2025年黨建工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃一、階段性回顧目標(biāo)2025年初，我對(duì)黨建工作有著諸多期待。我希望通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓黨員們?cè)谒枷肷细訄?jiān)定理想信念，在行動(dòng)上積極發(fā)揮先鋒模范作用。我想組織豐富多樣的黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員之間的交流與互動(dòng)，營(yíng)造良好的黨建氛圍。同時(shí)，我也期待能夠?qū)Ⅻh建工作與實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，為單位的整體發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。我還希望能夠在黨建工作中探索創(chuàng)新的工作方法和模式，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，為黨組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。成果1.理論學(xué)習(xí)方面：年初我制定了詳細(xì)的黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這一年里，共開(kāi)展了12次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)約2小時(shí)。通過(guò)精心挑選學(xué)習(xí)資料，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，黨員們的政治理論水平有了顯著提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在年底的理論知識(shí)測(cè)試中，黨員的平均成績(jī)達(dá)到了85分以上，較年初提高了10分。在日常工作中，黨員們能夠更加自覺(jué)地運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題。例如，在一次業(yè)務(wù)難題面前，黨員們運(yùn)用所學(xué)的辯證思維方法，深入分析問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的解決方案，推動(dòng)了業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。2.黨建活動(dòng)開(kāi)展方面：為了增強(qiáng)黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，我策劃并組織了一系列豐富多彩的黨建活動(dòng)。在七一建黨節(jié)期間，組織黨員參觀紅色革命紀(jì)念館，共有50余名黨員參加。通過(guò)實(shí)地參觀和講解，黨員們深刻感受到了革命先輩們的英勇無(wú)畏和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，思想上受到了一次深刻的洗禮。在活動(dòng)結(jié)束后的交流分享會(huì)上，黨員們紛紛表示要繼承和發(fā)揚(yáng)革命精神，在工作中勇挑重?fù)?dān)。此外，我還組織了黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，全年共開(kāi)展志愿服務(wù)10次，參與黨員達(dá)200余人次。在社區(qū)服務(wù)中，黨員們幫助居民解決了生活中的諸多難題，如維修水電設(shè)施、清理環(huán)境衛(wèi)生等，得到了社區(qū)居民的一致好評(píng)。通過(guò)這些活動(dòng)，黨員們的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)。3.黨建與業(yè)務(wù)融合方面：我積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合的有效途徑，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。我組織黨員成立了業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組，針對(duì)業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中攻關(guān)。在某重大項(xiàng)目中，業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組的黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，加班加點(diǎn)，日夜奮戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，成功完成了項(xiàng)目任務(wù)，為單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該項(xiàng)目為單位帶來(lái)了500萬(wàn)元的收入。同時(shí)，我還鼓勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)工作中開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，全年黨員共提出創(chuàng)新建議30余條，其中10條被采納并應(yīng)用到實(shí)際工作中，有效提高了業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。價(jià)值1.個(gè)人層面：通過(guò)這一年的黨建工作，我自身的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力得到了極大的鍛煉和提升。在組織各類活動(dòng)的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間和資源，如何與不同性格的人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時(shí)，我對(duì)黨建工作有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，自身的政治素養(yǎng)和理論水平也有了很大的提高。我更加堅(jiān)定了為黨建事業(yè)貢獻(xiàn)力量的決心和信念。2.團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目層面：黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強(qiáng)。黨員們?cè)诠餐瑓⑴c黨建活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作中，彼此之間的了解和信任不斷加深，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加默契。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，黨員們能夠相互支持、相互配合，形成了強(qiáng)大的工作合力。例如，在一個(gè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，黨員們分工明確，密切協(xié)作，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通解決，最終高效地完成了項(xiàng)目任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立了良好的榜樣。3.