技術(shù)總監(jiān)崗位聘任協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家以技術(shù)研發(fā)和商業(yè)應(yīng)用為核心的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2015年，總部位于中國北京。公司致力于通過前沿的技術(shù)為各行各業(yè)提供智能化解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋智能客服、數(shù)據(jù)挖掘、自動化決策等領(lǐng)域。經(jīng)過多年發(fā)展，甲方已成為國內(nèi)領(lǐng)先的服務(wù)提供商，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)。為進一步提升技術(shù)研發(fā)能力，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，甲方?jīng)Q定設(shè)立技術(shù)總監(jiān)崗位，并面向全球招募具備豐富行業(yè)經(jīng)驗和高端技術(shù)能力的專業(yè)人才?；诖?，甲方通過公開招聘程序，經(jīng)綜合評估后選定乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四先生，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓X室，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人，

聯(lián)系方式

乙方李四先生，男，1978年出生，畢業(yè)于清華大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，獲得博士學(xué)位。自2005年起，李四先生先后在多家國內(nèi)外知名科技公司擔(dān)任核心技術(shù)管理崗位，包括擔(dān)任國際某大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的首席科學(xué)家、某知名初創(chuàng)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO。在領(lǐng)域，李四先生在自然語言處理、機器學(xué)習(xí)算法優(yōu)化、大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計等方面擁有深厚的專業(yè)積累和豐富的實踐經(jīng)驗，曾主導(dǎo)多個大型項目的研發(fā)工作，并取得顯著商業(yè)成果。此外，李四先生還擁有多項國際專利，并在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表多篇論文。鑒于其在技術(shù)管理領(lǐng)域的卓越能力和行業(yè)聲譽，甲方經(jīng)過嚴(yán)格篩選和面試評估，認(rèn)為李四先生完全符合技術(shù)總監(jiān)崗位的要求，能夠為甲方的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略提供關(guān)鍵支持?；诖?，乙方同意接受甲方聘請，雙方通過本協(xié)議確立勞動關(guān)系及合作框架。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議基于甲乙雙方在技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)匹配性和合作需求而簽訂。甲方作為一家致力于技術(shù)研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，在快速發(fā)展的過程中需要一位具備高端技術(shù)管理能力的技術(shù)總監(jiān)，以統(tǒng)籌研發(fā)團隊、制定技術(shù)戰(zhàn)略、推動產(chǎn)品創(chuàng)新。乙方李四先生憑借其在領(lǐng)域的深厚專業(yè)背景和豐富管理經(jīng)驗，被甲方認(rèn)定為理想人選。雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，乙方作為甲方技術(shù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的管理和技術(shù)路線的規(guī)劃，協(xié)助甲方實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)落地。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障合作順利進行，促進雙方共同發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋工作職責(zé)、薪酬待遇、保密義務(wù)、違約責(zé)任等核心條款，確保雙方權(quán)益得到充分保護。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在技術(shù)總監(jiān)崗位聘任關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方（李四先生）能夠有效履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，推動甲方（XX科技有限公司）技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的實施與公司整體技術(shù)的進步。協(xié)議范圍涵蓋技術(shù)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)、薪酬福利、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、協(xié)議履行及終止等各個方面。具體內(nèi)容包括：1）明確技術(shù)總監(jiān)崗位的核心職責(zé)，如團隊管理、技術(shù)路線規(guī)劃、研發(fā)項目推進、外部技術(shù)合作等；2）約定甲乙雙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及福利待遇；3）設(shè)定雙方需遵守的保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息；4）規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用權(quán)限，確保甲方對研發(fā)成果擁有合法權(quán)利；5）明確協(xié)議的履行期限、違約責(zé)任及爭議解決機制，保障雙方合法權(quán)益。本協(xié)議旨在為雙方合作提供全面的法律框架，促進甲方技術(shù)研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn)，同時保障乙方在履職過程中的權(quán)益。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有以下含義：

1）“技術(shù)總監(jiān)”指乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)擔(dān)任甲方的高級管理人員，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的管理和技術(shù)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行；

