護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德主講:張中南教授第一章護(hù)理職業(yè)的崇高使命護(hù)理職業(yè)的社會(huì)價(jià)值醫(yī)療體系的關(guān)鍵力量護(hù)理是醫(yī)療體系中不可替代的關(guān)鍵力量,護(hù)士在醫(yī)療服務(wù)鏈條中發(fā)揮著承上啟下的重要作用。他們是醫(yī)生治療方案的執(zhí)行者,是患者康復(fù)過程的陪伴者,更是醫(yī)療質(zhì)量的重要保障者。護(hù)理工作涵蓋了疾病預(yù)防、臨床護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等多個(gè)層面,直接影響著醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者的就醫(yī)體驗(yàn)。生命安全的守護(hù)者護(hù)理職業(yè)的歷史與發(fā)展1南丁格爾時(shí)代南丁格爾精神是護(hù)理的靈魂與基石。1860年,弗洛倫斯·南丁格爾創(chuàng)辦了世界上第一所正規(guī)護(hù)士學(xué)校,奠定了現(xiàn)代護(hù)理學(xué)科的基礎(chǔ)。她倡導(dǎo)的"愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心"成為護(hù)理職業(yè)的核心價(jià)值觀。2專業(yè)化轉(zhuǎn)型護(hù)理從技術(shù)工種向?qū)I(yè)學(xué)科的轉(zhuǎn)變是歷史性的跨越。20世紀(jì)以來,護(hù)理教育體系不斷完善,護(hù)理理論不斷豐富,護(hù)理實(shí)踐不斷創(chuàng)新,護(hù)理已發(fā)展成為一門獨(dú)立的應(yīng)用學(xué)科。3現(xiàn)代護(hù)理白衣天使守護(hù)患者第二章護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)定義專業(yè)知識(shí)與技能扎實(shí)掌握護(hù)理理論知識(shí)、臨床護(hù)理技能和?？谱o(hù)理能力,具備系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理學(xué)知識(shí)和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí),能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決臨床實(shí)際問題。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)護(hù)理學(xué)理論與實(shí)踐技能?？谱o(hù)理與急救能力職業(yè)道德與規(guī)范良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范是護(hù)理職業(yè)的靈魂。遵守護(hù)理倫理原則,尊重患者權(quán)利,保護(hù)患者隱私,誠(chéng)實(shí)守信,公正無私,樹立良好的職業(yè)形象。遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則恪守行為規(guī)范維護(hù)職業(yè)形象學(xué)習(xí)與提升態(tài)度持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的態(tài)度是職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異,護(hù)理技術(shù)不斷更新,護(hù)理人員必須樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提升專業(yè)能力。終身學(xué)習(xí)意識(shí)創(chuàng)新思維能力護(hù)理人員應(yīng)具備的核心素養(yǎng)責(zé)任心與敬業(yè)精神強(qiáng)烈的責(zé)任感是護(hù)理工作的首要素養(yǎng)。護(hù)理工作關(guān)系到患者的生命安全,每一個(gè)細(xì)節(jié)都不容忽視。敬業(yè)精神要求護(hù)士忠于職守,勤勉盡責(zé),以高度的責(zé)任心對(duì)待每一位患者。同理心與溝通能力同理心是理解患者、關(guān)愛患者的基礎(chǔ)。護(hù)士要能夠站在患者角度思考問題,感受患者的痛苦與需求。良好的溝通能力有助于建立信任關(guān)系,提高護(hù)理效果,化解醫(yī)患矛盾。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新意識(shí)張中南教授觀點(diǎn)摘錄護(hù)理不僅是技術(shù),更是藝術(shù)與人文關(guān)懷的結(jié)合護(hù)理工作不僅需要精湛的專業(yè)技術(shù),更需要融入人文關(guān)懷的溫度。技術(shù)解決的是疾病問題,而藝術(shù)和人文關(guān)懷解決的是患者作為"人"的心理需求和精神慰藉。高素質(zhì)護(hù)理人員是醫(yī)療質(zhì)量的保障醫(yī)療質(zhì)量的提升離不開高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。護(hù)理人員的專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度直接影響患者的治療效果和就醫(yī)體驗(yàn),是醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要保障。