加班補償協(xié)議書范文1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

甲乙雙方基于長期穩(wěn)定的合作關(guān)系及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供加班補償相關(guān)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議。雙方合作背景為甲方因業(yè)務(wù)需求，需在特定時期內(nèi)安排員工加班，為保障員工權(quán)益并符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，甲方委托乙方提供加班補償方案設(shè)計、執(zhí)行及監(jiān)督服務(wù)。乙方憑借專業(yè)能力及行業(yè)經(jīng)驗，為甲方提供合規(guī)、高效的加班補償解決方案，確保雙方合作順利進行，同時維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系發(fā)展。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范加班補償管理，為后續(xù)合作奠定法律基礎(chǔ)。協(xié)議內(nèi)容與雙方業(yè)務(wù)需求緊密相關(guān)，涉及加班補償?shù)木唧w計算標準、支付方式、履行期限等核心條款，均需嚴格遵循《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)，確保補償方案合法合規(guī)，有效避免勞動爭議風險。雙方將共同遵守協(xié)議約定，確保加班補償工作的有序開展，為甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)提供有力支持。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在加班補償事宜上的合作目標與具體內(nèi)容，確保甲方因業(yè)務(wù)需求安排員工加班時，能夠依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向員工提供公平、合理、合規(guī)的加班補償。協(xié)議范圍包括但不限于：加班補償方案的設(shè)計與制定、加班工時的記錄與審核、補償標準的確定與計算、補償款項的支付協(xié)調(diào)、相關(guān)法律法規(guī)的咨詢與更新、以及勞動監(jiān)察風險的防范等。具體內(nèi)容涵蓋加班補償?shù)挠嬎惴椒ǎㄈ缬嫊r加班、計件加班的特殊處理）、補償支付的時間節(jié)點（如隨工資發(fā)放、專項支付）、補償金額的調(diào)整機制（如考慮績效考核、特殊崗位系數(shù)）以及雙方在補償執(zhí)行過程中的溝通與監(jiān)督機制。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化管理，保障員工合法權(quán)益，降低甲方勞動用工風險，提升員工滿意度，促進企業(yè)穩(wěn)定運營。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

“加班”指員工在法定標準工作時間之外，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或甲乙雙方協(xié)商一致，在甲方安排下從事的工作行為；“加班補償”指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對員工因加班產(chǎn)生的額外勞動付出所給予的經(jīng)濟補償；“法定標準工作時間”指國家規(guī)定的每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標準；“勞動監(jiān)察風險”指因加班補償不合規(guī)而可能引發(fā)的政府勞動監(jiān)察部門的檢查、處罰或法律訴訟風險；“補償方案”指乙方為甲方設(shè)計的包含加班認定標準、補償計算方法、支付流程等內(nèi)容的書面文件。

其他術(shù)語依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或協(xié)議上下文解釋。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供專業(yè)、合規(guī)的加班補償方案設(shè)計及咨詢服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)成果進行監(jiān)督與評估。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點及員工崗位實際情況，對乙方提出的補償方案提出修改意見，乙方應(yīng)予以配合調(diào)整。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)法律法規(guī)的最新動態(tài)及政策解讀，以幫助甲方確保加班補償工作的合規(guī)性。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及雙方確認的補償方案，及時、足額地向員工支付加班補償款項，并承擔因補償支付產(chǎn)生的相關(guān)稅費。甲方有權(quán)審核員工提交的加班申請及工時記錄，對不符合規(guī)定的加班申請有權(quán)拒絕補償。

（4）甲方應(yīng)向乙方提供準確的員工基本信息、崗位說明及加班安排記錄，確保乙方設(shè)計的補償方案符合實際情況。甲方應(yīng)配合乙方對補償方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，及時糾正執(zhí)行中的偏差。

（5）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部加班管理制度，明確加班審批流程及工時記錄方式，確保加班補償?shù)囊罁?jù)真實有效。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供開展加班補償服務(wù)的必要信息與配合，包括但不限于員工花名冊、崗位說明、加班計劃、工時記錄制度等。若甲方未能提供所需信息或配合，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或調(diào)整服務(wù)方案，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔。

（2）乙方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合甲方業(yè)務(wù)需求，獨立設(shè)計并出具具有專業(yè)性的加班補償方案，該方案應(yīng)符合公平、合理、合規(guī)的原則。甲方對補償方案提出修改意見時，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)（不超過五個工作日）完成調(diào)整，并就調(diào)整方案與甲方進行溝通確認。

