2025年企業(yè)管理人員安全培訓考試試題含答案【黃金題型】一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》最新修訂條款，企業(yè)主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責導致發(fā)生一般事故的，應急管理部門可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某制造企業(yè)2024年度營業(yè)收入為1.2億元，依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，其年度安全生產(chǎn)費用最低應提?。ǎ┤f元。A.120B.180C.240D.300答案：B（制造業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取標準為1.5%，1.2億×1.5%=180萬）3.下列不屬于企業(yè)安全風險分級管控“四色圖”中風險等級的是（）。A.紅B.橙C.黃D.紫答案：D（四色為紅、橙、黃、藍）4.某企業(yè)新購入一臺壓力容器，投入使用前應向（）辦理使用登記。A.市場監(jiān)督管理部門B.應急管理部門C.生態(tài)環(huán)境部門D.住建部門答案：A（特種設備使用登記由市場監(jiān)管部門負責）5.有限空間作業(yè)前，檢測指標不包括（）。A.氧氣濃度B.可燃氣體濃度C.粉塵濃度D.有毒有害氣體濃度答案：C（有限空間檢測需測氧含量、易燃易爆物質、有毒有害氣體）6.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級達標證書的有效期為（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B7.某化工企業(yè)發(fā)生火災事故，造成3人死亡、5人重傷，直接經(jīng)濟損失800萬元，該事故等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C（較大事故定義為3-9人死亡，或10-49人重傷，或1000萬-5000萬直接損失）8.下列關于安全培訓學時的要求，錯誤的是（）。A.主要負責人初次安全培訓不得少于32學時B.新上崗的從業(yè)人員崗前安全培訓不得少于24學時C.高危行業(yè)企業(yè)主要負責人每年再培訓不得少于16學時D.特種作業(yè)人員復審前安全培訓不得少于8學時答案：A（非高危行業(yè)主要負責人初次培訓不少于32學時，高危行業(yè)為48學時）9.企業(yè)安全隱患整改“五到位”不包括（）。A.責任到位B.措施到位C.資金到位D.宣傳到位答案：D（五到位：責任、措施、資金、時限、預案）10.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)一處重大事故隱患，應立即（）。A.向主要負責人報告B.下達整改通知書C.組織現(xiàn)場人員撤離D.啟動應急預案答案：A（重大隱患需立即向主要負責人報告，由其組織整改）11.下列不屬于雙重預防機制內容的是（）。A.安全風險分級管控B.事故隱患排查治理C.安全教育培訓D.風險預警干預答案：C12.企業(yè)新建廠房的安全設施“三同時”是指與主體工程（）。A.同時設計、同時施工、同時驗收B.同時規(guī)劃、同時建設、同時使用C.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用D.同時審批、同時建設、同時投產(chǎn)答案：C13.某企業(yè)使用勞務派遣人員從事危險作業(yè)，其安全生產(chǎn)教育和培訓責任主體是（）。A.勞務派遣單位B.用工企業(yè)C.雙方共同負責D.應急管理部門答案：B（用工企業(yè)需對派遣人員進行崗位安全培訓）14.下列關于應急預案備案的說法，正確的是（）。A.所有企業(yè)應急預案均需向應急管理部門備案B.非高危行業(yè)企業(yè)綜合應急預案無需備案C.高危行業(yè)企業(yè)專項應急預案需報屬地應急管理部門備案D.現(xiàn)場處置方案無需備案答案：C15.安全標志中，黃色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B16.某企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，主要負責人在事故調查期間擅離職守，應急管理部門可對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B17.下列不屬于安全文化建設核心要素的是（）。A.安全承諾B.行為規(guī)范C.安全考核D.安全環(huán)境答案：C18.企業(yè)安全費用不得用于（）。A.安全設施設備更新B.安全培訓C.員工福利D.應急演練答案：C19.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)時間不得超過（）小時。A.1B.2C.3D.4答案：B20.下列關于安全檢查的說法，錯誤的是（）。A.日常檢查由崗位員工負責B.專項檢查由安全管理部門組織C.季節(jié)性檢查重點關注極端天氣影響D.綜合性檢查每年至少開展1次答案：D（綜合性檢查每季度至少1次）二、判斷題（每題1分，共10分）1.企業(yè)主要負責人可以通過委托安全總監(jiān)代替其履行安全生產(chǎn)第一責任人職責。（）答案：×（主要負責人責任不可委托）2.安全風險分級管控應遵循“風險越高管控層級越高”的原則。（）答案：√3.特種作業(yè)人員操作證有效期為6年，每3年復審1次。（）答案：√4.企業(yè)可以將危險作業(yè)發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的單位，但需簽訂安全協(xié)議。（）答案：×（禁止發(fā)包給不具備條件的單位）5.應急預案演練結束后，只需記錄演練過程，無需形成評估報告。（）答案：×（需形成評估報告并改進）6.安全設施“三同時”驗收可由企業(yè)自行組織，無需第三方參與。（）答案：√（非高危行業(yè)可自行組織驗收）7.企業(yè)安全費用年度結余可結轉下年度使用，不足部分不可在成本中列支。（）答案：×（不足部分可在成本中列支）8.有限空間作業(yè)中，監(jiān)護人員可以同時監(jiān)護2個以上作業(yè)點。（）答案：×（需1人1點監(jiān)護）9.安全文化建設的目標是實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉變。（）答案：√10.