2025年工會章程試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2025年修訂的《中國工會章程》，工會的基本職責(zé)是（）。A.組織職工參與企業(yè)管理B.維護職工合法權(quán)益C.開展職工文化活動D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾2.工會會員的入會條件中，“以工資收入為主要生活來源”的具體界定標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.工資收入占個人總收入50%以上B.工資收入占個人總收入60%以上C.工資收入占個人總收入70%以上D.工資收入為主要經(jīng)濟來源，無具體比例限制3.基層工會委員會每屆任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年4.工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，必須充分體現(xiàn)選舉人的意志，選舉采用（）。A.等額選舉方式B.差額選舉方式C.舉手表決方式D.無記名投票方式5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求（）。A.上級主管部門介入B.糾正違法行為C.暫停相關(guān)決策D.召開臨時職工大會6.工會經(jīng)費的來源中，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的（）向工會撥繳經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%7.工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)（）不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月8.地方總工會委員會全體會議每年至少舉行（）。A.一次B.兩次C.三次D.四次9.工會組織的根本活動準(zhǔn)則是（）。A.工會章程B.企業(yè)規(guī)章制度C.憲法和法律D.職工代表大會決議10.基層工會組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得（）。A.企業(yè)法人資格B.社會團體法人資格C.機關(guān)法人資格D.事業(yè)單位法人資格11.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得（）。A.同級黨委同意B.上級工會同意C.職工代表大會同意D.全體會員半數(shù)以上同意12.工會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂（）。A.崗位責(zé)任書B.保密協(xié)議C.勞動合同D.集體合同13.工會經(jīng)費審查委員會由（）選舉產(chǎn)生。A.工會會員大會或會員代表大會B.工會委員會C.上級工會D.企業(yè)管理層14.工會開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。A.企業(yè)撥款B.政府補貼C.工會經(jīng)費和資產(chǎn)D.社會捐贈15.對于工會與用人單位發(fā)生的勞動爭議，工會可以代表職工向（）提出處理意見。A.勞動爭議調(diào)解委員會B.人民法院C.勞動行政部門D.以上均是二、填空題（每空1分，共20分）1.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的（）。2.會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和（）。3.工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的全心全意依靠（）的根本方針。4.工會的組織原則是（）。5.工會各級委員會，向（）負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。7.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位、（）和社會地位。8.工會教育職工踐行社會主義核心價值觀，弘揚（）、勞動精神、工匠精神。9.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得（）的同意。10.工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和（）。11.工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、（）和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。12.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）或者撤換其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。13.工會組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和（）。14.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出（）。15.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）工作。16.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。17.工會的資產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。18.工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由（）處置。19.中國工會堅持（）的和平外交政策，按照獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。20.工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進（）、企業(yè)發(fā)展、職工受益。三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都可以加入工會成為會員。（）2.工會會員的權(quán)利包括在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。（）3.工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們的派出機關(guān)外，都由上級工會任命產(chǎn)生。（）4.基層工會組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。（）5.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）6.工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)由工會委員會負(fù)責(zé)審查，無需向會員大會或會員代表大會報告。（）7.工會主席、副主席在任期內(nèi)，因工作需要調(diào)整職務(wù)時，可不經(jīng)過會員大會或會員代表大會討論通過。（）8.工會幫助職工提高法律意識和自我保護能力，對困難職工開展幫扶活動。（）9.工會可以代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。（）10.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，在工會組織撤銷時可以由企業(yè)自行處理。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述工會會員的基本義務(wù)。2.工會的民主集中制原則主要體現(xiàn)在哪些方面？3.工會在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面有哪些具體職責(zé)？4.基層工會組織的主要任務(wù)包括哪些內(nèi)容？5.工會經(jīng)費的來源有哪些？五、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合2025年工會工作重點，論述工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的具體作用。2.如何理解“工會是職工利益的代表者和維護者”這一核心定位？請結(jié)合實際工作舉例說明。答案一、單項選擇題1.B2.D3.C4.D5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.B12.C13.A14.C15.D二、填空題1.橋梁和紐帶2.表決權(quán)3.工人階級4.民主集中制5.同級會員大會或會員代表大會6.必須7.經(jīng)濟地位8.勞模精神9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織10.工會活動11.決算12.罷免13.民主監(jiān)督14.解決的建議15.調(diào)解16.法律援助17.侵占18.上級工會19.獨立自主20.職工權(quán)益三、判斷題1.√2.√3.×（應(yīng)為選舉產(chǎn)生）4.√5.√6.×（需向會員大會或會員代表大會報告）7.×（必須經(jīng)過會員大會或會員代表大會討論通過）8.√9.√10.×（由上級工會處置）四、簡答題1.工會會員的基本義務(wù)包括：學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。2.工會的民主集中制原則主要體現(xiàn)在：①個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；②工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們的派出機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生；③工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會；④工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督；⑤工會各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。3.工會在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面的職責(zé)包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)；參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生措施計劃的制定；對企業(yè)新建、擴建和技術(shù)改造項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的情況進行監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中存在明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場；參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。4.基層工會組織的主要任務(wù)包括：①維護職工合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同；②組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，落實職工代表大會制度；③組織職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，提高職工素質(zhì)；④對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動；⑤協(xié)助和督促企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活；⑥維護女職工特殊權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭；⑦收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。5.工會經(jīng)費的來源包括：①工會會員交納的會費；②企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；③工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；④人民政府的補助；⑤其他收入。五、論述題1.2025年工會工作重點之一是深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，工會在此過程中可發(fā)揮以下作用：①政治引領(lǐng)作用。通過開展主題教育活動，強化產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育，引導(dǎo)其聽黨話、跟黨走，提高政治站位；②素質(zhì)提升作用。組織技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等活動，推動建立技能人才培養(yǎng)體系，助力產(chǎn)業(yè)工人提升技術(shù)技能水平；③權(quán)益維護作用。推動落實產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展等政策，參與制定技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)，保障其職業(yè)發(fā)展通道；④社會參與作用。提高產(chǎn)業(yè)工人在各級人大、政協(xié)、群團組織中的代表比例，增強其政治參與度；⑤服務(wù)保障作用。建立健全困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶機制，解決其在住房、子女教育、醫(yī)療等方面的實際困難，提升獲得感和歸屬感。例如，某制造企業(yè)工會聯(lián)合企業(yè)開展“工匠培育計劃”，通過師徒結(jié)對、技術(shù)攻關(guān)小組等形式，培養(yǎng)出多名高級技師，其中2人獲得“省級技術(shù)能手”稱號，有效推動了企業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)工人成長。2.“工會是職工利益的代表者和維護者”是工會的核心定位，體現(xiàn)在以下方面：①法律層面，《工會法》明確規(guī)定工會代表職工利益，依法維護職工合法權(quán)益；②制度層面，工會通過職工代表大會、集體協(xié)商等制度，代表職工參與涉及切身利益的決策；③實踐層面，工會在勞動爭議調(diào)解、工傷維權(quán)、工資集