2025年殘疾人就業(yè)測試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.我國現(xiàn)行的專門規(guī)范殘疾人就業(yè)工作的行政法規(guī)是？A.《中華人民共和國殘疾人保障法》B.《中華人民共和國勞動法》C.《殘疾人就業(yè)條例》D.《中華人民共和國勞動合同法》2.根據(jù)國家有關規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。這個比例通常是指？A.安排不低于本單位在職職工總數(shù)1%的殘疾人就業(yè)B.安排不低于本單位在職職工總數(shù)3%的殘疾人就業(yè)C.安排不低于本單位在職職工總數(shù)5%的殘疾人就業(yè)D.安排不低于本單位在職職工總數(shù)8%的殘疾人就業(yè)3.殘疾人通過個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)的，可以依法申請下列哪項補貼？A.崗位補貼B.社會保險補貼C.按比例安排就業(yè)補貼D.自主創(chuàng)業(yè)補貼4.對于有一定勞動能力但難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的殘疾人，通常提供哪種服務以幫助其適應崗位需求？A.文化娛樂活動B.職業(yè)技能培訓C.職業(yè)康復服務D.法律援助5.“按比例安排殘疾人就業(yè)”政策的主要目的是？A.為殘疾人提供免費職業(yè)技能培訓B.保障殘疾人的政治權利C.促進殘疾人平等、充分參與社會生活D.減輕用人單位的經(jīng)濟負擔6.無障礙環(huán)境建設對于殘疾人就業(yè)具有重要作用，其主要體現(xiàn)在哪個方面？A.方便殘疾人出行B.提供無障礙信息交流C.改善殘疾人生活條件D.以上都是7.殘疾人輔助器具適配服務是哪項工作的主要內(nèi)容？A.教育康復B.醫(yī)療康復C.職業(yè)康復D.社會康復8.以下哪種就業(yè)形式不屬于《殘疾人就業(yè)條例》所鼓勵的殘疾人就業(yè)形式？A.按比例安排就業(yè)B.通過公共就業(yè)服務機構就業(yè)C.自主創(chuàng)業(yè)D.將殘疾人送至境外工作9.用人單位招用殘疾職工，在簽訂勞動合同時，除符合《勞動合同法》的規(guī)定外，還應當特別注意？A.是否明確約定殘疾人工種范圍B.是否要求殘疾人提供殘疾證明C.是否在合同中約定降低勞動報酬D.是否特別約定解約條件10.縣級以上人民政府應當發(fā)展什么，為殘疾人提供職業(yè)康復服務？A.殘疾人文化體育服務機構B.殘疾人托養(yǎng)服務機構C.殘疾人就業(yè)服務機構D.殘疾人法律服務機構11.殘疾人聯(lián)合會在中國殘疾人事業(yè)中扮演的角色是？A.行政管理機關B.群眾團體C.專業(yè)服務機構D.司法監(jiān)督機構12.“靈活就業(yè)”對殘疾人就業(yè)的意義在于？A.為殘疾人提供了更多自主擇業(yè)的可能B.政府無需承擔任何責任C.殘疾人只能從事臨時性工作D.僅限于網(wǎng)絡平臺工作13.對未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)并繳納保障金的用人單位，由哪個部門進行處罰？A.人力資源和社會保障部門B.殘疾人聯(lián)合會C.財政部門D.稅務部門14.職業(yè)技能培訓的目標是？A.提升殘疾人從事特定職業(yè)所需的知識和技能B.僅限于讓殘疾人掌握基本生活技能C.替代殘疾人的正常教育D.為殘疾人提供學歷教育15.殘疾人求職時，用人單位不得因其殘疾而拒絕錄用，或者要求殘疾職工提供？A.更高的工資B.更長的試用期限C.超出崗位要求的健康證明D.殘疾證明以外的其他證明16.農(nóng)村殘疾人融入當?shù)鼐蜆I(yè)的主要途徑包括？A.進城務工、發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、參與鄉(xiāng)村旅游B.僅限于進入城鎮(zhèn)企業(yè)工作C.依靠政府救濟D.放棄就業(yè)，從事農(nóng)業(yè)勞動17.以下哪項不屬于殘疾人文化體育活動的內(nèi)容？A.組織殘疾人參加殘疾人運動會B.開設殘疾人藝術團C.