第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE單位職員守則及承諾函通用8篇單位職員守則及承諾函第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方系本單位職員，為規(guī)范自身行為，明確工作職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)單位健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，特制定本守則及承諾函，承諾一、承諾事項(xiàng)1.1承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理，恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)完成質(zhì)量與效率。1.2承諾方承諾維護(hù)單位形象，不得從事任何損害單位聲譽(yù)或利益的行為，包括但不限于泄露單位商業(yè)秘密、散布虛假信息、從事與單位利益沖突的活動(dòng)等。1.3承諾方承諾保守工作秘密，未經(jīng)單位允許，不得以任何形式泄露工作內(nèi)容、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。1.4承諾方承諾積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)單位發(fā)展需求。1.5承諾方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行任何形式的欺凌、騷擾或沖突，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾方承諾按照崗位職責(zé)要求，完成日常工作任務(wù)，保證工作成果符合單位標(biāo)準(zhǔn)，努力提升工作效率和服務(wù)水平。2.2承諾方承諾在服務(wù)過程中，秉持誠(chéng)信、公正、高效的原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶滿意度。2.3承諾方承諾遵守單位考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工，特殊情況需按規(guī)定請(qǐng)假。2.4承諾方承諾愛護(hù)單位財(cái)物，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)。2.5承諾方承諾接受單位及相關(guān)部門的監(jiān)督，積極配合各項(xiàng)檢查、考核工作，及時(shí)整改存在的問題。三、監(jiān)督考核3.1單位設(shè)立監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)承諾方的行為表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于職業(yè)道德、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2單位將組織專門人員對(duì)承諾方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.3承諾方承諾積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況，不得弄虛作假。3.4單位將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的承諾方給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的承諾方進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)處理。3.5單位將定期公示考核結(jié)果，接受全體職員監(jiān)督，保證考核工作的公平、公正、公開。3.6單位將根據(jù)考核情況，對(duì)__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，綜合評(píng)估承諾方的整體表現(xiàn)。四、生效變更4.1本守則及承諾函自簽訂之日起生效，承諾方需嚴(yán)格遵守，不得違反。4.2單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本守則及承諾函進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，修訂后的內(nèi)容將另行通知，承諾方需遵照?qǐng)?zhí)行。4.3承諾方若離職，需在離職前完成工作交接，并繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露單位任何信息。4.4如承諾方違反本守則及承諾函，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________單位職員守則及承諾函第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.2“__________”指單位內(nèi)部涉及的各項(xiàng)管理制度及操作流程。1.3“__________”指單位職員在履行職責(zé)過程中需遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。1.4“__________”指單位提供的各項(xiàng)資源及服務(wù)。1.5“__________”指單位與職員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書適用于單位全體職員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員及普通職員。2.1.2職員應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書內(nèi)容履行職責(zé)，保證各項(xiàng)工作符合單位要求。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書涉及的對(duì)象包括單位內(nèi)部各部門、各崗位及所有職員。2.2.2職員應(yīng)保證自身行為符合本承諾書規(guī)定，不得從事任何損害單位利益的活動(dòng)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1職員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2職員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延或推諉。2.3.3職員應(yīng)保護(hù)單位機(jī)密信息，不得泄露或?yàn)E用。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1單位將提供必要的資金支持，保證職員在工作中所需的各項(xiàng)資源得到保障。3.1.2職員應(yīng)合理使用單位資金，不得浪費(fèi)或挪用。3.2人員保障3.2.1單位將提供必要的培訓(xùn)及支持，保證職員具備履行職責(zé)所需的能力。3.2.2職員應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。