第三章護(hù)理職業(yè)道德的基本原則護(hù)理職業(yè)道德是護(hù)理人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,是維護(hù)患者權(quán)益、促進(jìn)醫(yī)患和諧、提升護(hù)理質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。護(hù)理職業(yè)道德的定義與意義職業(yè)道德的本質(zhì)護(hù)理職業(yè)道德是護(hù)理社會(huì)價(jià)值和理想價(jià)值的具體體現(xiàn),是護(hù)理職業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。它規(guī)范著護(hù)理人員的職業(yè)行為,引導(dǎo)護(hù)理人員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。護(hù)理職業(yè)道德包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、職業(yè)作風(fēng)等內(nèi)容,是護(hù)理人員職業(yè)品格的集中反映。職業(yè)道德的重要意義維護(hù)患者權(quán)益,促進(jìn)醫(yī)患和諧是護(hù)理職業(yè)道德的核心目標(biāo)。良好的職業(yè)道德能夠:保障患者的生命安全和身心健康維護(hù)患者的知情權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益增進(jìn)醫(yī)患信任,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)滿意度促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展護(hù)理職業(yè)道德核心內(nèi)容熱愛護(hù)理專業(yè)忠于職守,熱愛護(hù)理專業(yè)是職業(yè)道德的首要要求。護(hù)士要樹立專業(yè)自豪感,認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的社會(huì)價(jià)值,以飽滿的熱情投入工作,不斷提升專業(yè)能力。尊重患者人格尊重患者人格與隱私是護(hù)理倫理的基本原則。無論患者的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況、疾病類型如何,都應(yīng)給予平等對(duì)待和充分尊重,保護(hù)患者的個(gè)人信息和隱私。公正誠(chéng)信公正無私,誠(chéng)實(shí)守信是護(hù)理人員的道德底線。在護(hù)理工作中要公平對(duì)待每一位患者,不因個(gè)人好惡而區(qū)別對(duì)待,誠(chéng)實(shí)記錄病情,如實(shí)告知相關(guān)信息。護(hù)理職業(yè)道德與行為規(guī)范規(guī)范護(hù)士言行舉止規(guī)范護(hù)士言行,樹立良好職業(yè)形象是職業(yè)道德的外在體現(xiàn)。護(hù)士的儀表、言談、舉止直接影響患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的印象和信任度。儀表端莊,著裝整潔規(guī)范言語(yǔ)文明,態(tài)度和藹可親舉止得體,行為穩(wěn)重大方微笑服務(wù),傳遞溫暖關(guān)懷"四勤"原則堅(jiān)持"四勤"原則是護(hù)理工作的基本要求:眼勤:善于觀察患者病情變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況口勤:主動(dòng)溝通,做好健康教育和心理疏導(dǎo)手勤:勤于操作,及時(shí)為患者提供護(hù)理服務(wù)腳勤:勤巡視病房,隨時(shí)了解患者需求微笑服務(wù),體現(xiàn)職業(yè)道德風(fēng)采每一個(gè)微笑都是對(duì)職業(yè)的尊重,每一份關(guān)懷都是對(duì)生命的敬畏第四章護(hù)理職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)在醫(yī)療體制改革深入推進(jìn)、醫(yī)患關(guān)系日益復(fù)雜的背景下,護(hù)理人員面臨著前所未有的職業(yè)壓力和道德困境。如何在現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)中堅(jiān)守職業(yè)道德,是每一位護(hù)理工作者必須思考的重要課題。護(hù)理工作中的壓力與困境工作強(qiáng)度大護(hù)理工作強(qiáng)度大,責(zé)任重大。護(hù)士長(zhǎng)期處于高負(fù)荷工作狀態(tài),經(jīng)常需要加班,作息不規(guī)律,身心壓力巨大。護(hù)患比例失衡使得護(hù)士工作量超負(fù)荷,影響護(hù)理質(zhì)量和職業(yè)健康。社會(huì)誤解與偏見社會(huì)對(duì)護(hù)理職業(yè)的誤解與偏見依然存在。部分人將護(hù)理工作簡(jiǎn)單化,認(rèn)為護(hù)士只是"打針發(fā)藥",忽視了護(hù)理工作的專業(yè)性和技術(shù)含量。護(hù)士的社會(huì)地位和薪酬待遇與其付出不成正比。醫(yī)患矛盾醫(yī)患關(guān)系緊張給護(hù)理工作帶來挑戰(zhàn)。護(hù)士處于醫(yī)患矛盾的第一線,常常成為患者情緒宣泄的對(duì)象。