版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE強(qiáng)化了檔案移交制度設(shè)計(jì)一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,規(guī)范檔案移交工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)在各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成的、具有保存價(jià)值的各種載體形式的檔案向公司檔案管理部門(mén)的移交。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則:檔案形成部門(mén)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將檔案移交給檔案管理部門(mén),保證檔案信息的時(shí)效性。3.規(guī)范有序原則:檔案移交工作應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行,確保工作的規(guī)范性和有序性。二、檔案移交的范圍(一)文書(shū)檔案1.公司制發(fā)的各種文件、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)等。2.公司收到的上級(jí)機(jī)關(guān)、平級(jí)單位及其他相關(guān)單位發(fā)來(lái)的文件、函件等。3.公司內(nèi)部各部門(mén)之間的往來(lái)文件、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等。(二)科技檔案1.公司科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等形成的文件材料,包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件、試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。2.公司生產(chǎn)過(guò)程中形成的工藝文件、操作規(guī)程、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等。(三)財(cái)務(wù)檔案1.公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等。2.公司稅務(wù)申報(bào)資料、稅務(wù)審計(jì)報(bào)告等。(四)人事檔案1.員工入職登記表、勞動(dòng)合同、工資表、考勤記錄、績(jī)效考核表、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。2.員工檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)、人事任免文件等。(五)業(yè)務(wù)檔案1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中形成的客戶資料、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、銷(xiāo)售合同、訂單等。2.采購(gòu)業(yè)務(wù)中形成的采購(gòu)合同、供應(yīng)商資料、采購(gòu)訂單等。3.項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)中形成的項(xiàng)目招投標(biāo)文件、項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。三、檔案移交的時(shí)間要求(一)文書(shū)檔案1.當(dāng)年形成的文書(shū)檔案,在次年上半年整理完畢并移交檔案管理部門(mén)。2.跨年度的重要文件,應(yīng)在文件辦理完畢后及時(shí)移交。(二)科技檔案1.科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等在項(xiàng)目驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi),由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將項(xiàng)目檔案整理移交檔案管理部門(mén)。2.生產(chǎn)過(guò)程中形成的科技檔案,應(yīng)定期整理移交,一般每季度移交一次。(三)財(cái)務(wù)檔案1.會(huì)計(jì)年度終了后,會(huì)計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)檔案應(yīng)在次年上半年整理完畢并移交檔案管理部門(mén)。2.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等應(yīng)在審計(jì)工作結(jié)束后及時(shí)移交。(四)人事檔案1.員工離職后,人事部門(mén)應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后一個(gè)月內(nèi),將員工檔案整理移交檔案管理部門(mén)。2.人事任免文件等應(yīng)在任免決定下達(dá)后及時(shí)移交。(五)業(yè)務(wù)檔案1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)整理移交檔案管理部門(mén)。2.采購(gòu)業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在采購(gòu)合同履行完畢后一個(gè)月內(nèi)整理移交。3.項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)整理移交。四、檔案移交的程序(一)檔案形成部門(mén)整理1.檔案形成部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理工作,按照檔案分類(lèi)方案和編號(hào)規(guī)則,對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、編目。2.整理后的檔案應(yīng)編制目錄,目錄應(yīng)包括檔案編號(hào)、題名、日期、保管期限等內(nèi)容。(二)編制移交清冊(cè)1.檔案形成部門(mén)在整理完畢檔案后,應(yīng)編制檔案移交清冊(cè)。移交清冊(cè)應(yīng)包括檔案編號(hào)、題名、日期、保管期限、數(shù)量等內(nèi)容。2.移交清冊(cè)一式兩份,一份由檔案形成部門(mén)留存,一份隨檔案移交檔案管理部門(mén)。(三)檔案移交1.檔案形成部門(mén)將整理好的檔案及編制好的移交清冊(cè)一并移交檔案管理部門(mén)。2.檔案管理部門(mén)應(yīng)對(duì)移交的檔案進(jìn)行核對(duì),核對(duì)無(wú)誤后,在移交清冊(cè)上簽字確認(rèn),并將檔案接收保管。五、檔案移交的質(zhì)量要求(一)完整性移交的檔案應(yīng)齊全完整,包括文件的正本、副本、附件等,不得遺漏重要文件。(二)準(zhǔn)確性檔案的內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,文件的題名、日期、作者、文號(hào)等應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)注,不得有誤。(三)系統(tǒng)性檔案應(yīng)按照分類(lèi)方案進(jìn)行整理,保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,便于查找和利用。(四)規(guī)范性檔案的整理應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),文件的格式、字體、排版等應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一。六、檔案移交的責(zé)任(一)檔案形成部門(mén)責(zé)任1.檔案形成部門(mén)應(yīng)按照本制度的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地整理和移交檔案,確保檔案的質(zhì)量。2.檔案形成部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案移交工作,并對(duì)移交檔案的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.如因檔案形成部門(mén)原因?qū)е聶n案移交不及時(shí)、不準(zhǔn)確或不完整,給公司造成損失的,檔案形成部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)檔案管理部門(mén)責(zé)任1.檔案管理部門(mén)應(yīng)按照本制度的要求,認(rèn)真核對(duì)接收的檔案,確保檔案的質(zhì)量。2.檔案管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)接收的檔案進(jìn)行整理、編目、上架,確保檔案的安全保管和有效利用。3.如因檔案管理部門(mén)原因?qū)е聶n案接收不及時(shí)、不準(zhǔn)確或不完整,給公司造成損失的,檔案管理部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查(一)公司檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)檔案移交工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期對(duì)各部門(mén)檔案移交情況進(jìn)行抽查。(二)對(duì)檔案移交工作中存在的問(wèn)題,檔案管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn),要求相關(guān)部門(mén)限期整改。(三)對(duì)違反本制度規(guī)定,不及時(shí)、不準(zhǔn)確或不完整移交檔案的部門(mén)和個(gè)人,公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 《云計(jì)算環(huán)境下企業(yè)數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)的分布式文件系統(tǒng)與策略》教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年跨境電商平臺(tái)支付創(chuàng)新行業(yè)報(bào)告
- 2024年上海青年管理干部學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試筆試真題匯編
- 2025年鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年北京宣武紅旗業(yè)余大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 2025年河南中醫(yī)藥大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 2024年新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 2025年廣東?。?66所)馬克思主義基本原理概論期末考試筆試題庫(kù)
- 數(shù)據(jù)中心節(jié)能技術(shù)實(shí)施方案
- 消控室人員培訓(xùn)知識(shí)課件
- 冷庫(kù)安全管理協(xié)議書(shū)范本
- JJF 2266-2025血液融漿機(jī)校準(zhǔn)規(guī)范
- 腫瘤常見(jiàn)癥狀管理
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事會(huì)決策機(jī)制范文
- 胰島素皮下注射團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 《電氣安裝與維修》課件 項(xiàng)目四 YL-G156A 型能力測(cè)試單元-智能排故板
- 海洋能技術(shù)的經(jīng)濟(jì)性分析
- 云南省昭通市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末歷史試題(含答案)
- 2025年度解除房屋租賃合同后的產(chǎn)權(quán)交接及費(fèi)用結(jié)算通知
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論