工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員年度復訓考核試卷及答案（2025年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是特種作業(yè)人員應當具備的基本條件？

A.具備初中及以上學歷

B.具有良好的身體條件

C.具備相應的安全技術(shù)知識

D.具有犯罪前科

2.特種作業(yè)操作資格證書的有效期一般為？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪項不是特種作業(yè)操作證復審的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全操作規(guī)程

C.安全事故案例分析

D.體檢證明

4.在進行吊裝作業(yè)時，吊車司機應當具備什么資格？

A.高中及以上學歷

B.具備吊裝作業(yè)操作證

C.具備電工證

D.具備焊工證

5.特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當如何處理？

A.私下解決

B.向直接上級報告

C.向安全生產(chǎn)管理部門報告

D.向全體員工通報

6.以下哪項不屬于特種作業(yè)的危險性特點？

A.高溫高壓

B.易燃易爆

C.電磁輻射

D.穩(wěn)定性差

7.特種作業(yè)人員在進行作業(yè)前，必須進行什么？

A.作業(yè)計劃制定

B.安全技術(shù)交底

C.安全生產(chǎn)教育培訓

D.作業(yè)現(xiàn)場巡查

8.特種作業(yè)人員作業(yè)過程中，如遇緊急情況，應如何處理？

A.立即停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場

B.尋求他人幫助

C.嘗試自行解決問題

D.繼續(xù)作業(yè)等待救援

9.以下哪項不是特種作業(yè)人員作業(yè)時必須遵守的規(guī)定？

A.嚴格遵守操作規(guī)程

B.配戴好個人防護用品

C.隨意改變作業(yè)場所布局

D.保持作業(yè)場所通風良好

10.特種作業(yè)人員年度復訓考核的目的是什么？

A.提高特種作業(yè)人員的技能水平

B.強化特種作業(yè)人員的安全意識

C.確保特種作業(yè)人員具備相應資質(zhì)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員必須通過專門的培訓，并取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。（）

2.特種作業(yè)人員的安全教育培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。（）

3.特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時向作業(yè)負責人報告，不得擅自處理。（）

4.特種作業(yè)人員作業(yè)時，可以穿著普通的衣物，無需佩戴防護用品。（×）

5.特種作業(yè)人員的個人防護用品應當由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放，并定期進行檢驗和維護。（）

6.特種作業(yè)人員在進行動火作業(yè)時，必須取得動火作業(yè)許可證。（）

7.特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，可以不用系好安全帶，只要確保安全即可。（×）

8.特種作業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查，以確保其身體條件符合作業(yè)要求。（）

9.特種作業(yè)人員可以同時進行多項特種作業(yè)，只要企業(yè)同意即可。（×）

10.特種作業(yè)人員作業(yè)過程中發(fā)生事故，應立即啟動應急預案，并及時上報事故情況。（）

11.特種作業(yè)人員復訓考核不合格者，可以延長培訓時間，重新進行考核。（×）

12.特種作業(yè)人員作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查應由作業(yè)負責人負責，其他人員無需參與。（×）

13.特種作業(yè)人員在進行電氣作業(yè)時，應確保電源已斷開，并設置警示標志。（）

14.特種作業(yè)人員應熟悉作業(yè)場所的應急預案，并在緊急情況下能夠正確使用。（）

15.特種作業(yè)人員作業(yè)時，應遵守國家有關(guān)特種作業(yè)的操作規(guī)程和標準。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是特種作業(yè)人員年度復訓考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程和技能

C.事故案例分析

D.個人防護用品的正確使用

E.應急救援技能

2.特種作業(yè)人員在作業(yè)前應做好哪些準備工作？

A.檢查設備設施的安全性

B.確認作業(yè)現(xiàn)場的安全措施

C.熟悉作業(yè)流程和風險點

D.佩戴必要的個人防護用品

E.向作業(yè)負責人報告作業(yè)計劃

3.以下哪些行為可能導致特種作業(yè)事故的發(fā)生？

A.違反操作規(guī)程

B.作業(yè)時注意力不集中

C.個人防護用品損壞不更換

D.作業(yè)現(xiàn)場安全檢查不到位

E.未經(jīng)培訓即上崗作業(yè)

4.特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，應采取哪些安全措施？

A.使用安全帶

B.定期檢查安全帶

C.設置安全網(wǎng)

D.確保作業(yè)平臺穩(wěn)固

E.作業(yè)過程中不得隨意移動位置

5.以下哪些是特種作業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)？

A.良好的身體條件

B.良好的心理素質(zhì)

C.較強的學習能力和適應能力

D.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神

E.一定的技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述特種作業(yè)人員年度復訓考核的目的和意義。

2.結(jié)合實際，談談企業(yè)在進行特種作業(yè)人員年度復訓時應注意哪些問題，以確保培訓效果和安全作業(yè)。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)的一名特種作業(yè)人員在執(zhí)行高空作業(yè)任務時，未正確佩戴安全帶，且在作業(yè)過程中因安全繩脫落導致高空墜落，造成重傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該作業(yè)人員雖然持有有效的特種作業(yè)操作證，但在日常工作中對安全操作規(guī)程的重視程度不足，且企業(yè)安全培訓流于形式，未針對高空作業(yè)進行專項安全培訓。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

