公司勞務(wù)用工雇傭協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），注冊(cè)地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及數(shù)字化解決方案提供的企業(yè)，擁有先進(jìn)的科技研發(fā)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的技術(shù)支持與服務(wù)。甲方在日常經(jīng)營(yíng)過程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員提供勞務(wù)服務(wù)，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；诖耍追脚c乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），注冊(cè)地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX產(chǎn)業(yè)園X號(hào)樓X層X室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為李四，聯(lián)系電話乙方是一家專注于信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)及人力資源解決方案的企業(yè)，擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和成熟的服務(wù)體系，長(zhǎng)期為多家知名企業(yè)提供勞務(wù)派遣及外包服務(wù)。乙方具備豐富的勞務(wù)用工經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠滿足甲方在技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施等方面的用工需求?；诩追降臉I(yè)務(wù)需求，乙方同意按照本協(xié)議約定向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以規(guī)范合作過程中的權(quán)利與義務(wù)。

3.協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議是甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供勞務(wù)用工服務(wù)的法律文件。甲方作為委托方，因業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目實(shí)施需要，需聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等工作。乙方作為服務(wù)提供方，憑借其專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)甲方的具體需求，提供符合條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的培訓(xùn)、管理及績(jī)效考核。雙方合作的前提是甲方明確用工需求，乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在勞務(wù)用工合作中的權(quán)利與責(zé)任，確保合作過程的順利進(jìn)行，促進(jìn)雙方的互利共贏。協(xié)議的履行將有助于甲方提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化人力資源配置，同時(shí)為乙方創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)用工服務(wù)的具體內(nèi)容與合作方式，確保雙方在合作過程中權(quán)利義務(wù)清晰，合作順利進(jìn)行。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供符合甲方崗位要求的技術(shù)人員，并負(fù)責(zé)該等人員的招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效考核及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)處理；甲方按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和監(jiān)督；雙方共同遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)用工、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，確保勞務(wù)用工行為的合法性。具體內(nèi)容涵蓋勞務(wù)人員的派遣崗位、派遣數(shù)量、派遣期限、工作職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面，均以本協(xié)議及相關(guān)附件為準(zhǔn)。

第二條定義

1.“勞務(wù)用工”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)或長(zhǎng)期聘請(qǐng)乙方提供的人員從事具體工作，該等人員的人事關(guān)系仍保留在乙方，但實(shí)際工作由甲方安排和管理。

2.“勞務(wù)人員”是指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方提供并派往甲方工作的人員。

3.“勞務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的用于勞務(wù)人員工作的報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。

4.“工作標(biāo)準(zhǔn)”是指甲方對(duì)勞務(wù)人員工作質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律等方面的具體要求。

5.“社會(huì)保險(xiǎn)”是指依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方和乙方共同為勞務(wù)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位、技能等方面的具體要求，并有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等方面的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（2）甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其安全、健康的工作。

（5）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方處理勞務(wù)人員的相關(guān)事務(wù)，如提供必要的個(gè)人信息、工作證明等。

（6）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)用工、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，不得要求勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議終止后，配合乙方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵害。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，自主選擇符合條件的勞務(wù)人員，并有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效考核等。

（2）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的勞務(wù)人員符合甲方的崗位要求，并具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力。

（4）乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

（5）乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其工作能力和綜合素質(zhì)。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員的管理制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方處理勞務(wù)人員的日常工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)用工、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，確保勞務(wù)用工行為的合法性。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議終止后，配合甲方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵害。

（10）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞務(wù)人員信息和工作環(huán)境信息，以便更好地為勞務(wù)人員提供服務(wù)。

（11）乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員的檔案管理制度，妥善保管勞務(wù)人員的個(gè)人信息和工作記錄。

（12）乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告勞務(wù)人員的工作情況和工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位、工作性質(zhì)、派遣期限等因素，按照雙方協(xié)商一致的方式確定勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議附件一《勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》為準(zhǔn)。該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、個(gè)人所得稅以及乙方提供勞務(wù)用工服務(wù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月10日前將上月應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，扣除相關(guān)費(fèi)用后，及時(shí)將剩余部分支付給勞務(wù)人員。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)，將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間相應(yīng)順延。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，在5個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)用支付給勞務(wù)人員。

4.付款賬戶：乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX信息技術(shù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

賬號(hào)：XX0XX0XX0XX0XX

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意愿，可另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.勞務(wù)期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供符合要求的勞務(wù)人員，并保證其按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。勞務(wù)人員的派遣期限由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定，具體以本協(xié)議附件二《勞務(wù)人員派遣期限表》為準(zhǔn)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每月5日前向乙方提供下月勞務(wù)人員的需求計(jì)劃；乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供上月勞務(wù)人員的考勤記錄和工作表現(xiàn)評(píng)估；雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月，就協(xié)議續(xù)約或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。

4.提前終止：如一方需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。提前終止協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為逾期支付金額的20%。

（2）甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方要求勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方擅自更換勞務(wù)人員工作崗位或增加工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（5）甲方在本協(xié)議終止后，未配合乙方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向勞務(wù)人員支付違約金。逾期超過30日的，勞務(wù)人員有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為逾期支付金額的20%。

（2）乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因此導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方未按照約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）乙方未按照約定提供勞務(wù)人員的管理和服務(wù)的，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（5）乙方在本協(xié)議終止后，未配合甲方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（6）乙方擅自將勞務(wù)人員派往其他單位工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金的計(jì)算方式：違約金按照實(shí)際違約金額的20%計(jì)算。實(shí)際違約金額包括但不限于應(yīng)付未付的勞務(wù)費(fèi)用、賠償金、罰款等。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

5.違約責(zé)任的追究：如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到守約方要求后，及時(shí)采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。

6.法律責(zé)任的追究：如一方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、稅收的征收等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.不可抗力的影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，以便對(duì)方判斷不可抗力的影響程度及是否需要采取補(bǔ)救措施。

3.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法完全履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，互不追責(zé)。

4.不可抗力的通知與證明：遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)通知對(duì)方，并應(yīng)在收到對(duì)方要求時(shí)，在合理期限內(nèi)提供不可抗力的有效證明。如未能及時(shí)提供證明，則視為不可抗力已對(duì)協(xié)議履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

5.不可抗力的持續(xù)：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)。如不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行造成永久性影響，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行或解除協(xié)議。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁：如選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院指定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，并承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

3.訴訟：如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。人民法院作出的判決書或調(diào)解書具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。

4.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他義務(wù)，不應(yīng)因此中斷或影響協(xié)議的正常履行。

5.爭(zhēng)議解決的語言：爭(zhēng)議解決過程中，雙方使用中文作為溝通和文件往來語言。如涉及外文資料，應(yīng)提供相應(yīng)的中文翻譯件作為參考。

6.爭(zhēng)議解決的費(fèi)用：如選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁費(fèi)用由雙方按照仲裁規(guī)則的規(guī)定分擔(dān)。如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按照責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何通知、請(qǐng)求或其他溝通事項(xiàng)時(shí)，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行期限屆滿后自動(dòng)終止；或雙方協(xié)商一致終止；或因本協(xié)議約定的解除條件成就而終止；或因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行而終止。無論何種原因終止，雙方均應(yīng)在協(xié)議終止后十日內(nèi)完成善后事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)