PAGE檔案局節(jié)電管理制度一、總則（一）目的為加強檔案局用電管理，降低能耗，節(jié)約用電成本，確保檔案保管及辦公環(huán)境的正常運行，特制定本節(jié)電管理制度。（二）適用范圍本制度適用于檔案局全體工作人員及本局范圍內的所有用電設備。（三）管理原則遵循“節(jié)約用電、合理用電、安全用電”的原則，通過科學管理和技術手段，提高能源利用效率，減少不必要的電力消耗。二、組織管理（一）節(jié)電管理小組成立以檔案局局長為組長，各部門負責人為成員的節(jié)電管理小組。負責全面領導和監(jiān)督本局的節(jié)電工作，制定節(jié)電目標和措施，協調解決節(jié)電工作中的重大問題。（二）職責分工1.局長：負責全面指導和監(jiān)督節(jié)電管理工作，審批節(jié)電工作計劃和預算。2.各部門負責人：負責本部門的節(jié)電工作組織實施，督促本部門人員遵守節(jié)電規(guī)定，落實節(jié)電措施。3.全體工作人員：嚴格遵守本節(jié)電管理制度，積極參與節(jié)電工作，發(fā)現用電異常情況及時報告。三、用電設備管理（一）辦公設備1.計算機、打印機、復印機等辦公設備，在不使用時應及時關閉電源，避免長時間待機耗電。長時間不使用的設備，應拔下插頭。2.下班時，必須關閉辦公室內所有電器設備的電源，包括電腦、顯示器、打印機、飲水機等。3.合理設置計算機的睡眠、休眠時間，一般設置為1530分鐘無操作后進入睡眠狀態(tài)，12小時無操作后進入休眠狀態(tài)。（二）照明設備1.充分利用自然光，白天辦公時，盡量不開燈。當自然光照度不足時，開啟部分燈具，且按照工作區(qū)域需求合理控制開燈數量。2.走廊、樓梯間等公共區(qū)域的照明燈具，應安裝聲光控或定時開關裝置，根據實際需要設定開關時間。3.辦公室內的照明燈具應采用節(jié)能型燈具，如LED燈。定期檢查燈具是否正常工作，及時更換損壞的燈泡。4.會議室、檔案室等場所，在會議或檔案整理工作結束后，應及時關閉照明燈具。（三）空調設備1.嚴格控制空調使用溫度，夏季室內溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃。2.空調開啟時，應關閉門窗，避免室內外冷熱空氣交換導致能耗增加。3.長時間離開辦公室時，應關閉空調電源。4.定期對空調設備進行維護保養(yǎng)，確?？照{制冷、制熱效果良好，減少能源消耗。（四）其他設備1.飲水機應根據實際使用情況及時關閉電源，避免反復加熱造成電能浪費。2.檔案庫房內的溫濕度調節(jié)設備，應按照檔案保管要求合理設置溫濕度參數，避免不必要的運行。在非必要情況下，盡量減少設備運行時間。3.電梯應合理安排運行時間，非工作時間盡量減少電梯運行次數，提倡工作人員走樓梯，以降低電梯能耗。四、節(jié)電措施（一）加強宣傳教育1.通過內部培訓、宣傳欄、電子郵件等形式，向全體工作人員宣傳節(jié)電知識和重要性，提高節(jié)電意識。2.定期組織節(jié)電主題活動，如節(jié)能知識競賽、節(jié)電經驗分享等，營造良好的節(jié)電氛圍。（二）設備節(jié)能改造1.逐步對老化、能耗高的用電設備進行節(jié)能改造，優(yōu)先選用節(jié)能型新產品。2.對照明系統(tǒng)進行智能控制改造，實現根據環(huán)境光線自動調節(jié)亮度或定時開關。（三）日常巡查與監(jiān)督1.安排專人定期對全局用電情況進行巡查，檢查各部門用電設備的使用是否符合節(jié)電規(guī)定，發(fā)現問題及時督促整改。2.設立節(jié)電監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵全體工作人員對浪費電的行為進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。五、能耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計內容每月對本局的用電量進行詳細統(tǒng)計，包括各部門、各類用電設備的用電量。統(tǒng)計數據應準確、完整，涵蓋辦公用電、照明用電、空調用電、特殊設備用電等各個方面。（二）統(tǒng)計方法1.安裝專業(yè)的電表，對全局總用電量及各區(qū)域、各設備用電量進行實時計量。2.安排專人負責抄表工作，每月初抄錄上月電表讀數，并做好記錄。3.根據抄表數據，計算各部門、各類用電設備的月用電量及同比、環(huán)比變化情況。（三）分析與報告1.每月對能耗統(tǒng)計數據進行分析，找出用電量大的部門、設備及能耗異常點。分析原因，如設備老化、使用習慣不良、管理漏洞等。2.撰寫能耗分析報告，向局領導匯報本月用電情況、節(jié)能措施執(zhí)行效果及存在的問題，并提出改進建議。3.根據能耗分析結果，制定針對性的節(jié)能措施和工作計劃，持續(xù)優(yōu)化用電管理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在節(jié)電工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.提出有效節(jié)電建議并被采納實施，為單位節(jié)約大量電費的個人，給予一定金額的獎勵。（二）懲罰1.對違反本節(jié)電管理制度的部門或個人，進行批評教育，并責令其限期整改。2.因違規(guī)用電造成嚴重浪費或安全事故的，根據情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰，直至追究相關人員的責任。七、附則（一）解釋權本制度由檔案局節(jié)