一、總則為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障職工生命安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本制度。本制度適用于企業(yè)全體在職職工，旨在明確職工安全生產(chǎn)責任，建立獎懲分明的管理機制，推動安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、常態(tài)化開展。二、職工安全生產(chǎn)職責（一）通用職責1.合規(guī)作業(yè)：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為；作業(yè)時規(guī)范佩戴、使用勞動防護用品，確保自身及他人安全。2.安全學習：主動參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育、培訓及應急演練，掌握本職工作所需的安全知識、技能及應急處置方法；特種作業(yè)人員須持有效資格證書上崗，定期復訓。3.隱患排查與報告：作業(yè)過程中密切關注設備、環(huán)境及操作環(huán)節(jié)的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員或安全管理部門報告；若遇緊急情況（如火災、爆炸征兆等），有權停止作業(yè)并按預案撤離現(xiàn)場。4.設備與環(huán)境維護：參與本崗位安全設施、設備的日常檢查與維護，確保其性能良好、運行正常；保持作業(yè)區(qū)域整潔，物料堆放符合安全規(guī)范，通道暢通無阻。5.應急響應：熟悉本崗位及企業(yè)級應急預案流程，在事故發(fā)生時服從指揮，積極參與救援、疏散等工作，保護事故現(xiàn)場（特殊情況需搶救人員、財產(chǎn)時，應在事后如實說明現(xiàn)場情況）。（二）崗位專項職責各崗位職工需結合自身工作特性，履行以下專項安全責任（企業(yè)可根據(jù)崗位類型細化）：生產(chǎn)操作崗：嚴格執(zhí)行工藝參數(shù)與操作流程，嚴禁超溫、超壓、超負荷運行設備；停機檢修時落實“斷電、掛牌、上鎖”等安全措施。設備維護崗：檢修前制定安全方案，作業(yè)時設置警示標識與防護欄；對特種設備定期檢測，確保其符合安全技術規(guī)范。管理崗：組織班組安全培訓、隱患排查，督促下屬落實安全職責；在權限范圍內(nèi)審批安全作業(yè)方案，制止違章行為。三、安全生產(chǎn)獎懲制度（一）獎勵措施企業(yè)對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的職工或班組，給予精神獎勵與物質獎勵相結合的激勵：1.獎勵條件提出合理化安全建議，經(jīng)實施后有效消除重大隱患、提升安全管理水平或降低生產(chǎn)成本；及時發(fā)現(xiàn)并成功制止違章作業(yè)、設備故障等，避免事故發(fā)生或減少損失；參與搶險救災、事故救援時，不顧個人安危、表現(xiàn)英勇，為保護人員或財產(chǎn)作出重要貢獻；連續(xù)12個月及以上無違章記錄、所在崗位/班組無安全事故，且安全管理成效顯著。2.獎勵方式精神獎勵：通報表揚、授予“安全標兵”“安全生產(chǎn)先進個人/班組”等榮譽稱號、在企業(yè)內(nèi)刊或宣傳欄宣傳先進事跡；物質獎勵：發(fā)放安全專項獎金（金額結合貢獻度與企業(yè)效益確定）、績效考核加分、優(yōu)先晉升或調(diào)崗至關鍵崗位。（二）懲罰措施對違反安全生產(chǎn)制度、未履行安全職責的職工，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究法律責任：1.輕微違規(guī)（未造成后果）存在以下行為之一的，由所在部門負責人批評教育，責令限期整改；累計違規(guī)3次及以上的，扣減當月績效獎金的10%-30%：未按規(guī)定佩戴勞動防護用品（如未戴安全帽、未穿防滑鞋等）；無故缺席安全培訓、應急演練，或培訓考核不合格仍上崗；作業(yè)現(xiàn)場物料堆放混亂、堵塞安全通道，或私自動用他人設備工具。2.較重違規(guī)（存在安全風險或造成輕微損失）存在以下行為之一的，給予經(jīng)濟處罰（扣減當月績效獎金的30%-50%）、停崗培訓（培訓期間只發(fā)基本工資），并視情節(jié)給予記過、警告等行政處分：違章指揮或強令他人冒險作業(yè)，或自身違章作業(yè)（如違規(guī)動火、帶電檢修等）；擅自拆除、損壞安全防護裝置（如防護罩、聯(lián)鎖裝置等）；隱瞞事故隱患或謊報、遲報安全事故；因操作失誤導致設備故障、原材料浪費，或造成他人輕傷。3.嚴重違規(guī)（造成事故或重大損失）存在以下行為之一的，立即解除勞動合同，并依法追究民事或刑事責任：因違章作業(yè)、失職瀆職導致生產(chǎn)安全事故，造成人員重傷、死亡或企業(yè)直接經(jīng)濟損失超規(guī)定額度；故意破壞安全設施、偽造安全記錄，或在事故調(diào)查中隱瞞真相、作偽證；被責令整改的安全隱患拒不落實，經(jīng)多次催告仍無改善，嚴重威脅安全生產(chǎn)