（3）乙方應(yīng)確保提供的補償方案及咨詢服務(wù)內(nèi)容合法有效，并協(xié)助甲方評估潛在的勞動監(jiān)察風險，提出風險防范建議。乙方應(yīng)定期（至少每半年一次）向甲方提供加班補償相關(guān)法律法規(guī)的更新信息及政策解讀報告，幫助甲方及時調(diào)整補償策略。

（4）乙方有權(quán)對甲方補償方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，可通過查閱記錄、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行，甲方應(yīng)予以配合。若乙方發(fā)現(xiàn)補償方案執(zhí)行中存在明顯不合規(guī)或遺漏問題，有權(quán)立即向甲方提出書面意見，甲方應(yīng)在收到意見后十個工作日內(nèi)予以整改。

（5）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密及員工個人信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)配備專業(yè)的服務(wù)團隊，確保服務(wù)質(zhì)量，對于因乙方方案設(shè)計或執(zhí)行失誤導致甲方遭受的法律風險或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)承擔賠償責任。

（6）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化及法律法規(guī)更新，對服務(wù)內(nèi)容進行必要調(diào)整，但應(yīng)提前十個工作日書面通知甲方，并就調(diào)整方案征得甲方同意。若甲方拒絕調(diào)整，乙方仍需按照原方案履行義務(wù)，但甲方不得以此為由拒絕支付相應(yīng)服務(wù)費用。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，同意向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用總額為人民幣XX萬元（大寫：XX元整），該費用包含但不限于加班補償方案設(shè)計、法律法規(guī)咨詢、執(zhí)行監(jiān)督、風險提示等乙方在本協(xié)議項下全部義務(wù)所需成本。

支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶，賬號信息如下：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXX

支付時間：

（1）協(xié)議簽訂后十日內(nèi)，甲方應(yīng)支付總服務(wù)費用的30%，即人民幣XX萬元（大寫：XX元整）；

（2）乙方完成初步補償方案并經(jīng)甲方書面確認后十日內(nèi)，甲方應(yīng)支付總服務(wù)費用的40%，即人民幣XX萬元（大寫：XX元整）；

（3）協(xié)議履行期限屆滿前十日內(nèi)，甲方應(yīng)支付剩余20%的服務(wù)費用，即人民幣XX萬元（大寫：XX元整）。

甲方支付款項時，應(yīng)注明“加班補償服務(wù)費”，并保留支付憑證。若甲方因故未能按時支付，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用仍需支付。乙方應(yīng)在收到款項后向甲方開具等額發(fā)票。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起十二個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前一個月，若雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)期十二個月，續(xù)期次數(shù)不限。

協(xié)議履行期間的關(guān)鍵時間節(jié)點如下：

（1）加班補償方案提交時間：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后三十日內(nèi)向甲方提交初步補償方案，甲方應(yīng)在收到方案后十五日內(nèi)完成審核并書面反饋意見，乙方根據(jù)反饋意見調(diào)整后十日內(nèi)提交最終方案。

（2）補償款項支付周期：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及本協(xié)議約定，在每月XX日前完成當月員工加班補償?shù)暮怂闩c支付，乙方有權(quán)對核算結(jié)果進行抽查審核，抽查比例不低于10%，甲方應(yīng)配合提供所需數(shù)據(jù)。

（3）年度評估時間：每年12月底前，乙方應(yīng)完成對甲方全年加班補償執(zhí)行情況的總結(jié)報告，并協(xié)助甲方進行次年方案的預調(diào)整。甲方應(yīng)在收到報告后十日內(nèi)提出最終確認意見。

任何一方如需變更協(xié)議期限，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)對方同意后簽署補充協(xié)議。若協(xié)議提前解除，未履行完畢的服務(wù)費用按實際工作量比例結(jié)算，已發(fā)生的服務(wù)成本由甲方承擔。

第六條違約責任

**一、甲方違約責任**

1.甲方未按時支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，違約金總額不超過總服務(wù)費用XX萬元的20%。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方仍需支付全部費用及違約金，且乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方為追討欠款產(chǎn)生的律師費、訴訟費等。