為殘疾人提供康復訓練D.建設殘疾人文化體育設施18.殘疾人就業(yè)服務機構的主要職責是？A.管理殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng).組織殘疾人參加文化娛樂活動C.為殘疾人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務D.負責殘疾人康復訓練19.科技進步對殘疾人就業(yè)帶來的機遇主要體現(xiàn)在？A.自動化取代了更多需要體力的崗位B.信息技術為殘疾人提供了更多輔助工具和就業(yè)崗位C.殘疾人就業(yè)市場完全被新技術主導D.科技發(fā)展加劇了殘疾人就業(yè)難度20.鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)，可以通過哪些方式？A.政策扶持、技能補貼、稅收減免B.強制性指標、罰款、公示名單C.僅限于提供場地支持D.僅限于提供資金支持二、多項選擇題（每題2分，共20分）21.殘疾人就業(yè)促進政策的目標主要包括？A.提高殘疾人就業(yè)率B.保障殘疾人合法權益C.促進殘疾人經(jīng)濟獨立D.實現(xiàn)殘疾人社會融合E.消除社會對殘疾人的歧視22.殘疾人可以通過哪些途徑實現(xiàn)就業(yè)？A.按比例安排就業(yè)B.通過公共就業(yè)服務機構就業(yè)C.自主創(chuàng)業(yè)D.委托殘疾人輔助性就業(yè)機構E.參加公益性崗位23.用人單位在招用殘疾職工時，應當履行的義務包括？A.提供必要的勞動保護和勞動條件B.對殘疾職工進行必要的職業(yè)技能培訓C.不得歧視或侮辱殘疾職工D.必須為殘疾職工配備輔助器具E.合理安排殘疾職工的工作崗位24.職業(yè)康復服務的內(nèi)容通常包括？A.醫(yī)學評估與康復訓練B.心理咨詢與支持C.職業(yè)能力評估D.職業(yè)技能培訓E.就業(yè)安置與跟蹤服務25.政府為鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)，可能提供的支持措施有？A.提供創(chuàng)業(yè)啟動資金貸款貼息B.提供創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠C.提供創(chuàng)業(yè)培訓指導D.優(yōu)先辦理證照E.免除所有稅費26.無障礙環(huán)境建設的內(nèi)容涉及？A.物理環(huán)境無障礙（如建筑物、道路）B.信息交流無障礙（如網(wǎng)站、交流工具）C.公共服務無障礙（如交通、金融）D.法律政策無障礙E.職業(yè)環(huán)境無障礙27.殘疾人聯(lián)合會的主要職能包括？A.代表和維護殘疾人的合法權益B.組織開展殘疾人康復、教育、就業(yè)等服務C.開展殘疾人文化、體育活動D.管理殘疾人事業(yè)經(jīng)費E.協(xié)調(diào)社會各界參與殘疾人事業(yè)28.殘疾人輔助性就業(yè)機構的主要特點包括？A.主要安置智力、精神或肢體殘疾程度較重，難以適應普通市場競爭的殘疾人B.通常以工療、農(nóng)療等形式進行C.以安置殘疾人為主，經(jīng)濟效益為輔D.需要政府補貼運營E.殘疾人主要完成簡單重復性勞動29.殘疾人就業(yè)服務機構可以提供的服務包括？A.殘疾人失業(yè)登記B.職業(yè)介紹C.職業(yè)技能培訓推薦D.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢E.殘疾人證辦理代辦30.促進農(nóng)村殘疾人就業(yè)的意義在于？A.增加農(nóng)民收入，助力鄉(xiāng)村振興B.減少殘疾人貧困C.維護農(nóng)村社會穩(wěn)定D.促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展E.解決城市就業(yè)壓力三、判斷題（每題1分，共10分）31.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工，即可免繳殘疾人就業(yè)保障金。（）32.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的補貼與普通創(chuàng)業(yè)者完全相同。