PAGE干部廉政檔案制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，規(guī)范干部廉政檔案管理，全面、客觀、準(zhǔn)確地記錄干部廉潔從政情況，為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理提供重要依據(jù)，特制定本制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度規(guī)定適用于公司全體在職干部，包括各級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位工作人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：檔案內(nèi)容必須如實(shí)記錄干部廉潔從政的實(shí)際情況，確保信息真實(shí)可靠。2.全面性原則：涵蓋干部在工作、生活等各方面涉及廉潔自律的相關(guān)信息，做到全面記錄。3.保密性原則：嚴(yán)格保護(hù)干部廉政檔案信息安全，防止信息泄露。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)干部廉潔從政情況的變化，及時(shí)更新檔案內(nèi)容，保持檔案的時(shí)效性。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.干部個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、參加工作時(shí)間、職務(wù)、職稱等。2.家庭主要成員情況，包括配偶、父母、子女的姓名、工作單位及職務(wù)等。（二）廉潔自律情況1.遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)情況，有無違法違紀(jì)行為及處理結(jié)果。2.執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題。3.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況，個(gè)人對所在崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)及采取的防控措施。（三）廉政教育情況1.參加廉政教育培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、組織單位等。2.個(gè)人接受廉政教育的心得體會(huì)及自我反思材料。（四）信訪舉報(bào)及核查情況1.收到的關(guān)于該干部的信訪舉報(bào)內(nèi)容及來源。2.對信訪舉報(bào)問題的核查過程及結(jié)果。（五）廉政談話情況1.與干部進(jìn)行廉政談話的時(shí)間、談話人、談話內(nèi)容及干部的表態(tài)。2.干部對廉政談話提出問題的整改落實(shí)情況。（六）其他需要記錄的廉政相關(guān)信息如參加廉政主題活動(dòng)情況、廉政承諾履行情況等。三、廉政檔案建立（一）建檔主體公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立干部廉政檔案。（二）建檔流程1.干部本人填寫廉政檔案基礎(chǔ)信息表，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.所在部門對干部填寫的信息進(jìn)行審核把關(guān)，并簽字確認(rèn)。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門對審核后的信息進(jìn)行匯總整理，正式建立廉政檔案。（三）檔案編號(hào)廉政檔案實(shí)行一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)管理，編號(hào)應(yīng)具有唯一性和系統(tǒng)性，便于查詢和管理。四、廉政檔案更新（一）定期更新1.干部應(yīng)每年對廉政檔案內(nèi)容進(jìn)行自查，如有變化及時(shí)向所在部門報(bào)告。2.所在部門應(yīng)在每年年底對干部廉政情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成書面報(bào)告提交紀(jì)檢監(jiān)察部門。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)年度總結(jié)報(bào)告及日常掌握的情況，對廉政檔案進(jìn)行更新完善。（二）即時(shí)更新1.干部出現(xiàn)涉及廉潔自律的重大事項(xiàng)，如受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)立案偵查等，應(yīng)在事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)，由所在部門向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，并及時(shí)更新廉政檔案。2.收到關(guān)于干部的信訪舉報(bào)，經(jīng)核查屬實(shí)的，應(yīng)根據(jù)核查結(jié)果及時(shí)更新廉政檔案。五、廉政檔案查閱（一）查閱權(quán)限1.紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員因工作需要可查閱廉政檔案。2.公司黨委成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作職責(zé)時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可查閱相關(guān)干部廉政檔案。3.其他因工作需要確需查閱廉政檔案的，需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）查閱程序1.查閱人填寫廉政檔案查閱申請表，注明查閱原因、查閱內(nèi)容等。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門安排專人負(fù)責(zé)提供檔案查閱服務(wù)，并做好查閱記錄。查閱記錄應(yīng)包括查閱時(shí)間、查閱人、查閱內(nèi)容等。3.查閱人不得擅自復(fù)印、拍照、傳播檔案內(nèi)容，如需摘錄相關(guān)信息，應(yīng)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門同意。六、廉政檔案使用（一）干部選拔任用在干部選拔任用過程中，廉政檔案作為重要參考依據(jù)，對廉政情況存在問題的干部實(shí)行“一票否決”。（二）考核評(píng)價(jià)將廉政檔案內(nèi)容納入干部年度考核評(píng)價(jià)體系，對廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予適當(dāng)加分，對存在廉潔問題的干部進(jìn)行扣分，并視情節(jié)輕重調(diào)整考核等次。（三）監(jiān)督管理通過廉政檔案及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部廉潔從政方面存在的問題，采取談話提醒糾錯(cuò)、誡勉談話、組織處理等措施，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。七、廉政檔案保密（一）保密要求1.接觸廉政檔案的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。2.未經(jīng)批準(zhǔn)不得將廉政檔案帶出辦公場所。（二）責(zé)任追究對違反保密規(guī)定，泄露廉政檔案信息造成不良后果