2.甲方提供的員工信息、工時記錄等資料不真實或存在重大遺漏，導致乙方設(shè)計的補償方案不符合法律法規(guī)或無法執(zhí)行，甲方應(yīng)承擔全部責任。若因此產(chǎn)生法律糾紛或行政處罰，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等，且乙方有權(quán)要求甲方支付總服務(wù)費用XX%的違約金。

3.甲方無故拒絕或拖延乙方合理提出的補償方案調(diào)整建議，導致員工投訴或勞動仲裁，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，且乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方需支付已完成工作量對應(yīng)的服務(wù)費用及相當于總服務(wù)費用XX%的違約金。

**二、乙方違約責任**

1.乙方未能按約定時間提交補償方案或服務(wù)報告，每逾期一日，應(yīng)按逾期服務(wù)金額的萬分之五向甲方支付違約金，違約金總額不超過總服務(wù)費用XX萬元的10%。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并支付相當于總服務(wù)費用XX%的違約金。

2.乙方設(shè)計的補償方案存在重大法律缺陷或明顯不公，導致甲方遭受勞動仲裁、訴訟或行政處罰，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于賠償金、罰款、訴訟費、律師費等，且甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方需退還全部服務(wù)費用并支付相當于總服務(wù)費用XX%的違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，造成甲方或員工經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并支付相當于總服務(wù)費用XX倍的違約金。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。

**三、共同違約責任**

若因雙方共同過錯導致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)按照過錯程度分擔責任。若違約行為導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并按已完成工作量比例退還費用，各自承擔相應(yīng)損失。

**四、違約金與賠償金的限制**

任何一方主張違約金或賠償金總額不超過本協(xié)議總服務(wù)費用XX萬元的20%，超出部分不予支持。但若違約行為構(gòu)成刑事犯罪或給對方造成特別重大損失，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。雙方應(yīng)本著誠信原則履行協(xié)議，違約方應(yīng)積極配合非金錢方式的補救措施，以減少違約損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、社會事件（如罷工、騷亂等）以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，不承擔違約責任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報道、公證文書等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除條件：

（1）不可抗力影響持續(xù)超過三十日的，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，已發(fā)生的服務(wù)費用按實際履行比例結(jié)算，雙方互不承擔違約責任。

（2）不可抗力僅影響部分義務(wù)履行的，受影響方僅就受影響部分免除責任，協(xié)議其他條款仍需履行。

（3）若一方在不可抗力消除后未及時通知對方或未采取合理措施減少損失，導致?lián)p失擴大的，仍需承擔相應(yīng)責任。

（4）不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的（如法律修訂禁止特定補償方式），雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并按已完成工作量比例退還費用，互不承擔賠償責任。雙方應(yīng)妥善保管不可抗力證明材料，并在協(xié)議履行完畢后三十日內(nèi)歸檔備查。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第（一）項或第（二）項方式解決。

2.爭議解決方式：

（1）仲裁：提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地或乙方所在地，由提出仲裁申請的一方選擇。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔。

（2）訴訟：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。

3.爭議解決程序：

（1）協(xié)商：雙方應(yīng)指定代表進行書面或口頭協(xié)商，協(xié)商記錄應(yīng)形成書面文件。

（2）調(diào)解：協(xié)商不成后，可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

（3）仲裁/訴訟：任何一方選擇仲裁或訴訟時，應(yīng)在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并按約定方式提交相關(guān)證據(jù)材料。若選擇訴訟，應(yīng)遵守訴訟時效規(guī)定，逾期提起訴訟的，法院不予受理。

4.爭議管轄的排他性：除非雙方另有書面約定，本協(xié)議爭議解決條款對雙方具有排他性，任何一方不得就同一爭議事項重復提起仲裁或訴訟。若一方違反本條款，對方有權(quán)選擇最有利于自己的爭議解決方式，并要求對方承擔因此產(chǎn)生的額外費用。雙方應(yīng)通過爭議解決方式，努力維護合作關(guān)系，避免對商業(yè)信譽造成負面影響。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件發(fā)送視為有效送達，信函掛號郵寄三日后視為送達。若一方地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)確保對方能夠及時收到通知。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力?？陬^約定或非正式文件不作為變更依據(jù)。任何一方有權(quán)對協(xié)議內(nèi)容提出變更建議，但變更需獲得對方書面同意。

3.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的合法條款。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。

5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于補償方案細節(jié)、員工信息、