醫(yī)療暴力事件時(shí)有發(fā)生,護(hù)士的人身安全和心理健康受到威脅。護(hù)理人員如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)堅(jiān)守職業(yè)道德底線無論面對(duì)何種困難和挑戰(zhàn),都要堅(jiān)守職業(yè)道德底線,以患者利益為重,不因外部壓力而放棄職業(yè)操守。職業(yè)道德是護(hù)理人員的精神支柱,是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的根本保障。持續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)持續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效途徑。通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),提高專業(yè)水平,增強(qiáng)職業(yè)自信,贏得患者和社會(huì)的尊重。心理調(diào)適機(jī)制建立良好心理調(diào)適機(jī)制,維護(hù)身心健康。學(xué)會(huì)自我減壓,合理宣泄負(fù)面情緒,尋求社會(huì)支持,保持積極樂觀的心態(tài),才能更好地為患者服務(wù)。案例分享年輕護(hù)士手術(shù)室堅(jiān)守崗位的感人故事在某三甲醫(yī)院,一位年僅25歲的手術(shù)室護(hù)士小李,在一次緊急手術(shù)中展現(xiàn)了令人感動(dòng)的職業(yè)精神。那天是小李值夜班,凌晨2點(diǎn)接到急診通知,一位車禍患者需要緊急手術(shù)。小李立即投入戰(zhàn)斗狀態(tài),協(xié)助醫(yī)生做好術(shù)前準(zhǔn)備。手術(shù)持續(xù)了8個(gè)小時(shí),期間小李始終保持高度專注,精準(zhǔn)配合醫(yī)生的每一個(gè)操作。手術(shù)結(jié)束時(shí)已是上午10點(diǎn),小李本該下班休息,但她主動(dòng)留下來照顧患者,直到患者生命體征平穩(wěn)。當(dāng)患者家屬感謝她時(shí),小李只是淡淡地說:"這是我應(yīng)該做的,看到患者轉(zhuǎn)危為安,我所有的辛苦都值得。"這個(gè)故事詮釋了護(hù)理職業(yè)道德的真諦:責(zé)任、堅(jiān)守、奉獻(xiàn)。第五章護(hù)理職業(yè)道德的法律保障法律是保障護(hù)理職業(yè)權(quán)益、規(guī)范護(hù)理職業(yè)行為的重要手段。國(guó)家通過立法明確了護(hù)士的權(quán)利與義務(wù),為護(hù)理職業(yè)發(fā)展提供了法律保障?！吨腥A人民共和國(guó)護(hù)士條例》核心內(nèi)容1執(zhí)業(yè)資格與注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格與注冊(cè)管理是護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。條例規(guī)定,護(hù)士必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書,并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)后方可從事護(hù)理工作。這一制度保障了護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)水平。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試制度護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理規(guī)定繼續(xù)教育與定期考核要求2權(quán)利與義務(wù)保障護(hù)士權(quán)利與義務(wù)保障是法律保護(hù)的核心。條例明確了護(hù)士享有的各項(xiàng)權(quán)利,包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)安全保護(hù)等,同時(shí)也規(guī)定了護(hù)士應(yīng)履行的義務(wù)。獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇享受職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育人格尊嚴(yán)和人身安全受法律保護(hù)3醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士的職責(zé)要求體現(xiàn)了組織層面的責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全護(hù)理管理制度,合理配置護(hù)理人力資源,改善護(hù)士工作條件,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。建立護(hù)理管理制度和質(zhì)量控制體系按規(guī)定配備護(hù)士,保障護(hù)患比例提供必要的工作條件和防護(hù)措施保障護(hù)士的合法權(quán)益和職業(yè)安全護(hù)理職業(yè)道德與法律責(zé)任違反職業(yè)道德的后果違反護(hù)理職業(yè)道德將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任。