PAGE接收黨員檔案查驗制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織接收黨員檔案的查驗工作，確保黨員檔案的真實性、完整性和規(guī)范性，維護黨員隊伍的純潔性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織接收的所有黨員檔案的查驗工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，確保查驗工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地對黨員檔案進行查驗，不偏袒、不歧視。3.全面細致原則：對黨員檔案的各個環(huán)節(jié)和內(nèi)容進行全面細致的審查，確保無遺漏。4.保密原則：對查驗過程中涉及的黨員個人信息嚴格保密，不得泄露。二、查驗內(nèi)容（一）檔案材料完整性1.入黨申請書：檢查是否有申請人親筆書寫的入黨申請書，內(nèi)容是否完整、表達是否清晰。2.自傳：查看是否有黨員個人撰寫的自傳，包括個人經(jīng)歷、政治歷史等方面。3.政治歷史情況的審查材料：如審查結(jié)論、組織鑒定、上級批復(fù)等，確保材料齊全。4.培養(yǎng)教育考察材料：包括入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、發(fā)展對象培養(yǎng)考察登記表、政治審查報告等，查看記錄是否詳實、連續(xù)。5.入黨志愿書：檢查入黨志愿書填寫是否規(guī)范，內(nèi)容是否完整，簽字蓋章是否齊全。6.預(yù)備黨員考察表：查看預(yù)備黨員考察期間的表現(xiàn)記錄，是否有定期考察意見。7.轉(zhuǎn)正申請書：檢查轉(zhuǎn)正申請書是否由黨員本人撰寫，內(nèi)容是否符合轉(zhuǎn)正要求。8.其他材料：如獎勵表彰材料、處分決定等，確保檔案中各類材料齊全。（二）檔案材料真實性1.筆跡鑒定：對入黨申請書、自傳、入黨志愿書等重要材料進行筆跡鑒定，核實是否為黨員本人書寫。2.印章核實：檢查各類材料上的黨組織印章、簽字等是否真實有效，與相關(guān)黨組織記錄進行比對。3.邏輯審查：審查檔案材料之間的邏輯關(guān)系是否合理，如入黨時間、培養(yǎng)考察時間、轉(zhuǎn)正時間等是否連貫、符合規(guī)定。4.背景調(diào)查：通過函調(diào)、外調(diào)等方式，對黨員的政治歷史、社會關(guān)系等進行背景調(diào)查，核實檔案材料中相關(guān)信息的真實性。（三）檔案材料規(guī)范性1.格式規(guī)范：檢查檔案材料的紙張大小、字體、排版等是否符合要求，一般應(yīng)使用A4紙，字體清晰、工整。2.填寫規(guī)范：查看各類表格、材料的填寫是否規(guī)范，內(nèi)容準確、完整，不得有空項、漏項，簽字蓋章處應(yīng)填寫齊全、清晰。3.材料裝訂規(guī)范：檔案材料應(yīng)按照一定順序進行裝訂，整齊牢固，便于查閱。三、查驗流程（一）接收檔案1.公司/組織黨組織指定專人負責接收黨員檔案，接收時應(yīng)認真核對檔案數(shù)量，并填寫檔案接收登記表，注明檔案名稱、份數(shù)、接收時間等信息。2.對接收的黨員檔案進行初步檢查，查看檔案是否有破損、缺失等情況，如有問題應(yīng)及時與原黨組織溝通解決。（二）初審1.接收檔案后，由負責查驗的工作人員對檔案材料進行初審，按照查驗內(nèi)容要求，逐一核對檔案材料的完整性、真實性和規(guī)范性。2.初審過程中，如發(fā)現(xiàn)檔案材料存在問題，應(yīng)詳細記錄問題情況，并及時與黨員本人或原黨組織聯(lián)系核實。（三）復(fù)審1.初審?fù)瓿珊?，由黨組織負責人或指定的復(fù)審人員對初審結(jié)果進行復(fù)審，確保初審工作的準確性和公正性。2.復(fù)審人員應(yīng)對初審中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點審查，核實問題的真實性和處理情況，必要時可查閱相關(guān)資料或進行補充調(diào)查。（四）結(jié)果反饋1.查驗工作結(jié)束后，應(yīng)及時將查驗結(jié)果反饋給黨員本人或原黨組織。如檔案材料符合要求，應(yīng)出具查驗合格證明；如存在問題，應(yīng)詳細說明問題情況，并提出整改要求。2.對于存在嚴重問題的黨員檔案，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，如不予接收、退回原黨組織等，并將處理結(jié)果及時告知相關(guān)人員。（五）檔案歸檔與保管1.經(jīng)查驗合格的黨員檔案，應(yīng)及時進行歸檔保管，按照檔案管理規(guī)定進行分類存放，便于查閱和管理。2.建立黨員檔案管理臺賬，記錄黨員檔案的接收、查驗、歸檔、借閱等情況，確保檔案管理工作的規(guī)范化和信息化。四、查驗責任（一）查驗人員責任1.查驗人員應(yīng)嚴格按照本制度要求，認真履行查驗職責，確保查驗工作的質(zhì)量和效果。2.對查驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄、核實，并提出處理意見，不得隱瞞、包庇或故意拖延。3.查驗人員應(yīng)對查驗結(jié)果負責，如因工作失誤導(dǎo)致查驗結(jié)果不準確或出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（二）黨組織負責人責任1.黨組織負責人應(yīng)加強對黨員檔案查驗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保查驗工作依法依規(guī)進行。2.對查驗結(jié)果進行審核把關(guān)，對存在重大問題的黨員檔案處理情況進行審定，確保處理結(jié)果符合規(guī)定和組織要求。3.黨組織負責人應(yīng)對黨員檔案查驗工作中出現(xiàn)的問題及時進行研究解決，不斷完善查驗制度和工作流程。五、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部應(yīng)建立健全黨員檔案查驗工作監(jiān)督機制，定期對查驗工作進行檢查，確保查驗工作嚴格按照制度執(zhí)行。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話或郵箱，接受黨員和群眾對黨員檔案查驗工作的監(jiān)督舉報，對舉報內(nèi)容應(yīng)及時進行核實處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級黨組織、紀檢監(jiān)察部門等外部機構(gòu)的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議應(yīng)認真整改落實。2.積極配合相關(guān)部門對黨員檔案查驗工作進行審計、調(diào)查等，如實提供有關(guān)資料和情況。（三）考核評價1.將黨員檔案查驗工作納入黨組織工作考核評價體系，對工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。2.對在黨員檔案查驗工作中存在違規(guī)違紀行為的部門和個人，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相應(yīng)責任。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織開展黨員檔案查驗工作培訓，提高查驗人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)定、查驗標準和方法等。2.鼓勵查驗人員參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓和學習交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)。（二）宣傳1.通過內(nèi)部文件、會議、宣傳欄等形式，向公司/組織全體黨員和工作人員宣傳黨員檔案查驗制度的重要性和相關(guān)要求，提高大家對黨員檔案管理工作