3.3技術(shù)保障3.3.1單位將提供必要的技術(shù)支持，保證職員在工作中能夠順利完成任務(wù)。3.3.2職員應(yīng)熟練掌握相關(guān)技術(shù)，保證工作質(zhì)量。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1職員未按時(shí)完成工作任務(wù)，但未造成重大損失。4.1.2職員違反單位規(guī)定，但未涉及機(jī)密信息泄露。4.2重大違約4.2.1職員泄露單位機(jī)密信息，造成單位利益受損。4.2.2職員挪用單位資金，數(shù)額較大。4.2.3職員從事?lián)p害單位利益的活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1職員與單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、公正的原則，尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方可向本單位指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。5.3訴訟5.3.1若仲裁裁決不服，雙方可向人民法院提起訴訟。5.3.2人民法院應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出判決。根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》第__條，職員應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，不得違反。根據(jù)《___________________法》第__條，單位應(yīng)保障職員合法權(quán)益，提供必要的支持及保障。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。單位職員守則及承諾函第（3）篇合同編號(hào)：__________一、總則第一條本承諾書由職員__________（證件號(hào)碼號(hào)碼：__________）在充分理解并自愿遵守本單位職員守則的基礎(chǔ)上，就個(gè)人在工作期間的行為規(guī)范、職業(yè)道德及保密義務(wù)等事宜，向本單位及全體同事作出鄭重承諾。第二條本承諾書旨在明確職員與單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，規(guī)范職員在職期間的行為舉止，保證工作環(huán)境的專業(yè)性、穩(wěn)定性和高效性，維護(hù)單位的整體利益和聲譽(yù)。二、行為規(guī)范第三條職員承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位制定的一切規(guī)章制度，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及本單位內(nèi)部的管理辦法、操作規(guī)程等。第四條職員承諾在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條職員承諾遵守單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，確因特殊原因不能正常出勤的，應(yīng)按照單位規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六條職員承諾在辦公區(qū)域內(nèi)保持安靜、整潔的工作環(huán)境，不大聲喧嘩、不吸煙、不亂扔垃圾，愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。第七條職員承諾在對(duì)外交往中維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，言行舉止得體、文明，不發(fā)表有損單位形象和利益的言論。第八條職員承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同營(yíng)造和諧、積極向上的工作氛圍。三、職業(yè)道德第九條職員承諾恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不弄虛作假、不欺騙同事、不損害單位利益。第十條職員承諾在工作中保持公平公正的態(tài)度，不偏袒、不歧視任何同事或客戶，保證工作過程的公正性和透明度。第十一條職員承諾廉潔自律，不收受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。第十二條職員承諾保守在工作中知悉的單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)單位許可，不向任何第三方泄露。四、保密義務(wù)第十三條職員承諾對(duì)本人在職期間知悉的單位所有信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于單位商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。第十四條職員承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何在職期間知悉的單位信息，不得利用在職期間獲得的信息為本人或第三方謀取利益。第十五條職員承諾妥善保管單位提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，防止泄露、丟失或被unauthorizedaccess。五、學(xué)習(xí)與發(fā)展第十六條職員承諾積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和技能水平，以適應(yīng)工作需要和單位發(fā)展要求。第十七條職員承諾主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。第十八條職員承諾在學(xué)習(xí)和工作中遇到問題時(shí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，共同探討解決方案，不斷提升工作能力和效率。六、違約責(zé)任第十九條職員承諾如違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于接受單位的批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。第二十條職員承諾如因個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、承擔(dān)法律責(zé)任等。七、承諾生效與變更第二十一條本承諾書自職員簽署之日起生效，直至職員與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系為止。第二十二條職員承諾如單位對(duì)職員守則進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，職員將無(wú)條件遵守新的規(guī)定，并視為對(duì)本承諾書的補(bǔ)充和確認(rèn)。八、爭(zhēng)議解決第二十三條職員與單位在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、其他第二十四條職員承諾對(duì)本承諾書的內(nèi)容有充分的理解，并自愿遵守。