護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中違反職業(yè)道德,造成患者損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,將被吊銷執(zhí)業(yè)證書,甚至追究刑事責(zé)任。常見的違規(guī)行為包括:泄露患者隱私信息未按規(guī)程操作導(dǎo)致醫(yī)療事故收受患者紅包或回扣擅自離崗或違反操作規(guī)程偽造篡改護(hù)理文書記錄法律對(duì)護(hù)士權(quán)益的保護(hù)法律對(duì)護(hù)士權(quán)益的保護(hù)是多方面的。國(guó)家通過勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法、護(hù)士條例等法律法規(guī),保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益,維護(hù)護(hù)士的職業(yè)尊嚴(yán)。主要保護(hù)措施包括:勞動(dòng)權(quán)益保護(hù):合理工時(shí)、休假、報(bào)酬職業(yè)安全保護(hù):防護(hù)設(shè)施、職業(yè)暴露處理人身安全保護(hù):醫(yī)療暴力的法律制裁職業(yè)發(fā)展權(quán)利:培訓(xùn)、晉升、科研申訴權(quán)利:對(duì)不公正待遇的申訴渠道國(guó)家對(duì)優(yōu)秀護(hù)士的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)南丁格爾獎(jiǎng)?wù)履隙「駹柂?jiǎng)?wù)率菄?guó)際護(hù)士界的最高榮譽(yù),由國(guó)際紅十字會(huì)頒發(fā),每?jī)赡暝u(píng)選一次。獲獎(jiǎng)?wù)呤窃谧o(hù)理事業(yè)中做出卓越貢獻(xiàn)的護(hù)理工作者,代表著護(hù)理職業(yè)的最高成就。該獎(jiǎng)項(xiàng)激勵(lì)著全球護(hù)理人員不斷追求卓越,傳承南丁格爾精神,為人類健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。國(guó)家級(jí)表彰我國(guó)設(shè)立了多項(xiàng)護(hù)理表彰制度,包括全國(guó)優(yōu)秀護(hù)士、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。這些表彰肯定了護(hù)理人員的辛勤付出和突出貢獻(xiàn)。各級(jí)政府對(duì)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的支持政策不斷完善,包括提高護(hù)士待遇、改善工作環(huán)境、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等,為護(hù)理事業(yè)發(fā)展提供有力保障。南丁格爾獎(jiǎng)?wù)录白o(hù)理榮譽(yù)至高榮譽(yù),激勵(lì)著一代代護(hù)理工作者不斷前行第六章提升護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)的路徑提升護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要從教育培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、個(gè)人修養(yǎng)等多個(gè)層面協(xié)同推進(jìn)。只有不斷提升職業(yè)素養(yǎng),才能適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求。教育培訓(xùn)的重要性持續(xù)教育與專業(yè)技能培訓(xùn)持續(xù)教育是護(hù)理人員保持和提升專業(yè)能力的重要途徑。醫(yī)學(xué)知識(shí)更新迅速,護(hù)理技術(shù)不斷進(jìn)步,護(hù)士必須通過持續(xù)教育及時(shí)掌握新知識(shí)、新技能。定期參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)循證護(hù)理最新研究成果掌握新型醫(yī)療設(shè)備操作技能參與專科護(hù)士培訓(xùn)認(rèn)證開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系,為護(hù)士提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),支持護(hù)士參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。心理護(hù)理與人文關(guān)懷課程心理護(hù)理與人文關(guān)懷能力是現(xiàn)代護(hù)理的重要組成部分。護(hù)士不僅要關(guān)注患者的生理疾病,更要關(guān)注其心理需求和精神健康。學(xué)習(xí)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和溝通技巧掌握心理評(píng)估和危機(jī)干預(yù)方法培養(yǎng)人文關(guān)懷意識(shí)和共情能力了解不同文化背景患者的需求提升健康教育和心理疏導(dǎo)能力護(hù)理管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)化護(hù)理流程優(yōu)化護(hù)理流程,提升服務(wù)質(zhì)量。通過流程再造,簡(jiǎn)化工作環(huán)節(jié),減少無效勞動(dòng),提高工作效率。