（1）分析該起事故的主要原因。

（2）針對該案例，企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

（3）作為安全負責人，你將如何評估和改進企業(yè)的特種作業(yè)安全管理工作？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.具有犯罪前科

2.C.3年

3.D.體檢證明

4.B.具備吊裝作業(yè)操作證

5.B.向直接上級報告

6.D.穩(wěn)定性差

7.C.安全生產(chǎn)教育培訓

8.A.立即停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場

9.C.隨意改變作業(yè)場所布局

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√特種作業(yè)人員必須通過專門的培訓，并取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。

2.√特種作業(yè)人員的安全教育培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。

3.√特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時向作業(yè)負責人報告，不得擅自處理。

4.×特種作業(yè)人員作業(yè)時，可以穿著普通的衣物，無需佩戴防護用品。

5.√特種作業(yè)人員的個人防護用品應當由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放，并定期進行檢驗和維護。

6.√特種作業(yè)人員在進行了動火作業(yè)時，必須取得動火作業(yè)許可證。

7.×特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，可以不用系好安全帶，只要確保安全即可。

8.√特種作業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查，以確保其身體條件符合作業(yè)要求。

9.×特種作業(yè)人員可以同時進行多項特種作業(yè)，只要企業(yè)同意即可。

10.√特種作業(yè)人員作業(yè)過程中發(fā)生事故，應立即啟動應急預案，并及時上報事故情況。

11.×特種作業(yè)人員復訓考核不合格者，可以延長培訓時間，重新進行考核。

12.×特種作業(yè)人員作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查應由作業(yè)負責人負責，其他人員無需參與。

13.√特種作業(yè)人員在進行電氣作業(yè)時，應確保電源已斷開，并設置警示標志。

14.√特種作業(yè)人員應熟悉作業(yè)場所的應急預案，并在緊急情況下能夠正確使用。

15.√特種作業(yè)人員作業(yè)時，應遵守國家有關(guān)特種作業(yè)的操作規(guī)程和標準。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全操作規(guī)程和技能、事故案例分析、個人防護用品的正確使用、應急救援技能

2.ABCDE.檢查設備設施的安全性、確認作業(yè)現(xiàn)場的安全措施、熟悉作業(yè)流程和風險點、佩戴必要的個人防護用品、向作業(yè)負責人報告作業(yè)計劃

3.ABCDE.違反操作規(guī)程、作業(yè)時注意力不集中、個人防護用品損壞不更換、作業(yè)現(xiàn)場安全檢查不到位、未經(jīng)培訓即上崗作業(yè)

4.ABCDE.使用安全帶、定期檢查安全帶、設置安全網(wǎng)、確保作業(yè)平臺穩(wěn)固、作業(yè)過程中不得隨意移動位置

5.ABCDE.良好的身體條件、良好的心理素質(zhì)、較強的學習能力和適應能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、一定的技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

特種作業(yè)人員年度復訓考核的目的和意義主要包括以下幾點：

確保特種作業(yè)人員掌握最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，提高安全意識。

通過復訓，強化特種作業(yè)人員的安全操作技能，降低作業(yè)風險。

及時發(fā)現(xiàn)和糾正特種作業(yè)人員在實際操作中存在的問題，預防事故發(fā)生。

提高特種作業(yè)人員的應急處置能力，增強應對突發(fā)事件的能力。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)，維護員工生命財產(chǎn)安全。

2.答案：

企業(yè)在進行特種作業(yè)人員年度復訓時應注意以下問題：

制定合理的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。

選擇合格的培訓機構(gòu)或聘請專業(yè)講師，保證培訓質(zhì)量。

加強培訓過程中的互動和實操環(huán)節(jié)，提高培訓效果。

對特種作業(yè)人員進行考核，確保培訓效果達標。

建立完善的復訓檔案，記錄培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。

定期對特種作業(yè)人員進行安全技能和知識的再教育，不斷更新知識儲備。

加強對特種作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，確保培訓成果在實際工作中的落實。

建立激勵機制，鼓勵特種作業(yè)人員積極參與培訓和學習。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

（1）該起事故的主要原因包括：

作業(yè)人員安全意識淡薄，未嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，未正確佩戴安全帶。

企業(yè)安全培訓流于形式，未針對高空作業(yè)進行專項安全培訓，導致作業(yè)人員安全技能不足。

企業(yè)安全管理制度不完善，對特種作業(yè)人員的日常管理和監(jiān)督不到位。

作業(yè)現(xiàn)場安全檢查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

（2）針對該案例，企業(yè)應采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

加強特種作業(yè)人員的安全教育培訓，確保其掌握必要的安全知識和技能。

完善安全管理制度，明確特種作業(yè)人員的責任和義務，加強現(xiàn)場安全管理。

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

對違反安全操作規(guī)程的行為進行嚴肅處理，加強警示教育。

建立健全應急預案，提高應急處置能力。

（3）作為安全負責