（）33.所有類型的殘疾人都可以享受國家提供的職業(yè)技能培訓補貼。（）34.殘疾職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，用人單位應當承擔相應的工傷保險責任。（）35.無障礙環(huán)境建設僅指在公共場合修建無障礙設施。（）36.殘疾人輔助性就業(yè)是指由他人輔助殘疾人完成工作的就業(yè)形式。（）37.《中華人民共和國殘疾人保障法》與《殘疾人就業(yè)條例》在法律效力上完全相同。（）38.鼓勵用人單位招用殘疾職工，可以依法給予稅收減免優(yōu)惠。（）39.殘疾人聯(lián)合會是政府的職能部門，負責殘疾人事務的行政管理。（）40.隨著科技進步，許多過去認為殘疾人難以從事的崗位，現(xiàn)在通過輔助技術也可以實現(xiàn)就業(yè)。（）四、簡答題（每題5分，共10分）41.簡述“按比例安排殘疾人就業(yè)”政策中，用人單位的計算方法。42.簡述殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的主要政策扶持。五、論述題（10分）43.結合當前社會發(fā)展，論述如何更好地促進殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)殘疾人事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。試卷答案一、單項選擇題1.C解析：題目問的是專門規(guī)范殘疾人就業(yè)工作的行政法規(guī)?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》是基本法律，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》適用范圍更廣，而《殘疾人就業(yè)條例》是針對殘疾人就業(yè)問題的專門行政法規(guī)。2.A解析：題目問的是“按比例安排殘疾人就業(yè)”的通常比例。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)，應當達到本單位在職職工總數(shù)的1.5%以上。但實踐中，各地執(zhí)行標準可能參照或等同于1%，且1%常被視為基準線或最低要求，是題目中最常見的表述。3.D解析：題目問的是個體經(jīng)營殘疾人可申請的補貼。崗位補貼是給安排就業(yè)單位或職工的，社會保險補貼是就業(yè)后繳納社保的補助，按比例安排就業(yè)補貼是針對未達標單位征收后用于促進就業(yè)的，自主創(chuàng)業(yè)補貼是直接支持殘疾人創(chuàng)業(yè)啟動和發(fā)展的。4.C解析：題目問的是幫助難以穩(wěn)定就業(yè)殘疾人適應崗位的服務。職業(yè)康復是針對殘疾職工，旨在幫助他們恢復或提高功能，適應職業(yè)要求。其他選項或非就業(yè)相關，或過于基礎，或非針對此群體此問題。5.C解析：題目問的是“按比例安排殘疾人就業(yè)”政策目的。該政策核心在于消除就業(yè)歧視，使殘疾人平等參與社會，促進其融入社會生活。6.D解析：題目問的是無障礙環(huán)境對殘疾人就業(yè)作用。無障礙環(huán)境涵蓋物理、信息、公共服務等多個方面，全面改善殘疾人融入社會（包括就業(yè)）的條件。7.C解析：題目問的是殘疾人輔助器具適配服務的歸屬。職業(yè)康復服務包含了對輔助器具的需求評估、適配，以幫助殘疾人更好地進行職業(yè)活動。8.D解析：題目問的是不屬于《殘疾人就業(yè)條例》鼓勵形式的選項。該條例鼓勵多種形式就業(yè)，包括A、B、C，但將殘疾人送至境外工作通常涉及外交或國際組織，非國內(nèi)就業(yè)促進政策范疇。9.B解析：題目問的是簽訂勞動合同時特別注意的事項。殘疾人就業(yè)需確認其殘疾狀況，并依法保障其權益，提供必要的工種、勞動保護和勞動條件，因此需要提供殘疾證明。10.C解析：題目問的是政府發(fā)展什么提供職業(yè)康復。職業(yè)康復服務機構是提供具體服務的實體，是政府提供此項服務的主要載體。11.B解析：題目問的是殘疾人聯(lián)合會角色。