男生參加公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員處分的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.以下哪種行為符合公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務(wù)之便為親屬謀利B.工作中敷衍塞責(zé)C.公正廉潔，克己奉公D.泄露工作機(jī)密3.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)該（）A.立即執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行C.向上級提出改正或撤銷該決定或命令的意見D.先執(zhí)行再報告4.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.提出申訴和控告5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級6.公務(wù)員年度考核確定為不稱職時，應(yīng)當(dāng)（）A.轉(zhuǎn)任B.降職C.撤職D.辭退7.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補助C.住房補貼D.年終獎金多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職5.公務(wù)員的職務(wù)分為（）兩個序列。A.綜合管理類職務(wù)B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）等內(nèi)容。A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.科學(xué)技術(shù)D.職業(yè)道德7.公務(wù)員回避包括（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避8.公務(wù)員紀(jì)律的特點包括（）A.法定性B.普遍性C.強(qiáng)制性D.全面性9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議10.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員的交流范圍在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合。平時考核重點在日常表現(xiàn)，可通過考勤、工作記錄等。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，一般一年一次，采用個人總結(jié)、民主測評等方式，綜合評定公務(wù)員工作情況。3.公務(wù)員交流有什么意義？答：公務(wù)員交流意義重大。能優(yōu)化人員配置，讓人才到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗交流，提升公務(wù)員能力；避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，利于廉政建設(shè)；加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。4.簡述公務(wù)員回避制度的作用。答：公務(wù)員回避制度可防止親屬關(guān)系等影響公正履行職責(zé)，保證公務(wù)活動公平公正；避免因地域、人情等因素干擾，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序；增強(qiáng)公眾對公務(wù)員隊伍的信任，提升政府公信力和形象。討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答：可加強(qiáng)教育培訓(xùn)，普及職業(yè)道德知識和規(guī)范；完善監(jiān)督機(jī)制，對違反道德行為嚴(yán)肅處理；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣示范作用；營造良好機(jī)關(guān)文化氛圍，讓公務(wù)員在潛移默化中提升道德水平。2.公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面？答：考核結(jié)果可用于職務(wù)調(diào)整，優(yōu)秀者晉升，不稱職者降職；作為獎勵依據(jù)，優(yōu)秀者獲物質(zhì)和精神獎勵；為培訓(xùn)提供參考，針對不足開展培訓(xùn)；影響工資待遇，與年終獎金等掛鉤，激勵公務(wù)員積極工作。3.談?wù)勀銓珓?wù)員辭職制度的看法。答：公務(wù)員辭職制度有積極意義，能讓公務(wù)員根據(jù)自身發(fā)展需求合理流動，優(yōu)化人才資源配置。但也需完善相關(guān)限制條件，防止關(guān)鍵崗位人員隨意離職，保證機(jī)關(guān)工作正常開展，維護(hù)公共利益。4.如何解決公務(wù)員工作中的官僚主義問題？答：要加強(qiáng)思想教育，樹立正確的權(quán)力觀和服務(wù)意識；完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部和外部監(jiān)督；簡化工作流程，提高辦事效率；建立科學(xué)的考核評價體系，將服務(wù)質(zhì)量納入考核，對官僚主義行為嚴(yán)肅問責(zé)。答案單項選擇題1.C2.C3.C4.C5.A6.B