公務(wù)員學(xué)?？荚囋囶}及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關(guān)干部3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；456.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員10.下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.政協(xié)機關(guān)工作人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實績4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資、福利、保險，（）。A.應(yīng)當足額發(fā)放B.公務(wù)員享受國家規(guī)定的福利待遇C.國家建立公務(wù)員保險制度D.公務(wù)員工資應(yīng)當按時發(fā)放7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員的考核方式是（）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時考核判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）8.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）9.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員晉升職務(wù)的程序。3.簡述公務(wù)員辭退的條件。4.簡述公務(wù)員交流的意義。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.談?wù)勀銓珓?wù)員績效考核制度的看法。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)對于提升公務(wù)員能力的作用。4.探討如何加強公務(wù)員廉政建設(shè)。答案單項選擇題1.D2.C3.B4.A5.C6.C7.B8.D9.D10.D多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.BD8.ABCD9.ABCD10.BD判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務(wù)、維護國家的安全榮譽和利益等義務(wù)。2.民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；按照管理權(quán)限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等超規(guī)定天數(shù)等。4.利于優(yōu)化人員配置，促進人才流動；使公務(wù)員獲取多崗位經(jīng)驗，提升綜合能力；加強部門溝通協(xié)作，提高工作效率。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可規(guī)范行為，增強服務(wù)意識，樹立政府良好形象，保障行政工作公正、廉潔、高效開展，贏得民眾信任。2.績效考核能激勵公務(wù)員提升工作積極性和效率，保證工作