業(yè)務(wù)/成長(zhǎng)層面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，為單位的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。通過(guò)黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)了全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，業(yè)務(wù)工作取得了顯著的成績(jī)。單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都得到了提升，在行業(yè)內(nèi)的影響力也不斷擴(kuò)大。同時(shí)，黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)展也為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的保障，為單位培養(yǎng)了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。問(wèn)題1.活動(dòng)形式創(chuàng)新不足：在組織黨建活動(dòng)時(shí)，雖然開(kāi)展了多種形式的活動(dòng)，但部分活動(dòng)形式仍然較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。例如，一些集中學(xué)習(xí)活動(dòng)仍然以專家授課和文件學(xué)習(xí)為主，形式較為單一，黨員們的參與積極性不高。在一次集中學(xué)習(xí)中，部分黨員出現(xiàn)了打瞌睡、玩手機(jī)等現(xiàn)象，說(shuō)明活動(dòng)形式已經(jīng)不能滿足黨員們的需求。2.黨建與業(yè)務(wù)融合深度不夠：雖然在黨建與業(yè)務(wù)融合方面取得了一定的成績(jī)，但在實(shí)際工作中，仍然存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。部分黨員對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中不能很好地將兩者結(jié)合起來(lái)。例如，在一些業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，黨員們更多地關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，而忽視了黨建工作在項(xiàng)目中的引領(lǐng)作用。3.黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)：在黨員教育管理方面，還存在一些不足之處。對(duì)黨員的日常監(jiān)督和考核機(jī)制不夠完善，部分黨員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)有所淡薄。在一次工作檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員存在遲到早退、工作態(tài)度不認(rèn)真等問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)黨員的個(gè)性化需求關(guān)注不夠，教育內(nèi)容和方式缺乏針對(duì)性，不能滿足不同黨員的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。歸因1.思想認(rèn)識(shí)方面：我對(duì)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏對(duì)新形勢(shì)下黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律的深入研究。在活動(dòng)策劃和組織過(guò)程中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開(kāi)展工作，沒(méi)有充分考慮黨員的實(shí)際需求和興趣點(diǎn)。同時(shí)，對(duì)黨建與業(yè)務(wù)融合的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有將兩者放在同等重要的位置進(jìn)行謀劃和推進(jìn)。2.工作方法方面：在黨建工作中，缺乏系統(tǒng)的工作方法和創(chuàng)新的工作思路。在活動(dòng)形式的設(shè)計(jì)上，沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體手段，導(dǎo)致活動(dòng)形式不夠新穎。在黨建與業(yè)務(wù)融合方面，沒(méi)有建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和工作推進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致兩者之間的融合不夠深入。3.資源投入方面：在黨員教育管理方面，由于人力、物力和財(cái)力等資源的限制，不能為黨員提供更加豐富多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展資源。同時(shí)，對(duì)黨員教育管理的重視程度不夠，沒(méi)有投入足夠的精力和時(shí)間進(jìn)行研究和探索，導(dǎo)致黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)。二、核心亮點(diǎn)/突破1.活動(dòng)形式創(chuàng)新的嘗試：在年底的一次黨建活動(dòng)中，我大膽嘗試了一種新的活動(dòng)形式——黨建知識(shí)競(jìng)賽。我將黨員分成若干小組，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。線上部分通過(guò)在線答題的方式進(jìn)行初賽，吸引了全體黨員的積極參與，共有80余名黨員參與答題。線下部分則組織進(jìn)入決賽的小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶答和案例分析。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，氣氛熱烈，黨員們積極思考，踴躍答題，充分展現(xiàn)了他們的知識(shí)儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這次活動(dòng)不僅提高了黨員們的學(xué)習(xí)積極性，還增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和活力?；顒?dòng)結(jié)束后，黨員們紛紛表示這種活動(dòng)形式新穎有趣，希望以后能多舉辦類似的活動(dòng)。2.黨建與業(yè)務(wù)融合的新突破：在一個(gè)重要的業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，我積極推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。我組織黨員成立了項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，將黨建工作貫穿于項(xiàng)目的全過(guò)程。在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，臨時(shí)黨支部組織黨員開(kāi)展了項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)，明確了項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)，激發(fā)了黨員們的工作熱情。