企業(yè)內部培訓師聘請協(xié)議2025年甲方（聘用方）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[甲方聯(lián)系人郵箱]乙方（受聘方）：[培訓師姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]工作單位：[乙方所在公司名稱，若適用]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請內部培訓師進行員工培訓，乙方具備相關領域的專業(yè)知識和培訓經(jīng)驗，愿意承擔培訓工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘請崗位與職責1.1甲方聘請乙方擔任公司內部培訓師，負責為公司員工開展[具體培訓主題或領域，例如：新員工入職培訓、銷售技巧提升培訓、項目管理知識培訓]相關的培訓工作。1.2乙方的主要工作職責包括：(1)根據(jù)甲方的培訓需求分析，參與開發(fā)和/或講授約定的培訓課程；(2)按照甲方確定的培訓計劃和安排，在約定的時間、地點進行培訓授課；(3)負責準備培訓所需的教材、講義、演示文稿等教學材料；(4)收集并分析學員反饋，持續(xù)改進培訓內容和方式；(5)配合甲方完成與培訓相關的其他工作，如培訓效果評估、知識分享等。第二條培訓時間與安排2.1本協(xié)議項下的培訓服務期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[終止月份]月[終止日期]日止，共計[時長]。2.2具體培訓授課時間安排如下：(1)培訓地點：[公司內部會議室/培訓中心或其他指定地點]；(2)授課時間：原則上安排在[星期幾]，[具體時間段，例如：下午2:00-5:00]，每次授課時長[具體時長，例如：3小時]；(3)授課頻率：[例如：每周一次/每月兩次]，具體授課日期根據(jù)公司實際安排提前通知乙方。2.3甲方因業(yè)務需要，有權調整培訓計劃或授課時間，但應至少提前[具體天數(shù)，例如：5]個工作日書面通知乙方，乙方應予以配合。第三條報酬與支付方式3.1甲方同意向乙方支付培訓報酬。報酬標準及方式約定如下：(1)乙方培訓報酬采用[選擇一項：固定課時費/項目總費用/其他方式]形式；(2)具體報酬金額為：[明確具體金額和單位，例如：每小時人民幣500元/共計人民幣30000元/其他]；(3)若采用固定課時費方式，總授課小時數(shù)預計為[具體小時數(shù)]小時，實際支付金額按實際授課小時數(shù)乘以約定單價計算，但最低不少于[最低保證金額]元。3.2支付周期：甲方應于[約定支付時間節(jié)點，例如：每月結束后10個工作日/每次培訓結束后5個工作日]向乙方支付當期應得的報酬。3.3支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付報酬，乙方應在收到付款通知后及時提供符合要求的發(fā)票（如需）。3.4乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用，如交通費、住宿費（如需出差）等，經(jīng)甲方事先書面批準后，由甲方承擔，報銷流程按照甲方相關財務制度執(zhí)行。第四條權利與義務4.1甲方的權利與義務：(1)有權監(jiān)督乙方培訓工作的質量，并依據(jù)本協(xié)議及相關評估標準進行考核；(2)有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對培訓內容進行必要的調整；(3)應按本協(xié)議約定及時足額支付乙方報酬；(4)應為乙方提供開展培訓工作所需的必要場地、設備支持，并告知相關培訓信息；(5)應保障乙方在履行本協(xié)議項下職責時的合法權益。4.2乙方的權利與義務：(1)有權要求甲方提供開展培訓工作所必需的信息和資源支持；(2)應按照本協(xié)議及甲方的相關要求，認真履行培訓職責，確保培訓質量；(3)應遵守甲方的各項規(guī)章制度，在培訓過程中維護公司形象；(4)應對在培訓過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等承擔保密義務，協(xié)議終止后該義務仍然有效；(5)應配合甲方的培訓效果評估工作，并根據(jù)反饋意見進行改進。第五條培訓材料與知識產(chǎn)權5.1乙方在協(xié)議期內根據(jù)甲方要求開發(fā)的培訓教材、課件等知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。乙方同意甲方可在公司內部培訓活動中無償使用這些材料。5.2乙方在履行本協(xié)議前已擁有或獨立開發(fā)的培訓材料，其知識產(chǎn)權仍歸乙方所有，但乙方同意在甲方內部培訓中使用時，可酌情標注為“乙方原創(chuàng)”或根據(jù)甲方要求進行標識。5.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將為本協(xié)議目的開發(fā)的培訓材料用于任何第三方或任何與甲方業(yè)務無關的用途。第六條培訓效果評估與改進6.1甲方將采用[選擇一種或多種：問卷調查、課堂觀察、訓后測試、行為改變觀察]等方式對乙方的培訓效果進行評估。6.2評估通常在每次培訓結束后[具體時間，例如：一周內]進行，評估結果將作為改進培訓工作及決定是否繼續(xù)合作的重要依據(jù)。6.3乙方應積極配合甲方的培訓效果評估工作，并根據(jù)評估結果和甲方反饋，對后續(xù)培訓內容和方法進行優(yōu)化。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的任何變更，均需由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2發(fā)生下列情況之一時，守約方有權書面通知對方解除本協(xié)議：(1)另一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[具體天數(shù)，例如：15]日內仍未糾正的；(2)乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議義務，或其培訓能力已無法滿足甲方基本要求的；(3)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或調整組織架構，導致原定培訓需求取消或大幅削減的；(4)因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的。7.3本協(xié)議期限屆滿，雙方權利義務履行完畢，本協(xié)議自動終止。7.4無論因何種原因導致本協(xié)議終止，乙方應在收到終止通知后[具體天數(shù)，例如：10]日內完成所有未完成培訓任務的交接工作，并提交相關培訓資料。第八條違約責任8.1若甲方未按本協(xié)議約定支付報酬，每逾期一日，應按應付未付金額的[具體比例，例如：千分之五]向乙方支付違約金，但累計違約金不超過應付報酬總額的[具體比例，例如：20%]。8.2若乙方未按本協(xié)議約定履行培訓職責，或培訓質量經(jīng)評估不合格，甲方有權要求乙方在[具體天數(shù)，例如：5]日內進行整改，整改仍不合格或乙方拒絕整改的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的部分或全部報酬（如有），并可根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3任何一方違反本協(xié)議的保密義務，應賠償由此給對方造成的全部損失。第九條保密條款9.1甲乙雙方確認，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后[具體年限，例如：兩年/永久]，雙方均應對從對方獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息（包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息、培訓材料等）承擔保密義務。9.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本協(xié)議所必需的除外。9.3本保密義務不因本協(xié)議的變更、解除或終止而失效。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一個：甲方所在地/乙方所在地/協(xié)議簽訂地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)