殘聯(lián)是代表、服務殘疾人的群眾團體，具有行政代表、事業(yè)管理等功能，但非行政機關、專業(yè)服務機構或司法機構。12.A解析：題目問的是“靈活就業(yè)”對殘疾人就業(yè)意義。它給予了殘疾人更多自主選擇工作方式、時間、地點的自由，拓寬了就業(yè)渠道。13.A解析：題目問的是處罰主體。未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)并繳納保障金，屬于違反《殘疾人就業(yè)條例》的行為，人力資源和社會保障部門（或財政部門具體征收，但處罰主體常為人社部門）負責監(jiān)管和處罰。14.A解析：題目問的是職業(yè)技能培訓目標。核心目標是使殘疾人掌握勝任特定崗位所需的知識和技能，實現(xiàn)就業(yè)。15.C解析：題目問的是用人單位不得要求殘疾職工提供的內(nèi)容。法律規(guī)定用人單位不得因殘疾拒絕錄用或要求提供除殘疾證明外的其他證明，保障其就業(yè)平等權。16.A解析：題目問的是農(nóng)村殘疾人融入就業(yè)途徑。包括進城務工、利用當?shù)刭Y源發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與鄉(xiāng)村旅游等，是多渠道的。17.C解析：題目問的是不屬于殘疾人文化體育活動內(nèi)容。康復訓練屬于醫(yī)療康復范疇，是治療性的，而非文化體育活動。18.C解析：題目問的是殘疾人就業(yè)服務機構職責。其核心是直接為殘疾人提供就業(yè)服務，包括介紹、培訓、創(chuàng)業(yè)支持等。19.B解析：題目問的是科技進步對殘疾人就業(yè)機遇。信息技術的發(fā)展產(chǎn)生了大量新崗位，并提供了輔助工具，幫助殘疾人克服障礙參與工作。20.A解析：題目問的是鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)的方式。政策扶持（如補貼）、技能補貼、稅收減免都是常見的激勵措施。二、多項選擇題21.A,B,C,D,E解析：促進殘疾人就業(yè)政策目標全面，旨在提高就業(yè)率（A），保障合法權益（B），實現(xiàn)經(jīng)濟獨立（C），促進社會融合（D），并消除歧視（E）。22.A,B,C,D,E解析：殘疾人就業(yè)途徑多樣，包括在用人單位按比例就業(yè)（A），通過公共就業(yè)服務機構（B），自主創(chuàng)業(yè)（C），進入輔助性就業(yè)機構（D），以及通過公益性崗位（E）等。23.A,B,C,E解析：用人單位義務包括提供勞動保護和條件（A），進行必要的培訓（B），不得歧視侮辱（C），合理安排崗位（E）。輔助器具由用人單位提供必要的，而非必須購買，故D不完全準確。24.A,B,C,D,E解析：職業(yè)康復服務內(nèi)容全面，包括醫(yī)學評估與康復（A），心理支持（B），能力評估（C），技能培訓（D），以及后續(xù)就業(yè)安置和跟蹤（E）。25.A,B,C,D,E解析：殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策通常涵蓋資金（貸款貼息A）、場地（優(yōu)惠B）、培訓（指導C）、證照（優(yōu)先辦理D）和稅收（減免E）等方面，E選項表述最全面，但實際可能并非“所有”稅費免除。26.A,B,C,D,E解析：無障礙環(huán)境是綜合性的，包括物理設施（A），信息交流（B），公共服務（C），法律法規(guī)（D），以及工作場所（E）等所有方面的無障礙。27.A,B,C,D,E解析：殘疾人聯(lián)合會職能廣泛，包括代表維權（A）、服務（B）、組織文體活動（C）、管理經(jīng)費（D）和協(xié)調(diào)社會參與（E）。28.A,B,C,D,E解析：輔助性就業(yè)機構特點是為難以競爭的殘疾人（A），常采用工療、農(nóng)療（B），以安置為主（C），需要補貼（D），且工作內(nèi)容相對簡單（E）。29.A,B,C,D,E解析：就業(yè)服務機構服務范圍包括登記（A）、介紹（B）、培訓推薦（C）、政策咨詢（D），部分地區(qū)也可能代辦證照（E）。30.A,B,C,D,E解析：促進農(nóng)村殘疾人就業(yè)意義重大，包括增加收入（A）、減少貧困（B）、維護穩(wěn)定（C）、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)（D）和分擔城市壓力（E）。