第二十五條本承諾書一式兩份，職員本人和單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________單位職員守則及承諾函第（4）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守本單位職員守則及承諾函之規(guī)定。二、承諾事項(xiàng)定義2.1承諾事項(xiàng)包括但不限于本單位職員在履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為規(guī)范、保密義務(wù)及工作紀(jì)律等。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的履行，應(yīng)保證合法合規(guī)，并接受本單位及上級(jí)主管部門的監(jiān)督與檢查。三、實(shí)施準(zhǔn)則3.1本單位承諾__________事項(xiàng)的實(shí)施，應(yīng)遵循以下準(zhǔn)則：3.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度；3.1.2維護(hù)本單位利益，不得從事?lián)p害本單位形象及利益的行為；3.1.3妥善保管并合理使用本單位提供的資料、設(shè)備及信息；3.1.4如發(fā)覺違反承諾事項(xiàng)的行為，應(yīng)及時(shí)向本單位報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。四、違約責(zé)任4.1如本單位或職員違反本承諾書之規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：4.1.1賠償由此給本單位造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2接受本單位的內(nèi)部處分，直至解除勞動(dòng)合同；4.1.3如構(gòu)成犯罪，移交司法機(jī)關(guān)處理。五、生效條款5.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，直至相關(guān)義務(wù)履行完畢或被依法解除。5.2本承諾書一式兩份，本單位及職員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________單位職員守則及承諾函第（5）篇第一條基本原則甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人實(shí)體，乙方系經(jīng)甲方合法錄用并正式聘用的職員?；谄降茸栽?、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就職員行為規(guī)范及職業(yè)操守達(dá)成如下共識(shí)，以茲共同遵守。第二條行為規(guī)范1.職業(yè)道德乙方承諾在工作中恪守職業(yè)道德，以嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的態(tài)度履行職責(zé)，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或行業(yè)公信力的行為。乙方須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、客戶信息等核心資料。2.工作紀(jì)律乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于作息時(shí)間、會(huì)議制度、信息安全規(guī)范等。乙方須按時(shí)完成工作任務(wù)，年度內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不合格或延誤的次數(shù)不得超過（）次，否則甲方有權(quán)依規(guī)進(jìn)行處理。3.廉潔自律乙方承諾在履職過程中杜絕任何形式的利益輸送或賄賂行為，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。如乙方發(fā)覺甲方同事存在廉潔違規(guī)行為，應(yīng)第一時(shí)間向甲方合規(guī)部門報(bào)告，不得隱匿或協(xié)助掩蓋。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方承諾與同事保持良好溝通，積極配合部門及項(xiàng)目協(xié)作，不得以任何理由消極抵制團(tuán)隊(duì)決策。乙方須主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，年度內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于（）小時(shí)，考核合格率需達(dá)到（）以上。第三條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任甲方承諾為乙方提供合法的工作環(huán)境及必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于薪酬待遇、技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制等。甲方須定期組織合規(guī)培訓(xùn)，保證乙方充分理解并履行本承諾書約定的義務(wù)。本單位保證（）指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即職員培訓(xùn)覆蓋率及考核通過率均達(dá)到（）標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方責(zé)任乙方承諾全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)，如有違反，須承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律后果。乙方須主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，不得以任何理由推諉責(zé)任。第四條違約處理1.乙方違反本承諾書約定，經(jīng)查證屬實(shí)的，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）口頭警告或書面通報(bào)；（2）扣除績(jī)效獎(jiǎng)金或部分薪酬；（3）解除勞動(dòng)合同，且乙方須承擔(dān)由此給甲方造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露賠償、項(xiàng)目延誤罰款等。2.如乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本承諾書部分或全部義務(wù)，應(yīng)立即向甲方書面說明情況，經(jīng)核實(shí)后可部分或全部免除責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決因履行本承諾書發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條效力期限本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，效力期限為乙方在甲方服務(wù)的整個(gè)期間，并持續(xù)有效至乙方離職后（）年內(nèi)。