快手離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[快手公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[個人發(fā)展規(guī)劃/家庭原因等具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其最后工作日為[具體日期]，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負責的工作及相關(guān)資料、文件、物品等向甲方指定的人員進行全面、完整的交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進展情況說明；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、項目資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；辦公設(shè)備、辦公用品、電子數(shù)據(jù)等。2.交接程序乙方應(yīng)提前[X]個工作日制定詳細的工作交接清單，并提交給甲方。在離職前[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)按照交接清單與甲方指定人員進行面對面交接，確保交接內(nèi)容清晰、準確，并由雙方簽字確認。對于重要業(yè)務(wù)或關(guān)鍵信息，乙方應(yīng)提供必要的培訓或指導，以便甲方指定人員能夠順利承接相關(guān)工作。四、工資及福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月工資標準，結(jié)算并支付乙方離職當月的工資。乙方離職前如有加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，核算并支付相應(yīng)的加班工資。2.福利待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，相關(guān)費用繳納至乙方最后工作日。對于乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、獎金等，按照甲方公司規(guī)定及乙方實際情況進行結(jié)算。如乙方符合享受某項福利待遇的條件，但尚未享受或未足額享受的，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以結(jié)算支付。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)模式、運營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、營銷計劃、客戶名單、財務(wù)信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型等方面存在直接競爭的單位。具體包括但不限于[列舉部分有競爭關(guān)系的單位示例]。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，同時甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。監(jiān)督乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時，依法追究乙方的違約責任。義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。在離職后，要求甲方按照規(guī)定辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，確保交接工作的順利進行。嚴格履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或提供服務(wù)。配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬相關(guān)手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2