2025年《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》知識考試題及參考答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，處分期間為（）。A.6個月B.12個月C.24個月D.36個月2.對事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當自批準立案之日起（）內(nèi)作出；案情復(fù)雜或有其他特殊情形的，最長不得超過（）。A.3個月；6個月B.6個月；12個月C.9個月；18個月D.12個月；24個月3.事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當（）。A.減輕處分B.免予處分C.從輕處分D.不予處分4.下列行為中，不屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》明確禁止的“違反工作紀律失職瀆職”行為的是（）。A.在項目評審中接受請托影響公正評審B.因工作疏忽導(dǎo)致檔案丟失C.未經(jīng)批準擅自出境D.利用專業(yè)技術(shù)手段違規(guī)獲取數(shù)據(jù)5.事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中（）；應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期最長不得超過（）。A.最重的處分；36個月B.最重的處分；48個月C.較輕的處分；36個月D.較輕的處分；48個月6.受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當知道該處分決定之日起（）內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。A.10日B.15日C.30日D.60日7.對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，給予撤職以上處分的，應(yīng)當按照干部人事管理權(quán)限（）。A.報上級主管部門備案B.經(jīng)職工代表大會討論C.征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見D.辦理職務(wù)變動手續(xù)8.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過（）。A.24個月B.36個月C.48個月D.60個月9.下列關(guān)于處分解除的表述，正確的是（）。A.受到警告處分的，處分期滿后需經(jīng)單位審批解除B.受到記過處分的，處分期滿后自動解除C.受到降低崗位等級處分的，解除處分后不視為恢復(fù)原崗位等級D.解除處分的決定應(yīng)當在處分期滿后60日內(nèi)作出10.事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)當給予（）處分。A.降低崗位等級B.撤職C.開除D.記過11.對事業(yè)單位工作人員的處分決定應(yīng)當包括的內(nèi)容不包括（）。A.處分的種類和依據(jù)B.受處分人的家庭情況C.不服處分決定的救濟途徑D.錯誤事實和證據(jù)12.事業(yè)單位工作人員在境外滯留不歸的，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。A.記過B.降低崗位等級C.撤職D.開除13.事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬，情節(jié)較重的，給予（）處分。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除14.處分決定單位應(yīng)當將處分決定以（）形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。A.口頭B.電話C.書面D.公告15.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；其中，受到（）處分的，不得確定為基本合格及以上等次。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除16.退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的，（）。A.給予降低崗位等級處分B.不再給予處分，但依法應(yīng)當追責的調(diào)整其退休待遇C.給予記過處分D.由原單位視情節(jié)處理17.事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動中接受禮金、各種有價證券、支付憑證，情節(jié)較輕的，給予（）處分。A.警告或記過B.降低崗位等級C.撤職D.開除18.對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當由（）以上辦案人員進行。A.1名B.2名C.3名D.4名19.事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德，利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。A.警告B.記過C.降低崗位等級或撤職D.開除20.復(fù)核、申訴期間（）處分的執(zhí)行。A.停止B.不停止C.暫停D.視情況決定二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.事業(yè)單位工作人員處分的種類包括（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除2.有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分（）。A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的3.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分（）。A.制造、傳播違法違禁物品及信息的B.組織或參加非法組織的C.接受境外資助從事?lián)p害國家利益活動的D.違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的4.處分決定應(yīng)當包括的內(nèi)容有（）。A.受處分工作人員的姓名、工作單位、原所聘崗位（所任職務(wù)）名稱及等級等基本情況B.經(jīng)查證的違法違紀事實C.處分的種類、受處分的期間和依據(jù)D.不服處分決定的申訴途徑和期限5.事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制包括（）。A.受到警告處分的，在受處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位B.受到記過處分的，在受處分期間不得確定為合格及以上等次C.受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用D.受到開除處分的，自處分決定生效之日起解除聘用合同6.可以從輕處分的情形包括（）。A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.被調(diào)查期間如實供述自己違法違紀事實的7.對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查時，應(yīng)當（）。A.全面、客觀、公正地收集證據(jù)B.聽取被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的陳述和申辯C.對調(diào)查中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私予以保密D.將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員8.下列關(guān)于處分解除的表述正確的有（）。A.處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行B.解除處分的決定應(yīng)當在處分期滿后一個月內(nèi)作出C.解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)D.受到開除處分的，不存在解除處分的問題9.事業(yè)單位工作人員有（）行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A.違反規(guī)定超計劃生育的B.包養(yǎng)情人的C.虐待、遺棄家庭成員的D.參與迷信活動，造成不良影響的10.復(fù)核決定應(yīng)當包括的內(nèi)容有（）。A.復(fù)核的事項、理由和依據(jù)B.復(fù)核決定C.不服復(fù)核決定的申訴途徑和期限D(zhuǎn).原處分決定的執(zhí)行情況三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）2.對事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期與新處分期限之和，沒有上限限制。（）4.受到處分的事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起30日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。（）5.事業(yè)單位工作人員因違法違紀行為受到處分，其處分決定自作出之日起生效。（）6.事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當合并處理，執(zhí)行最重的處分，處分期為各處分期之和。（）7.事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。（）8.事業(yè)單位工作人員被依法判處拘役的，應(yīng)當給予開除處分。（）9.解除處分的決定應(yīng)當以書面形式通知受處分的事業(yè)單位工作人員本人，并在原宣布處分的范圍內(nèi)宣布。（）10.事業(yè)單位工作人員在境外滯留不歸，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某市公立中學教師張某（非行政機關(guān)任命）在2024年3月至8月期間，通過微信組織所帶班級學生進行有償補課，累計收取補課費5萬元。2024年9月，學生家長向?qū)W校紀委舉報。經(jīng)調(diào)查，張某的行為違反了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中“違反職業(yè)道德、社會公德”的相關(guān)規(guī)定。問題：1.依據(jù)《規(guī)定》，張某的行為應(yīng)定性為何種違紀類型？2.若張某主動退還全部補課費并承認錯誤，應(yīng)如何確定處分種類及期間？案例二：某區(qū)疾控中心主任王某（行政機關(guān)任命）在2023年負責某疫苗接種項目時，未嚴格審核供應(yīng)商資質(zhì)，與無合法資質(zhì)的企業(yè)簽訂采購合同，導(dǎo)致價值200萬元的疫苗無法使用，造成重大經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查，王某在調(diào)查期間存在銷毀部分合同原件、阻止下屬提供真實情況的行為。問題：1.王某的行為涉及哪些從重處分情節(jié)？2.依據(jù)《規(guī)定》，對王某應(yīng)給予何種處分？是否需要履行額外程序？參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.A4.C5.B6.C7.D8.C9.C10.C11.B12.D13.C14.C15.B16.B17.A18.B19.C20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABC7.ABCD8.ACD9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.√3.×（最長不得超過48個月）4.√5.√6.×（處分期最長不得超過48個月）7.√8.×（被判處有期徒刑以上刑罰才開除）9.√10.√四、案例分析題案例一：1.張某的行為屬于“違反職業(yè)道德”的違紀行為，具體為“利用職業(yè)便利謀取不正當利益”（依據(jù)《規(guī)定》第二十條“利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀行為”“違反職業(yè)道德、社會公德”）。2.張某主動退還違法所得并承認錯誤，符合“主動采取措施有效避免或者挽回損失”的從輕或減輕處分情形（《規(guī)定》第十二條）。結(jié)合其收取5萬元屬于“情節(jié)較重”（一般地區(qū)認定標準），可給予降低崗位等級處分（處分期24個月）；若認定為“情節(jié)較輕”，可給予