2）“商業(yè)秘密”指甲方擁有的未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等，包括但不限于源代碼、算法模型、研發(fā)數(shù)據(jù)、會議紀(jì)要等；

3）“知識產(chǎn)權(quán)”指在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的所有專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密及其他智力成果權(quán)益；

4）“工作日”指中國法定工作日，不包括周末及法定節(jié)假日；

5）“履行期限”指本協(xié)議約定的乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的起止時間；

6）“保密義務(wù)”指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定需對特定信息予以保密的義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方全面履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，包括但不限于組建和管理研發(fā)團隊、制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督研發(fā)項目進度、進行技術(shù)風(fēng)險評估等；

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇及福利，確保乙方在履職期間獲得合理的經(jīng)濟回報；

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、研發(fā)設(shè)備、項目資源等，以支持乙方有效開展技術(shù)管理工作；

（4）甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私及職業(yè)聲譽，不得無故泄露乙方個人信息或在公開場合對乙方進行負(fù)面評價；

（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容需以書面形式通知乙方并征得其同意；

（6）甲方應(yīng)配合乙方履行外部技術(shù)合作，提供必要的授權(quán)和支持，協(xié)助乙方拓展技術(shù)資源及合作伙伴關(guān)系；

（7）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對乙方掌握的商業(yè)秘密進行有效保護，防止信息泄露或不當(dāng)使用；

（8）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，依據(jù)協(xié)議條款追究其違約責(zé)任，并采取必要的糾正措施。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，全面負(fù)責(zé)甲方技術(shù)總監(jiān)崗位的工作，包括但不限于團隊建設(shè)、技術(shù)規(guī)劃、項目執(zhí)行等，并對最終工作成果承擔(dān)管理責(zé)任；

（2）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇及福利，包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，并有權(quán)依法享受社會保險及住房公積金待遇；

（3）乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，制定科學(xué)合理的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動研發(fā)項目按計劃實施，確保技術(shù)成果符合甲方商業(yè)需求；

（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司管理，參與公司重要會議，及時向甲方匯報工作進展及遇到的問題；

（5）乙方有義務(wù)保護甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何未公開的技術(shù)信息或經(jīng)營數(shù)據(jù)，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)；

（6）乙方有權(quán)參與甲方的技術(shù)決策，提出專業(yè)建議，并有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略，提出技術(shù)升級或創(chuàng)新的方案；

（7）乙方應(yīng)維護甲方的技術(shù)形象及聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為，如未經(jīng)授權(quán)代表甲方進行技術(shù)合作或商業(yè)談判；

（8）乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除協(xié)議另有約定外，歸甲方所有，乙方不得擅自占有或轉(zhuǎn)讓；

（9）乙方有義務(wù)對下屬團隊成員進行培訓(xùn)與管理，提升團隊整體技術(shù)水平，并建立良好的團隊文化，增強團隊凝聚力；

（10）乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核，按時提交工作總結(jié)及目標(biāo)計劃，并接受甲方對其工作表現(xiàn)的評估；

（11）乙方如需代表甲方進行外部技術(shù)交流或合作，應(yīng)事先獲得甲方授權(quán)，并遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定；

（12）乙方在離職時應(yīng)按照協(xié)議約定辦理交接手續(xù)，包括工作資料、客戶信息、項目進展等，確保工作的平穩(wěn)過渡；

（13）乙方如因履行職務(wù)需要，有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)資源或預(yù)算支持，并應(yīng)合理使用公司資源，避免浪費。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意向乙方支付人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00）作為乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)崗位的薪酬，該薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎金及長期激勵部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名：李四

開戶行：中國工商銀行上海市浦東分行

賬號：622202********1234567

3.支付時間：

（1）基本工資：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月基本工資支付至乙方賬戶；

（2）績效獎金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，于每季度結(jié)束后30日內(nèi)，將當(dāng)季度績效獎金支付至乙方賬戶；

（3）長期激勵部分：首期支付于本協(xié)議生效之日起支付人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），剩余伍拾萬元整（￥500,000.00）于乙方完成協(xié)議中約定的關(guān)鍵技術(shù)項目里程碑后支付，具體支付時間以甲方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。