三、判斷題31.×解析：《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（一至四級）的職工，可以按照該單位安排殘疾人比例計算的應繳數(shù)額50%繳納保障金；安排2名及以上的，可以按照該單位安排殘疾人比例計算的應繳數(shù)額繳納保障金。因此，并非安排1名即可完全免繳。32.×解析：殘疾人創(chuàng)業(yè)可享受的補貼通常有特定針對性和條件，如創(chuàng)業(yè)啟動資金貸款貼息、場地優(yōu)惠、培訓指導等，與普通創(chuàng)業(yè)者享受的補貼（如普惠性貸款、稅收減免等）并不完全相同。33.×解析：職業(yè)技能培訓補貼通常有條件限制，如需參加指定培訓機構、培訓內(nèi)容與崗位相關、按規(guī)定程序申請等，并非所有類型殘疾人或所有培訓都能無條件享受。34.√解析：根據(jù)《工傷保險條例》等相關規(guī)定，用人單位對其職工（包括殘疾職工）在勞動過程中發(fā)生的工傷事故負有工傷保險責任，應依法繳納工傷保險費或承擔相應費用。35.×解析：無障礙環(huán)境建設不僅指修建無障礙設施（物理環(huán)境），還包括信息交流（如網(wǎng)站建設、手語翻譯）、公共服務（如交通、金融業(yè)務辦理）等方面的無障礙化。36.×解析：殘疾人輔助性就業(yè)是指通過提供必要支持（如輔助人員、工作環(huán)境改造、任務分解等），使殘疾職工能夠完成工作，是“支持下的就業(yè)”，而非“他人輔助完成工作”。37.×解析：《中華人民共和國殘疾人保障法》是基本法律，《殘疾人就業(yè)條例》是行政法規(guī)，二者效力不同，且后者是前者的具體化和細化。法律效力上，憲法>法律>行政法規(guī)。38.√解析：國家稅收政策鼓勵安排殘疾人就業(yè)的用人單位，可以依法享受相應的稅收減免優(yōu)惠，這是促進殘疾人就業(yè)的重要激勵措施之一。39.×解析：殘疾人聯(lián)合會是代表、服務殘疾人的群眾團體，具有行政代表職能，但不是政府職能部門，其工作人員通常不是公務員。40.√解析：科技進步（如人工智能、輔助機器人、信息無障礙技術等）創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，并為殘疾人提供了克服身體障礙、參與更多類型工作的可能性。四、簡答題41.簡述“按比例安排殘疾人就業(yè)”政策中，用人單位的計算方法。解析：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，以該單位上一年度（一般為自然年）在職職工總數(shù)為基數(shù)計算。計算公式為：[（本單位上一年度在職職工總數(shù)÷12）×法定安排比例-本單位上一年度已安排殘疾職工人數(shù)]×100%。例如，某單位上一年度在職職工總數(shù)為200人，法定安排比例為1.5%，上一年度已安排殘疾職工2人。則該單位本年度應安排殘疾職工數(shù)為：[(200÷12)×1.5%-2]×100%≈1.92人。由于不能安排小數(shù)人，通常需要向上或向下取整，并可能涉及繳納保障金或通過購買服務等方式補足。42.簡述殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的主要政策扶持。解析：殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的多項政策扶持主要包括：一是資金扶持，如可獲得創(chuàng)業(yè)啟動資金貸款貼息、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等；二是場地扶持，如在指定區(qū)域可獲得租金減免或優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場地；三是培訓扶持，可參加政府組織的免費或補貼性創(chuàng)業(yè)培訓，學習經(jīng)營管理知識；四是服務扶持，可享受創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、項目評審等服務；