承諾人（乙方簽名處）____________________簽訂日期____________________單位職員守則及承諾函第（6）篇為規(guī)范__________部門職員行為，特制定本承諾書。全體職員應(yīng)嚴(yán)格遵守，保證各項(xiàng)工作依法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。一、行為準(zhǔn)則第一條全體職員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)單位形象，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。第二條全體職員應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。第三條全體職員應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為。第四條全體職員應(yīng)保守單位秘密，不得泄露任何涉及單位內(nèi)部信息、商業(yè)秘密或客戶隱私的內(nèi)容。二、工作紀(jì)律第五條全體職員應(yīng)按時(shí)上下班，遵守單位作息時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。第六條全體職員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位考勤制度，如實(shí)記錄個(gè)人出勤情況，不得弄虛作假。第七條全體職員應(yīng)妥善保管辦公設(shè)備、資料及財(cái)物，不得損壞或丟失，如因個(gè)人原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、廉潔自律第八條全體職員應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)。第九條全體職員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位財(cái)務(wù)制度，不得擅自報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用或套取單位資金。第十條全體職員應(yīng)積極參與單位組織的廉政教育學(xué)習(xí)，不斷提高自身廉潔意識(shí)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。四、業(yè)務(wù)能力第十一條全體職員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高專業(yè)技能，保證工作高效完成。第十二條全體職員應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第十三條全體職員應(yīng)注重工作創(chuàng)新，積極提出合理化建議，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、應(yīng)急處置第十四條全體職員應(yīng)熟悉單位應(yīng)急預(yù)案，掌握基本的應(yīng)急處置技能，保證在突發(fā)事件中能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。第十五條全體職員應(yīng)發(fā)覺任何安全隱患或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告單位相關(guān)部門，并采取必要的應(yīng)急措施。第十六條全體職員應(yīng)積極配合單位進(jìn)行的應(yīng)急處置工作，不得擅自離職或逃避責(zé)任。六、監(jiān)督機(jī)制第十七條單位將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)全體職員的行為進(jìn)行監(jiān)督和考核。第十八條全體職員應(yīng)自覺接受單位及同事的監(jiān)督，對(duì)發(fā)覺的問題及時(shí)進(jìn)行整改。第十九條單位將定期對(duì)全體職員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第十七條全體職員違反本承諾書規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)等。第十八條全體職員有義務(wù)向單位報(bào)告任何違反本承諾書的行為，并積極配合單位的調(diào)查處理。第十九條單位將定期對(duì)本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)挝宦殕T守則及承諾函第（7）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須按照項(xiàng)目要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有前期準(zhǔn)備工作，保證資料齊全、準(zhǔn)確無(wú)誤。2.嚴(yán)禁在前期準(zhǔn)備階段泄露項(xiàng)目相關(guān)信息，維護(hù)項(xiàng)目保密性。3.必須與相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通，保證項(xiàng)目目標(biāo)一致，避免出現(xiàn)重大分歧。4.嚴(yán)禁以任何形式妨礙項(xiàng)目正常推進(jìn)，保證前期工作順利進(jìn)行。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作按時(shí)完成。2.嚴(yán)禁擅自變更項(xiàng)目方案，如需調(diào)整必須經(jīng)過審批程序。3.必須保持高度責(zé)任感，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目成果符合要求。4.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，維護(hù)單位利益。5.必須及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，遇到問題及時(shí)解決，保證項(xiàng)目不受影響。三、后期評(píng)估1.必須按照項(xiàng)目要求，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行全面評(píng)估，保證評(píng)估結(jié)果客觀公正。2.嚴(yán)禁在評(píng)估過程中弄虛作假，保證評(píng)估結(jié)果真實(shí)可靠。3.必須總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。4.嚴(yán)禁將項(xiàng)目資料據(jù)為己有，保證資料完整歸檔。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)挝宦殕T守則及承諾函第（8）篇單位職員守則及承諾函承諾方信息：姓名：__________職務(wù)：__________部門：__________證件號(hào)碼號(hào)碼