4.稅費承擔(dān)：乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人所得稅等相關(guān)稅費，甲方在支付薪酬時代扣代繳。

5.福利待遇：除上述薪酬外，乙方有權(quán)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)享受社會保險、住房公積金等福利待遇，具體繳納比例及方式遵循甲方公司規(guī)定。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自乙方正式入職甲方之日起三年，即自____年____月____日至____年____月____日止。

2.協(xié)議期滿前三個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方未就續(xù)簽達成一致，本協(xié)議到期自動終止。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方正式入職時間：本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，乙方應(yīng)完成入職手續(xù)并開始履行職責(zé)；

（2）年度目標(biāo)考核：每年11月30日前，乙方需向甲方提交年度工作總結(jié)及下一年度工作計劃，甲方應(yīng)在次月15日前完成考核并反饋；

（3）長期激勵支付節(jié)點：乙方需在協(xié)議生效后12個月內(nèi)完成首個關(guān)鍵技術(shù)項目的上線部署，甲方根據(jù)項目驗收結(jié)果支付首期長期激勵款。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付款項的千分之一向乙方支付違約金，違約金總額不超過應(yīng)付未付款項的百分之十。逾期超過30日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于未付薪酬總額20%的賠償金。

（2）若甲方未提供必要的履職條件（如辦公資源、項目支持等），導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付協(xié)議未履行期間薪酬的50%作為賠償。

（3）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或職業(yè)聲譽，應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟損失，并支付人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議第三條第1、2款約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方重大利益受損（如關(guān)鍵項目延期超過6個月、技術(shù)路線嚴(yán)重偏離等），甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于協(xié)議總薪酬30%的違約金，并有權(quán)單方面解除協(xié)議。

（2）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)信息，應(yīng)向甲方支付人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00）的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方保留追究其賠償責(zé)任及采取其他補救措施的權(quán)利。

（3）若乙方在履職期間從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或私下接取甲方競爭對手的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方支付協(xié)議總薪酬50%的違約金，同時乙方須返還所有由甲方提供的技術(shù)資料及設(shè)備。

（4）若乙方擅自離職，未提前三個月書面通知甲方，或離職后一年內(nèi)加入甲方直接競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于協(xié)議總薪酬40%的違約金。甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除該款項。

（5）乙方違反本協(xié)議其他條款（如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、福利待遇享受等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.協(xié)議解除后果：若因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方除支付違約金外，還應(yīng)就協(xié)議解除給守約方造成的損失（包括但不限于業(yè)務(wù)中斷損失、招聘替代人員費用等）承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償總額不超過協(xié)議總薪酬的兩倍。雙方應(yīng)于協(xié)議解除后三十日內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)收回所有屬于甲方的資料、設(shè)備及憑證。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情以及罷工、騷亂等社會事件。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，說明不可抗力的影響程度及預(yù)計持續(xù)期限。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.協(xié)議解除條件：若不可抗力影響持續(xù)超過六十日，雙方均可單方面解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已履行義務(wù)的部分不再撤銷。遭遇不可抗力一方應(yīng)妥善保管已產(chǎn)生的費用憑證，并在協(xié)議解除后三十日內(nèi)，根據(jù)實際發(fā)生情況與對方進行結(jié)算。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并按已完成工作的比例結(jié)算薪酬。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行，并相互給予必要的協(xié)助。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

2.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解并確認(rèn)適用法律為中華人民共和國法律，并自愿接受該法律管轄。

3.爭議處理原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，保護對方的合法權(quán)益，避免因爭議解決產(chǎn)生額外的費用和損失。若一方提起訴訟或仲裁，應(yīng)向守約方提供必要的證據(jù)支持其主張，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費、仲裁費等法律費用，除非雙方另有約定。

4.臨時措施：在爭議解決期間，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至爭議得到最終解決。若一方認(rèn)為有必要采取臨時措施（如財產(chǎn)保全、證據(jù)保全等）以防止?fàn)幾h擴大或損害擴大，應(yīng)及時通知對方，并按法律規(guī)定辦理手續(xù)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三個工作日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