總監(jiān)薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在[具體崗位名稱]擔任總監(jiān)一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬標準及構(gòu)成1.乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣元，發(fā)放時間為每月日。績效工資：根據(jù)乙方每月工作績效評估結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月人民幣元?？冃гu估標準及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，在年度結(jié)束后給予乙方發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)公司當年凈利潤及乙方個人績效綜合評定，具體發(fā)放金額屆時由甲方董事會決定。2.薪酬調(diào)整機制：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況以及市場薪酬水平等因素，定期或不定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。調(diào)整幅度將綜合考慮多方面因素后確定。如乙方在工作中取得顯著成績或為公司做出重大貢獻，甲方將視情況給予乙方特別薪酬調(diào)整或獎勵。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方應按照甲方的要求，履行總監(jiān)崗位的工作職責，具體包括但不限于：負責公司整體運營管理，制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。組織和領(lǐng)導團隊開展工作，建立和完善公司內(nèi)部管理體系，提高團隊工作效率和執(zhí)行力。負責市場調(diào)研與分析，把握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，為公司決策提供依據(jù)。拓展業(yè)務(wù)渠道，維護客戶關(guān)系，提升公司市場份額和品牌影響力。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進資源整合與協(xié)同合作。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及職責范圍，但應提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)定履行工作職責，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。尊重乙方的勞動權(quán)益，保障乙方依法享有的休息休假、社會保險等權(quán)利。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應的薪酬待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，通常為每周天，每天工作小時。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對工作時間進行適當調(diào)整，但應提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方將根據(jù)公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：按照乙方工資基數(shù)的%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)信息、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、營銷方案等商業(yè)秘密。甲方客戶的資料、信息及合作關(guān)系等。甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。七、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為挽回損失所支付的合理費用。3.若乙方違反保密條款或其他協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利，同時乙方應按照甲方損失金額的倍向甲方支付違約金。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定支付違約金。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如有下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方離職時，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。交接手續(xù)完成后，甲方按照本協(xié)議約定支付乙方離職當月薪酬及相關(guān)福利待遇。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院