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，臨時(shí)黨支部定期組織黨員開(kāi)展黨性教育活動(dòng)，讓黨員們時(shí)刻牢記自己的身份和使命。同時(shí)，黨員們?cè)陧?xiàng)目中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭攻克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題。最終，該項(xiàng)目提前半個(gè)月完成任務(wù)，為單位節(jié)省了200萬(wàn)元的成本。這次項(xiàng)目的成功實(shí)施，為黨建與業(yè)務(wù)融合提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。3.黨員教育管理的新舉措：為了加強(qiáng)黨員教育管理，我建立了黨員積分管理制度。該制度對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、工作、參加活動(dòng)等方面進(jìn)行量化考核，根據(jù)積分情況對(duì)黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在制度實(shí)施初期，部分黨員對(duì)積分管理存在抵觸情緒，認(rèn)為這是一種形式主義。但隨著制度的不斷完善和實(shí)施，黨員們逐漸認(rèn)識(shí)到積分管理的重要性。通過(guò)積分管理，黨員們的參與積極性明顯提高，日常行為更加規(guī)范。在一次黨員大會(huì)上，一名黨員表示，積分管理制度讓他更加明確了自己的努力方向，他會(huì)努力提高自己的積分，為黨組織增光添彩。三、后續(xù)計(jì)劃SMART目標(biāo)1.目標(biāo)一：在2026年，將黨建活動(dòng)的創(chuàng)新形式占比提高到50%以上。我的動(dòng)機(jī)是為了滿足黨員們?nèi)找娑鄻踊男枨?，提高黨員們參與黨建活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)形式，能夠讓黨建活動(dòng)更加生動(dòng)有趣，富有吸引力，從而更好地發(fā)揮黨建活動(dòng)的教育和引導(dǎo)作用。2.目標(biāo)二：進(jìn)一步深化黨建與業(yè)務(wù)的融合，使業(yè)務(wù)項(xiàng)目中黨建工作的參與度達(dá)到80%以上。我希望通過(guò)加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)的融合，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保障和精神動(dòng)力。讓黨員們?cè)跇I(yè)務(wù)工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。3.目標(biāo)三：完善黨員教育管理機(jī)制，使黨員的違紀(jì)違規(guī)行為減少50%以上。我認(rèn)識(shí)到黨員教育管理是黨建工作的重要組成部分，只有加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，才能保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。通過(guò)完善管理機(jī)制，能夠提高黨員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，規(guī)范黨員的日常行為。階段任務(wù)1.第一階段（13月）動(dòng)作：開(kāi)展黨建活動(dòng)創(chuàng)新調(diào)研，廣泛征求黨員的意見(jiàn)和建議，制定創(chuàng)新活動(dòng)方案。衡量標(biāo)準(zhǔn)：形成詳細(xì)的調(diào)研分析報(bào)告和至少3種創(chuàng)新活動(dòng)方案。截止日：3月底避坑動(dòng)作：避免調(diào)研過(guò)程中形式主義，確保收集到的意見(jiàn)和建議真實(shí)有效。在制定方案時(shí)，要充分考慮活動(dòng)的可行性和可操作性。2.第二階段（46月）動(dòng)作：在部分業(yè)務(wù)項(xiàng)目中試點(diǎn)推行黨建與業(yè)務(wù)融合新模式，建立項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，明確職責(zé)和工作流程。衡量標(biāo)準(zhǔn)：至少在2個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目中成功試點(diǎn)，形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)和模式。截止日：6月底避坑動(dòng)作：在試點(diǎn)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。避免出現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。3.第三階段（79月）動(dòng)作：全面實(shí)施黨員積分管理制度，建立黨員積分管理平臺(tái)，定期公布黨員積分情況。衡量標(biāo)準(zhǔn)：黨員積分管理制度順利實(shí)施，黨員參與率達(dá)到90%以上。截止日：9月底避坑動(dòng)作：要確保積分管理平臺(tái)的穩(wěn)定性和安全性，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和泄露的情況。在積分評(píng)定過(guò)程中，要做到公平、公正、公開(kāi)。4.第四階段（1012月）動(dòng)作總結(jié)全年黨建工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員和黨組織進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：形成全面的工作總結(jié)報(bào)告，各項(xiàng)工作目標(biāo)完成率達(dá)到90%以上。截止日：12月底避坑動(dòng)作：在總結(jié)評(píng)估過(guò)程中，要客觀公正地評(píng)價(jià)工作成效，避免夸大成績(jī)或忽視問(wèn)題。在表彰獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保表彰的對(duì)象具有代表性和示范性。資源風(fēng)險(xiǎn)能力保障1.資源保障：向單位申請(qǐng)專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展黨建活動(dòng)、購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料和建設(shè)黨員教育管理平臺(tái)等。同時(shí)，調(diào)配單位的人力和物力資源，為黨建工作的開(kāi)展提供有力的支持。例如，安排專人負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)的組織和策劃，提供場(chǎng)地和設(shè)備用于黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)開(kāi)展。2.風(fēng)險(xiǎn)保障：可能存在創(chuàng)新活動(dòng)方案得不到黨員認(rèn)可、黨建與業(yè)務(wù)融合新模式推行困難、黨員積分管理制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)阻力等風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，我將加強(qiáng)與黨員的溝通和交流，及時(shí)了解他