公務(wù)員考試楊武試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律答案：B2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退答案：A5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.絕對(duì)的政治中立答案：D6.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：A7.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：B8.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過答案：C9.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.喪失工作能力的答案：D10.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.掛職答案：ABC6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC10.對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，應(yīng)予以辭退。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、保守秘密等，以確保公正、高效履行職責(zé)，維護(hù)公共利益和政府形象。2.公務(wù)員辭去公職的程序是什么？答案：先向任免機(jī)關(guān)書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)三十日內(nèi)審批，領(lǐng)導(dǎo)成員九十日內(nèi)審批，審批同意后辦理公務(wù)交接、財(cái)務(wù)審計(jì)等手續(xù)，最后解除人事關(guān)系。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？答案：有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合，全面考量；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，廣泛聽取意見，保證考核客觀公正。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答案：利于人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力；促使其全心全意為人民服務(wù)，密切黨群關(guān)系；還能防止權(quán)力濫用，遏制腐敗現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答案：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員與崗位；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立有效監(jiān)督考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，從而提高效率。3.談?wù)劰珓?wù)員薪酬制度改革的方向。答案：應(yīng)更注重公平性，縮小地區(qū)、部門差距；與工作績(jī)效掛鉤，體現(xiàn)多勞多得；完善福利保障體