安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員管理制度一、總則本制度旨在加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效開展，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有涉及安全生產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)以及從事安全管理工作的人員。二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置原則企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，按照法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，科學(xué)合理地設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。確保機(jī)構(gòu)能夠獨(dú)立、有效地履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，具備足夠的權(quán)威性和資源調(diào)配能力。（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置形式1.對于規(guī)模較大、生產(chǎn)工藝復(fù)雜、危險(xiǎn)性較高的企業(yè)，設(shè)置獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理部門，配備足夠數(shù)量的專業(yè)安全管理人員。該部門直接對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，全面統(tǒng)籌和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。2.對于規(guī)模較小、生產(chǎn)相對簡單的企業(yè)，可以設(shè)置安全生產(chǎn)管理小組或配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)日常的安全生產(chǎn)管理工作。安全生產(chǎn)管理小組或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（三）機(jī)構(gòu)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能。制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，并組織實(shí)施。3.定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。建立健全安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行跟蹤整改，確保整改到位。4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的申請、延期和換證工作，以及安全設(shè)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）的監(jiān)督管理。5.組織制定和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，立即組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。6.對企業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目進(jìn)行安全評價(jià)和審查，確保項(xiàng)目符合安全生產(chǎn)要求。參與企業(yè)的重大決策，提供安全生產(chǎn)方面的專業(yè)意見和建議。7.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用和管理，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ?，用于改善安全生產(chǎn)條件和保障員工的生命安全。8.與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)方面的最新信息和動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提供參考。三、安全管理人員配備（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定安全管理人員的配備數(shù)量。一般來說，礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。2.安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，取得相應(yīng)的資格證書。其中，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。（二）人員選拔與任用1.企業(yè)在選拔安全管理人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選拔具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的人員。2.安全管理人員的任用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的考核和審批程序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全管理人員選拔任用辦法，明確選拔任用的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用過程中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)，確保選拔出的安全管理人員符合企業(yè)的要求。（三）人員職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)-建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。-組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效實(shí)施。-保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，為安全生產(chǎn)工作提供必要的資金支持。-督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。-組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。-及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理工作。2.安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)-協(xié)助主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，組織開展安全生產(chǎn)管理工作。-參與制定和修訂企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。-組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能。-定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。-負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，建立健全安全生產(chǎn)事故檔案。對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。-參與企業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全評價(jià)和審查工作，提出安全方面的意見和建議。-負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)管理工作任務(wù)。四、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員工作制度（一）會議制度1.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)分析安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)每周至少召開一次工作例會。2.會議應(yīng)當(dāng)有明確的主題和議程，參會人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備，積極發(fā)言。會議應(yīng)當(dāng)形成會議紀(jì)要，明確會議決議和工作任務(wù)，并跟蹤落實(shí)情況。（二）文件管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)文件管理制度，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。明確文件的起草、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、修訂、廢止等程序，確保文件的有效性和適用性。2.對安全生產(chǎn)文件進(jìn)行分類歸檔，建立文件檔案，便于查閱和管理。定期對文件進(jìn)行清理和更新，確保文件的時(shí)效性。（三）培訓(xùn)教育制度1.制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育的內(nèi)容、對象、時(shí)間和方式。培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全操作規(guī)程、安全技能、應(yīng)急救援等方面的知識。2.組織開展新員工入職安全教育培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)等各類培訓(xùn)教育活動(dòng)。培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)注重實(shí)效，采用多種形式進(jìn)行，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等。3.建立健全員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案，記錄員工的培訓(xùn)教育情況。對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估和考核，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（四）檢查與隱患排查治理制度1.定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全生產(chǎn)檢查分為綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種形式。2.建立健全安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理臺賬，對檢查和排查出的問題和隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的名稱、位置、類型、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。相關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)按照整改通知書的要求，及時(shí)進(jìn)行整改。對重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，進(jìn)行整改，確保安全。4.對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查和驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）應(yīng)急管理制度1.制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)具有針對性、實(shí)用性和可操作性。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急演練分為桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，每年至少組織一次實(shí)戰(zhàn)演練。3.建立健全應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。4.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。五、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的工作業(yè)績，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急管理情況等。2.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的工作能力，包括專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力等。3.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的工作態(tài)度，包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等。（二）考核方式1.定期考核：每年對安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為年度績效評價(jià)的重要依據(jù)。2.日?？己耍涸谌粘９ぷ髦?，對安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。2.對在安全生產(chǎn)管理工作中存在嚴(yán)重失職、