2026中咨（北京）項(xiàng)目管理發(fā)展有限公司社會(huì)招聘2人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財(cái)物，公司要求張某賠償。張某拒絕賠償，公司遂向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理后判決張某賠償公司財(cái)物損失。張某不服判決，向上級(jí)法院提起上訴。上級(jí)法院經(jīng)過審理，認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但判決結(jié)果明顯不當(dāng)，遂作出改判，要求張某賠償公司部分財(cái)物損失。此案中，上級(jí)法院的改判體現(xiàn)了()。A、司法獨(dú)立原則B、法律面前人人平等原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：C解析：以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。該原則要求司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)，必須全面、客觀地查明案件事實(shí)，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定作出判決。在本案中，上級(jí)法院雖然認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，但認(rèn)為判決結(jié)果明顯不當(dāng)，因此依法改判，體現(xiàn)了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法獨(dú)立原則是指司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律面前人人平等原則是指任何人在適用法律上一律平等，不允許有任何特權(quán)存在。D項(xiàng)錯(cuò)誤，司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。故選C。2．甲乙兩人因土地糾紛發(fā)生爭執(zhí)，甲將乙打傷，乙報(bào)警。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)甲處以行政拘留。甲不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂駁回了甲的行政復(fù)議申請(qǐng)。甲仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂判決駁回甲的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。3．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，經(jīng)常擾民。小區(qū)物業(yè)多次勸阻無效，遂向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)李某處以罰款。李某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂駁回了李某的行政復(fù)議申請(qǐng)。李某仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂判決駁回李某的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的罰款決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。4．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財(cái)物，公司要求張某賠償。張某拒絕賠償，公司遂向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理后判決張某賠償公司財(cái)物損失。張某不服判決，向上級(jí)法院提起上訴。上級(jí)法院經(jīng)過審理，認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但判決結(jié)果明顯不當(dāng)，遂作出改判，要求張某賠償公司部分財(cái)物損失。此案中，上級(jí)法院的改判體現(xiàn)了()。A、司法獨(dú)立原則B、法律面前人人平等原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：C解析：以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。該原則要求司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)，必須全面、客觀地查明案件事實(shí)，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定作出判決。在本案中，上級(jí)法院雖然認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，但認(rèn)為判決結(jié)果明顯不當(dāng)，因此依法改判，體現(xiàn)了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法獨(dú)立原則是指司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律面前人人平等原則是指任何人在適用法律上一律平等，不允許有任何特權(quán)存在。D項(xiàng)錯(cuò)誤，司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。故選C。5．甲乙兩人因土地糾紛發(fā)生爭執(zhí)，甲將乙打傷，乙報(bào)警。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)甲處以行政拘留。甲不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂駁回了甲的行政復(fù)議申請(qǐng)。甲仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂判決駁回甲的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。6．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，經(jīng)常擾民。小區(qū)物業(yè)多次勸阻無效，遂向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)李某處以罰款。李某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂駁回了李某的行政復(fù)議申請(qǐng)。李某仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂判決駁回李某的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的罰款決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。7．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財(cái)物，公司要求張某賠償。張某拒絕賠償，公司遂向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理后判決張某賠償公司財(cái)物損失。張某不服判決，向上級(jí)法院提起上訴。上級(jí)法院經(jīng)過審理，認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但判決結(jié)果明顯不當(dāng)，遂作出改判，要求張某賠償公司部分財(cái)物損失。此案中，上級(jí)法院的改判體現(xiàn)了()。A、司法獨(dú)立原則B、法律面前人人平等原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：C解析：以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。該原則要求司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)，必須全面、客觀地查明案件事實(shí)，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定作出判決。在本案中，上級(jí)法院雖然認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，但認(rèn)為判決結(jié)果明顯不當(dāng)，因此依法改判，體現(xiàn)了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法獨(dú)立原則是指司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律面前人人平等原則是指任何人在適用法律上一律平等，不允許有任何特權(quán)存在。D項(xiàng)錯(cuò)誤，司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。故選C。8．甲乙兩人因土地糾紛發(fā)生爭執(zhí)，甲將乙打傷，乙報(bào)警。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)甲處以行政拘留。甲不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂駁回了甲的行政復(fù)議申請(qǐng)。甲仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定合法，遂判決駁回甲的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的行政拘留決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。9．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，經(jīng)常擾民。小區(qū)物業(yè)多次勸阻無效，遂向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)。公安機(jī)關(guān)依法對(duì)李某處以罰款。李某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過審理，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂駁回了李某的行政復(fù)議申請(qǐng)。李某仍不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院經(jīng)審理后，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的罰款決定合法，遂判決駁回李某的訴訟請(qǐng)求。此案中，人民法院的判決體現(xiàn)了()。A、司法公正原則B、依法行政原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：D解析：司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。在本案中，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，依法對(duì)公安機(jī)關(guān)的罰款決定進(jìn)行審查，并作出判決，體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法公正原則是指司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)必須公平、公正地處理案件，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依法行政，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。故選D。10．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財(cái)物，公司要求張某賠償。張某拒絕賠償，公司遂向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理后判決張某賠償公司財(cái)物損失。張某不服判決，向上級(jí)法院提起上訴。上級(jí)法院經(jīng)過審理，認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但判決結(jié)果明顯不當(dāng)，遂作出改判，要求張某賠償公司部分財(cái)物損失。此案中，上級(jí)法院的改判體現(xiàn)了()。