建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,確保護(hù)理質(zhì)量和安全。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造相互支持、共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)氛圍。培養(yǎng)護(hù)理骨干和管理人才,提升護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。質(zhì)量管理體系建立完善的護(hù)理質(zhì)量管理體系,開展護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。通過質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測(cè)、不良事件分析、患者滿意度調(diào)查等手段,不斷改進(jìn)護(hù)理工作。創(chuàng)新護(hù)理模式探索創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式,如責(zé)任制整體護(hù)理、護(hù)理專案管理等。應(yīng)用護(hù)理信息技術(shù),提高護(hù)理工作效率和精準(zhǔn)度。護(hù)理人員自我修養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃自我約束與反思自我約束與自我反思是職業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。護(hù)理人員要善于自我反思,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作方法。培養(yǎng)自律意識(shí),嚴(yán)格要求自己,做到慎獨(dú)慎微。每日工作反思與總結(jié)定期自我評(píng)估職業(yè)能力主動(dòng)接受他人監(jiān)督和批評(píng)建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃明確職業(yè)目標(biāo),追求卓越是職業(yè)發(fā)展的方向指引。護(hù)理人員要根據(jù)自身特點(diǎn)和興趣,制定短期和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展路徑和奮斗目標(biāo)。確立職業(yè)發(fā)展方向(臨床、管理、教學(xué)、科研)制定階段性學(xué)習(xí)和能力提升計(jì)劃爭(zhēng)取?？谱o(hù)士認(rèn)證和職稱晉升追求護(hù)理專業(yè)卓越,成為行業(yè)標(biāo)桿第七章護(hù)理職業(yè)的未來展望站在新時(shí)代的起點(diǎn),護(hù)理職業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇?？萍歼M(jìn)步、社會(huì)需求變化、醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變,都為護(hù)理事業(yè)發(fā)展開辟了廣闊空間。護(hù)理職業(yè)將在健康中國(guó)戰(zhàn)略中發(fā)揮更加重要的作用。護(hù)理職業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新智能護(hù)理技術(shù)的應(yīng)用智能護(hù)理技術(shù)正在改變傳統(tǒng)護(hù)理模式。人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在護(hù)理領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛,為護(hù)理工作帶來革命性變化。智能監(jiān)護(hù)系統(tǒng):實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)患者生命體征,及時(shí)預(yù)警異常情況護(hù)理機(jī)器人:輔助完成搬運(yùn)、配藥等重復(fù)性工作遠(yuǎn)程護(hù)理:通過互聯(lián)網(wǎng)為居家患者提供專業(yè)指導(dǎo)智能決策支持:輔助護(hù)士制定個(gè)性化護(hù)理方案電子健康檔案:實(shí)現(xiàn)護(hù)理信息的數(shù)字化管理護(hù)理人員要主動(dòng)擁抱新技術(shù),提升信息化素養(yǎng),在技術(shù)變革中尋找職業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。護(hù)理服務(wù)模式的多元化發(fā)展護(hù)理服務(wù)模式正在向多元化、專業(yè)化方向發(fā)展,護(hù)理服務(wù)范圍不斷拓展,從醫(yī)院延伸到社區(qū)、家庭和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。專科護(hù)理:重癥、腫瘤、糖尿病等?？谱o(hù)理快速發(fā)展社區(qū)護(hù)理:為社區(qū)居民提供健康管理和慢病照護(hù)居家護(hù)理:為居家患者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)養(yǎng)老護(hù)理:滿足老齡社會(huì)的長(zhǎng)期照護(hù)需求康復(fù)護(hù)理:幫助患者恢復(fù)功能,提高生活質(zhì)量安寧療護(hù):為臨終患