企業(yè)發(fā)生事故后，隱瞞不報的，對主要負責人處上一年年收入100%的罰款。（）答案：√三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)職責（至少列出6項）。答案：①建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制；②組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；④保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；⑤組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制；⑥組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；⑦及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.請說明安全風險分級管控的主要步驟。答案：①風險辨識（全面識別各作業(yè)活動、設備設施、操作過程中的風險）；②風險分析（采用安全檢查表法、LEC法等評估風險等級）；③風險分級（按紅、橙、黃、藍四級劃分）；④制定管控措施（工程技術、管理、培訓教育、個體防護、應急處置等）；⑤明確管控責任（高風險由企業(yè)負責人管控，中風險由部門負責人管控，低風險由車間/班組管控）；⑥動態(tài)更新（定期重新辨識分析，調整管控措施）。3.企業(yè)開展隱患排查治理時，應重點關注哪些內容？答案：①安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行情況；②安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程的落實情況；③安全風險管控措施的有效性；④安全設施設備的運行狀態(tài)；⑤從業(yè)人員安全培訓和持證上崗情況；⑥危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)護情況；⑦應急物資儲備和應急預案演練情況；⑧事故整改措施的落實情況。4.簡述生產(chǎn)安全事故應急救援預案的主要內容。答案：①應急組織機構及職責（指揮組、搶險組、醫(yī)療組等）；②事故風險分析（可能發(fā)生的事故類型、影響范圍、危害程度）；③應急響應程序（信息報告、啟動條件、分級響應）；④應急處置措施（現(xiàn)場搶險、人員疏散、警戒隔離）；⑤應急物資與裝備保障（清單、存放位置、維護要求）；⑥后期處置（事故調查、損失評估、恢復生產(chǎn)）；⑦培訓與演練要求（頻次、方式、評估改進）。5.請結合實際，說明企業(yè)安全文化建設的具體措施（至少列出4項）。答案：①高層安全承諾（主要負責人公開宣貫安全理念，參與安全活動）；②安全行為激勵（設立“安全標兵”獎項，對主動報告隱患的員工給予獎勵）；③安全環(huán)境營造（在車間、辦公區(qū)設置安全文化墻，張貼警示標語和事故案例）；④安全培訓創(chuàng)新（采用VR模擬、情景演練等互動式培訓，提升參與感）；⑤員工參與機制（成立安全委員會，吸收一線員工代表參與安全決策）；⑥安全績效掛鉤（將安全指標納入部門和個人績效考核，實行“一票否決”）。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某機械制造企業(yè)2024年11月發(fā)生一起物體打擊事故：裝配車間員工張某在吊裝模具時，未檢查吊索磨損情況，指揮天車司機起吊后，吊索斷裂導致模具墜落，砸中下方作業(yè)的李某，造成李某重傷。經(jīng)調查，企業(yè)未對吊裝作業(yè)制定專項安全操作規(guī)程，天車司機持證但未參加年度復訓，張某入職3個月僅接受了車間級安全培訓（公司級培訓由人力資源部代勞）。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。2.指出企業(yè)在安全管理中存在的主要問題。3.提出針對性整改措施。答案：1.直接原因：張某未檢查吊索磨損情況（違規(guī)操作），吊索因磨損斷裂（設備隱患）。間接原因：企業(yè)未制定吊裝作業(yè)專項規(guī)程（制度缺失）；天車司機未參加年度復訓（培訓不到位）；張某未接受公司級安全培訓（三級教育落實不嚴）。2.主要問題：①特種作業(yè)人員復訓管理缺失；②三級安全教育流于形式（公司級培訓由非安全部門代勞）；③危險作業(yè)（吊裝）安全操作規(guī)程未制定；④現(xiàn)場安全檢查不到位（未發(fā)現(xiàn)吊索磨損隱患）；⑤作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護缺失（吊裝作業(yè)無專人監(jiān)護）。3.整改措施：①立即制定《吊裝作業(yè)安全操作規(guī)程》，明確吊索檢查、人員站位等要求；②組織天車司機參加復訓并考核，建立特種作業(yè)人員培訓檔案；③嚴格落實三級安全教育，公司級培訓由安全管理部門負責，留存培訓記錄和考核試卷；④開展設備專項檢查，對吊索等索具進行定期檢測，建立“一機一檔”；⑤在吊裝作業(yè)區(qū)域設置警戒標識，安排專人監(jiān)護，實行作業(yè)票審批制度；⑥召開事故分析會，全員學習事故案例，開展“反三違”專項行動。案例2：某化工企業(yè)2024年12月進行安全隱患自查，發(fā)現(xiàn)以下問題：①罐區(qū)可燃氣體報警裝置2臺故障，已停用1個月；②危險化學品倉庫未設置應急疏散示意圖；③新入職的3名工藝操作員僅進行了2小時崗前安全培訓；④2024年度安全費用僅使用了預算的40%，結余部分用于發(fā)放員工福利；⑤安全風險四色圖未更新（2023年繪制后未調整）。問題：1.指出上述問題違反了哪些安全生產(chǎn)法規(guī)或標準要求。2.針對每個問題提出整改要求。答案：1.法規(guī)依據(jù)：①《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》（可燃氣體報警裝置應保持完好有效）；②《安全標志及其使用導則》（危險場所應設置應急疏散示意圖）；③《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（新員工崗前安全培訓不得少于72學時，高危行業(yè)）；④《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（安全費用不得用于非安全支出）；⑤《安全生產(chǎn)風險分級管控體系通則》（風險四色圖應每年至少更新1次）。2.整改要求：①立即修復故障的可燃氣體報警裝置，恢復使用；建立設備巡檢記錄，確保報警裝置完好率100%。②在危險化學