PAGE檔案館黨風廉政制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強檔案館黨風廉政建設，確保檔案工作依法依規(guī)、公正廉潔開展，提高檔案管理水平和服務質量，特制定本制度。（二）依據本制度依據《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)，以及國家有關檔案管理的法律法規(guī)和行業(yè)標準制定。（三）適用范圍本制度適用于檔案館全體工作人員。（四）基本原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的原則，切實加強黨組織對黨風廉政建設的領導。2.堅持依法依規(guī)辦事的原則，嚴格遵守國家法律法規(guī)和檔案工作規(guī)章制度。3.堅持預防為主、防治結合的原則，注重從源頭上預防和治理腐敗問題。4.堅持公開透明、民主監(jiān)督的原則，保障干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。二、組織領導（一）成立黨風廉政建設領導小組檔案館成立黨風廉政建設領導小組，由館長擔任組長，副館長擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組負責全面領導檔案館黨風廉政建設工作，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標和措施，組織協調黨風廉政建設各項工作任務的落實。（二）明確職責分工1.館長職責履行黨風廉政建設第一責任人職責，對檔案館黨風廉政建設工作負總責。定期召開黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，解決工作中存在的問題。加強對領導班子成員和干部職工的教育、管理和監(jiān)督，督促落實黨風廉政建設責任制。支持和配合紀檢監(jiān)察部門開展工作，及時研究解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的問題。2.副館長職責協助館長抓好黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”，對分管科室的黨風廉政建設工作負責。定期向館長匯報分管科室黨風廉政建設工作情況，提出加強黨風廉政建設的意見和建議。加強對分管科室干部職工的教育、管理和監(jiān)督，督促落實黨風廉政建設各項規(guī)定。配合館長做好黨風廉政建設工作中的其他相關工作。3.科室負責人職責負責本科室的黨風廉政建設工作，履行本科室黨風廉政建設第一責任人職責。組織本科室干部職工學習黨風廉政建設的法律法規(guī)和規(guī)章制度，開展廉政教育活動。加強對本科室干部職工的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒糾正，重大問題及時向館領導報告。配合館黨風廉政建設領導小組做好黨風廉政建設工作中的其他相關工作。三、教育防范（一）加強思想政治教育1.定期組織黨員干部學習黨的理論知識，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，保持黨的先進性和純潔性。3.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德品質。（二）開展廉政教育培訓1.定期舉辦廉政專題講座，邀請紀檢監(jiān)察部門領導、專家學者等進行授課，提高干部職工的廉政意識和法律素養(yǎng)。2.組織觀看廉政警示教育片，通過真實案例剖析，讓干部職工深刻認識腐敗行為的危害性，增強拒腐防變的能力。3.開展廉政知識測試，檢驗干部職工對廉政知識的掌握程度，促進學習效果的鞏固和提高。（三）強化廉政文化建設1.在檔案館內部營造濃厚的廉政文化氛圍，通過設置廉政宣傳欄、張貼廉政標語、擺放廉政書籍等方式，讓干部職工隨時隨地受到廉政文化的熏陶。2.開展廉政文化活動，如廉政征文比賽、廉政演講比賽、廉政書畫展覽等，激發(fā)干部職工參與廉政文化建設的積極性和主動性。四、制度建設（一）完善廉政風險防控機制1.對檔案館各項工作流程進行全面梳理，查找可能存在的廉政風險點，制定相應的防控措施。2.建立廉政風險臺賬，對廉政風險點進行動態(tài)管理，及時發(fā)現和解決新出現的廉政風險問題。3.加強對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，確保防控機制有效運行。（二）健全財務管理制度1.