A、司法獨(dú)立原則B、法律面前人人平等原則C、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則D、司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則答案：C解析：以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則是指司法機(jī)關(guān)處理案件必須以客觀事實(shí)為根據(jù)，以國家法律為準(zhǔn)繩。該原則要求司法機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)，必須全面、客觀地查明案件事實(shí)，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定作出判決。在本案中，上級(jí)法院雖然認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，但認(rèn)為判決結(jié)果明顯不當(dāng)，因此依法改判，體現(xiàn)了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，司法獨(dú)立原則是指司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律面前人人平等原則是指任何人在適用法律上一律平等，不允許有任何特權(quán)存在。D項(xiàng)錯(cuò)誤，司法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)原則是指司法機(jī)關(guān)必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。故選C。11．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰并非法律制裁的一種獨(dú)立形式，通常屬于行政制裁或民事制裁的一種手段。故選B。12．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。B、C兩項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。故選C。13．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰并非法律制裁的一種獨(dú)立形式，通常屬于行政制裁或民事制裁的一種手段。故選B。14．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。B、C兩項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xC。15．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰并非法律制裁的一種獨(dú)立形式，通常屬于行政制裁或民事制裁的一種手段。故選B。16．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。B、C兩項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xC。17．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰并非法律制裁的一種獨(dú)立形式，通常屬于行政制裁或民事制裁的一種手段。故選B。18．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。B、C兩項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xC。19．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰并非法律制裁的一種獨(dú)立形式，通常屬于行政制裁或民事制裁的一種手段。故選B。20．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。B、C兩項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xC。二、多選題1．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。2．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xBC。3．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。4．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xBC。5．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。6．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。故選BC。7．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。8．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xBC。9．李某在一家醫(yī)院工作，因個(gè)人原因經(jīng)常遲到早退，且對(duì)病人態(tài)度冷漠，導(dǎo)致病人投訴。醫(yī)院根據(jù)規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處分。此案中，醫(yī)院的做法體現(xiàn)了()。A、行政法的基本原則B、行政管理中的合理性原則C、對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)D、對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)行為的規(guī)范答案：AD解析：A項(xiàng)正確，行政法的基本原則包括合法行政原則、合理行政原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則、誠實(shí)守信原則、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合理行政原則是行政法的基本原則之一，要求行政行為應(yīng)當(dāng)具有合理性，但此處醫(yī)院的行為主要體現(xiàn)的是對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)行為的規(guī)范，而非合理行政原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院對(duì)李某進(jìn)行處分是對(duì)其違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行管理，屬于行政管理范疇，而非對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。D項(xiàng)正確，醫(yī)院根據(jù)規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行處分，是對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)行為的規(guī)范，體現(xiàn)了行政法中行政管理的規(guī)定。故選AD。10．王某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，王某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。11．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。故選BC。12．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。13．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。故選BC。14．張某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。被食品安全監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)后，張某被處以高額罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照。此案中，食品安全監(jiān)管部門的行為體現(xiàn)了()。A、民事制裁B、行政制裁C、刑事制裁D、經(jīng)濟(jì)處罰答案：BD解析：B項(xiàng)正確，行政制裁是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人依法給予的懲罰。食品安全監(jiān)管部門屬于行政機(jī)關(guān)，對(duì)使用過期食材制作菜品的餐館處以罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照，屬于行政制裁。D項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)處罰屬于行政制裁的一種手段，包括罰款、沒收違法所得等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事制裁是指人民法院依法對(duì)違反民事法律規(guī)范的行為人所處的懲罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事制裁是指人民法院依法對(duì)違反刑法的行為人所處的懲罰。故選BD。15．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家民營企業(yè)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。工作三年后，李某因個(gè)人原因提出辭職。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，李某需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。A、李某在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同B、李某因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同C、李某因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解除勞動(dòng)合同D、李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。故選BC。三、判斷題1．中國近代史上，鴉片戰(zhàn)爭的爆發(fā)標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)于1840年，戰(zhàn)后簽訂的《南京條約》是中國近代第一個(gè)不平等條約，它破壞了中國的領(lǐng)土完整和關(guān)稅主權(quán)，使中國開始從封建社會(huì)變?yōu)榘胫趁竦匕敕饨ㄉ鐣?huì)，并非“完全淪為”；而1901年《辛丑條約》的簽訂，才標(biāo)志著清政府完全成為帝國主義統(tǒng)治中國的工具，中國徹底淪為半殖民地半封建社會(huì)，因此題干表述錯(cuò)誤。2．某區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局以某超市銷售過期食品為由，對(duì)其作出罰款5萬元的行政處罰決定。超市不服，向該區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，超市確實(shí)存在銷售過期食品的行為，但罰款數(shù)額明顯超出必要限度，遂作出變更罰款為2萬元的復(fù)議決定。該超市仍不服，向法院提起行政訴訟，此時(shí)應(yīng)以區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局和區(qū)人民政府為共同被告。（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中復(fù)議機(jī)關(guān)（區(qū)政府）作出的是“變更原處罰決定”的復(fù)議決定，屬于“改變?cè)姓袨椤钡那樾巍８鶕?jù)《行政訴訟法》規(guī)定，經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?，?fù)議機(jī)關(guān)是被告；只有復(fù)議機(jī)關(guān)維持原行政行為時(shí)，才以原機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告。綜上，超市提起行政訴訟時(shí)，被告應(yīng)為復(fù)議機(jī)關(guān)（區(qū)人民政府），而非原機(jī)關(guān)與復(fù)議機(jī)關(guān)作為共同被告，故題干表述錯(cuò)誤。3．在緊急情況下，為了保護(hù)國家