農(nóng)業(yè)科技推廣專員農(nóng)業(yè)知識(shí)傳播效果績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分知識(shí)普及覆蓋率培訓(xùn)場(chǎng)次完成率30%完成年度計(jì)劃培訓(xùn)場(chǎng)次100%按實(shí)際完成場(chǎng)次/計(jì)劃場(chǎng)次比例計(jì)算得分，不足80%得0分，80%-100%按比例得分受眾群體覆蓋人數(shù)年度覆蓋農(nóng)戶達(dá)到5000人按實(shí)際覆蓋人數(shù)/目標(biāo)人數(shù)比例計(jì)算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分新媒體平臺(tái)傳播量年度發(fā)布原創(chuàng)農(nóng)業(yè)知識(shí)內(nèi)容100篇，總閱讀量達(dá)到10萬次按實(shí)際發(fā)布內(nèi)容數(shù)/目標(biāo)數(shù)比例計(jì)算基礎(chǔ)分，再按總閱讀量/目標(biāo)閱讀量比例計(jì)算加分，兩項(xiàng)得分取高值知識(shí)普及滿意度受眾滿意度調(diào)查得分達(dá)到85分以上按實(shí)際得分/目標(biāo)得分比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-85%按比例得分知識(shí)轉(zhuǎn)化率推廣技術(shù)采納率達(dá)到40%按實(shí)際采納人數(shù)/目標(biāo)采納人數(shù)比例計(jì)算得分，不足30%得0分，30%-40%按比例得分技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量指導(dǎo)問題解決率25%年度解決農(nóng)戶技術(shù)難題200個(gè)按實(shí)際解決難題數(shù)/目標(biāo)難題數(shù)比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分指導(dǎo)方案有效性指導(dǎo)方案實(shí)施后農(nóng)戶收益提升率達(dá)到15%按實(shí)際提升率/目標(biāo)提升率比例計(jì)算得分，不足10%得0分，10%-15%按比例得分指導(dǎo)文檔規(guī)范性年度發(fā)布技術(shù)指導(dǎo)文檔50篇，合格率達(dá)到90%按實(shí)際發(fā)布文檔數(shù)/目標(biāo)文檔數(shù)比例計(jì)算基礎(chǔ)分，再按合格文檔數(shù)/總發(fā)布文檔數(shù)比例計(jì)算加分，兩項(xiàng)得分取高值指導(dǎo)反饋響應(yīng)速度農(nóng)戶技術(shù)咨詢響應(yīng)時(shí)間平均控制在24小時(shí)內(nèi)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間達(dá)標(biāo)天數(shù)/總天數(shù)比例計(jì)算得分，不足80%得0分，80%-100%按比例得分指導(dǎo)創(chuàng)新性年度提出創(chuàng)新性技術(shù)指導(dǎo)方案3個(gè)并得到采納按實(shí)際提出方案數(shù)/目標(biāo)方案數(shù)比例計(jì)算得分，不足50%得0分，50%-100%按比例得分合作推廣成效合作機(jī)構(gòu)數(shù)量20%年度新增合作推廣機(jī)構(gòu)5家按實(shí)際新增機(jī)構(gòu)數(shù)/目標(biāo)機(jī)構(gòu)數(shù)比例計(jì)算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分合作推廣項(xiàng)目完成率年度合作推廣項(xiàng)目完成率達(dá)到90%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)/目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-90%按比例得分合作推廣資源整合度年度整合推廣資源（資金、設(shè)備等）價(jià)值達(dá)到100萬元按實(shí)際整合資源價(jià)值/目標(biāo)資源價(jià)值比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分合作方滿意度合作機(jī)構(gòu)滿意度調(diào)查得分達(dá)到85分以上按實(shí)際得分/目標(biāo)得分比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-85%按比例得分合作推廣影響力合作推廣活動(dòng)覆蓋區(qū)域農(nóng)戶達(dá)到2000戶按實(shí)際覆蓋農(nóng)戶數(shù)/目標(biāo)農(nóng)戶數(shù)比例計(jì)算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分品牌建設(shè)貢獻(xiàn)媒體報(bào)道數(shù)量25%年度獲得省級(jí)以上媒體報(bào)道10篇按實(shí)際報(bào)道篇數(shù)/目標(biāo)報(bào)道篇數(shù)比例計(jì)算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分品牌活動(dòng)組織次數(shù)年度組織農(nóng)業(yè)知識(shí)品牌活動(dòng)4次按實(shí)際組織活動(dòng)數(shù)/目標(biāo)活動(dòng)數(shù)比例計(jì)算得分，不足50%得0分，50%-100%按比例得分品牌影響力指數(shù)年度品牌影響力指數(shù)達(dá)到80分以上按實(shí)際得分/目標(biāo)得分比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-80%按比例得分品牌傳播覆蓋面品牌相關(guān)信息在目標(biāo)區(qū)域農(nóng)戶中的知曉率達(dá)到60%按實(shí)際知曉率/目標(biāo)知曉率比例計(jì)算得分，不足50%得0分，50%-60%按比例得分品牌用戶增長(zhǎng)年度新增品牌關(guān)注用戶1000人按實(shí)際新增用戶數(shù)/目標(biāo)用戶數(shù)比例計(jì)算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)科技推廣專員在農(nóng)業(yè)知識(shí)傳播方面的效果，考核維度包括知識(shí)普及覆蓋率、技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量、合作推廣成效和品牌建設(shè)貢獻(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：