工會面試題目及答案300

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職責是什么？A.維護職工權益B.組織職工旅游C.管理企業(yè)財務D.提供職業(yè)培訓答案：A2.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內容是什么？A.職工工資B.職工住房C.職工保險D.職工休假答案：A3.工會會員在什么情況下可以申請脫會？A.企業(yè)倒閉B.會員自愿C.職位變動D.工會要求答案：B4.工會組織職工進行民主管理的主要形式是什么？A.職工大會B.職工座談會C.職工問卷調查D.職工代表會議答案：D5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C6.工會會員在勞動爭議中可以請求工會提供什么幫助？A.法律咨詢B.財務支持C.醫(yī)療救助D.住房補貼答案：A7.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是什么？A.提高職工福利B.預防事故發(fā)生C.增加企業(yè)利潤D.減少企業(yè)開支答案：B8.工會會員在什么情況下可以請求工會進行勞動爭議調解？A.職工被解雇B.職工工資被拖欠C.職工休假被取消D.職工被投訴答案：B9.工會組織職工進行職業(yè)培訓的主要目的是什么？A.提高職工技能B.增加職工工資C.減少企業(yè)用工D.增加企業(yè)競爭力答案：A10.工會會員在什么情況下可以請求工會進行勞動爭議仲裁？A.職工被解雇B.職工工資被拖欠C.職工休假被取消D.職工被投訴答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職責包括哪些？A.維護職工權益B.組織職工培訓C.管理企業(yè)財務D.提供職業(yè)咨詢答案：A、B、D2.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內容包括哪些？A.職工工資B.職工福利C.職工保險D.職工休假答案：A、C、D3.工會會員在什么情況下可以申請脫會？A.企業(yè)倒閉B.會員自愿C.職位變動D.工會要求答案：B、C4.工會組織職工進行民主管理的主要形式包括哪些？A.職工大會B.職工座談會C.職工問卷調查D.職工代表會議答案：A、C、D5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期可以是哪些？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B、C、D6.工會會員在勞動爭議中可以請求工會提供哪些幫助？A.法律咨詢B.財務支持C.醫(yī)療救助D.住房補貼答案：A、C7.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的包括哪些？A.提高職工福利B.預防事故發(fā)生C.增加企業(yè)利潤D.減少企業(yè)開支答案：B、D8.工會會員在什么情況下可以請求工會進行勞動爭議調解？A.職工被解雇B.職工工資被拖欠C.職工休假被取消D.職工被投訴答案：B、C9.工會組織職工進行職業(yè)培訓的主要目的包括哪些？A.提高職工技能B.增加職工工資C.減少企業(yè)用工D.增加企業(yè)競爭力答案：A、D10.工會會員在什么情況下可以請求工會進行勞動爭議仲裁？A.職工被解雇B.職工工資被拖欠C.職工休假被取消D.職工被投訴答案：B、D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會的主要職責是維護職工權益。答案：正確2.工會會員在自愿的情況下可以申請脫會。答案：正確3.工會組織職工進行民主管理的主要形式是職工大會。答案：錯誤4.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是3年。答案：正確5.工會會員在勞動爭議中可以請求工會提供法律咨詢。答案：正確6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是預防事故發(fā)生。答案：正確7.工會會員在職工工資被拖欠的情況下可以請求工會進行勞動爭議調解。答案：正確8.工會組織職工進行職業(yè)培訓的主要目的是提高職工技能。答案：正確9.工會會員在職工被解雇的情況下可以請求工會進行勞動爭議仲裁。答案：錯誤10.工會會員在職工工資被拖欠的情況下可以請求工會進行勞動爭議仲裁。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的主要職責。答案：工會的主要職責是維護職工權益，包括代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，組織職工進行民主管理，提供法律咨詢和職業(yè)培訓，以及進行勞動安全衛(wèi)生檢查等。2.簡述工會會員在勞動爭議中可以請求工會提供哪些幫助。答案：工會會員在勞動爭議中可以請求工會提供法律咨詢和醫(yī)療救助。工會可以幫助會員了解相關法律法規(guī)，提供法律援助，以及幫助會員解決醫(yī)療方面的困難。3.簡述工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的。答案：工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是預防事故發(fā)生。通過檢查，可以發(fā)現(xiàn)和消除工作場所的安全隱患，保障職工的生命安全和身體健康。4.簡述工會組織職工進行職業(yè)培訓的主要目的。答案：工會組織職工進行職業(yè)培訓的主要目的是提高職工技能。通過培訓，可以幫助職工提高工作能力和技術水平，增強職工的市場競爭力，同時也有助于增加企業(yè)競爭力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何更好地維護職工權益。答案：工會可以通過多種方式更好地維護職工權益。首先，工會可以加強與職工的溝通，了解職工的需求和訴求，代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，爭取合理的工資待遇和福利。其次，工會可以組織職工進行民主管理，參與企業(yè)決策，提高職工的參與感和歸屬感。此外，工會還可以提供法律咨詢和職業(yè)培訓，幫助職工提高自身素質和能力。最后，工會可以進行勞動安全衛(wèi)生檢查，保障職工的生命安全和身體健康。2.討論工會如何提高職工的參與度。答案：工會可以通過多種方式提高職工的參與度。首先，工會可以加強宣傳教育，提高職工對工會的認識和理解，增強職工的參與意識。其次，工會可以組織職工參與各種活動，如職工大會、座談會、問卷調查等，讓職工有機會表達自己的意見和建議。此外，工會還可以建立職工代表制度，讓職工代表參與企業(yè)決策，提高職工的參與感和歸屬感。3.討論工會如何與企業(yè)進行集體協(xié)商。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，可以采取多種方式。首先，工會可以與企業(yè)建立良好的溝通機制，定期進行協(xié)商，了解企業(yè)的經營狀況和職工的需求。其次，工會可以提出合理的訴求，如工資待遇、福利、工作時間等，與企業(yè)進行協(xié)商，爭取雙方都能接受的方案。此外，工會還可以利用法律法規(guī)和集體合同，維護職工的合法權益，確保協(xié)商的順利進行。4.討論工會如何進行勞動安全衛(wèi)生檢查。答案：工會進行勞動安全