嚴格執(zhí)行國家財務法律法規(guī)和財務制度，規(guī)范財務收支行為，確保財務管理工作合法合規(guī)。2.加強財務預算管理，合理編制年度預算，嚴格控制預算執(zhí)行，提高資金使用效益。3.完善財務審批制度，明確審批流程和審批權限，加強對財務支出的審核把關，防止違規(guī)支出。4.定期開展財務審計工作，對財務收支情況進行全面審計，及時發(fā)現和糾正財務管理中存在的問題。（三）規(guī)范檔案管理工作制度1.嚴格執(zhí)行檔案管理的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保檔案收集、整理、保管、利用等工作規(guī)范有序。2.加強對檔案管理人員的培訓和管理，提高檔案管理人員的業(yè)務水平和職業(yè)道德素質。3.建立檔案查閱利用登記制度，嚴格規(guī)范檔案查閱利用流程，防止檔案信息泄露。4.加強對檔案信息化建設的管理，確保檔案信息系統安全穩(wěn)定運行，防止檔案數據丟失、篡改等問題。（四）完善人事管理制度1.嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，選拔任用優(yōu)秀干部。2.加強對干部人事檔案的管理，確保檔案信息真實、準確、完整。3.建立干部職工考核評價制度，科學合理地評價干部職工的工作業(yè)績和廉政表現，為干部選拔任用、評先評優(yōu)提供依據。4.加強對干部職工的日常管理，嚴格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度等，嚴肅工作紀律。五、監(jiān)督檢查（一）內部監(jiān)督1.建立健全內部監(jiān)督機制，加強對檔案館各項工作的日常監(jiān)督檢查。2.定期開展廉政談話，館長與副館長、副館長與分管科室負責人、科室負責人與本科室干部職工之間定期進行廉政談話，及時了解干部職工的思想、工作和生活情況，發(fā)現問題及時提醒糾正。3.加強對干部職工工作紀律的監(jiān)督檢查，對違反工作紀律的行為進行嚴肅處理。4.鼓勵干部職工之間相互監(jiān)督，對發(fā)現的違規(guī)違紀行為及時向館領導或紀檢監(jiān)察部門報告。（二）社會監(jiān)督1.設立舉報信箱和舉報電話，接受社會各界對檔案館工作人員違規(guī)違紀行為的舉報。2.對舉報內容進行認真調查核實，對經查實的違規(guī)違紀行為依法依規(guī)嚴肅處理，并及時向社會公布處理結果。3.定期召開座談會，征求社會各界對檔案館工作的意見和建議，不斷改進工作，提高服務質量。（三）紀檢監(jiān)察監(jiān)督1.檔案館紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查。2.對發(fā)現的違規(guī)違紀問題要及時進行調查處理，嚴肅追究相關人員的責任。3.定期向館黨風廉政建設領導小組匯報紀檢監(jiān)察工作情況，提出加強黨風廉政建設的意見和建議。六、責任追究（一）責任追究的情形1.違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，造成不良影響的。2.違反黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設工作領導不力，導致出現嚴重問題的。3.違反廉潔自律規(guī)定，存在貪污受賄、以權謀私、濫用職權等行為的。4.違反工作紀律，玩忽職守、失職瀆職，給檔案工作造成損失的。5.違反檔案管理規(guī)定，導致檔案信息泄露、檔案丟失或損壞等問題的。（二）責任追究的方式1.批評教育。對情節(jié)較輕的違規(guī)違紀行為，給予批評教育，責令其作出書面檢查。2.誡勉談話。對情節(jié)較重的違規(guī)違紀行為，進行誡勉談話，限期整改。3.組織處理。對情節(jié)嚴重的違規(guī)違紀行為，給予組織處理，如調整崗位、降職、免職等。4.紀律處分。對違反黨紀政紀的違規(guī)違紀行為，按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。5.法律追究。對涉嫌違法犯罪的違規(guī)違紀行為，依法移送司法機關處理。（三）責任追究的程序1.發(fā)現問題線索。通過內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督等渠道發(fā)現問題線索。2.調查核實。對問題線索進行調查核實，收集相關證據材料。3.提出處理意見。根據調查核實情況，提出責任追究的處理意見，報館黨風廉政建設