版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE檔案館計算機室保密制度一、總則(一)目的為加強檔案館計算機室的保密管理,確保檔案信息的安全與保密,防止各類失泄密事件的發(fā)生,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本館實際情況,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于檔案館計算機室全體工作人員,以及因工作需要進入計算機室的其他人員。(三)基本原則1.嚴(yán)格管理原則對計算機室的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等實行嚴(yán)格的管理制度,確保保密措施落實到位。2.預(yù)防為主原則強化保密意識教育,加強技術(shù)防范措施,從源頭上防止失泄密事件的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依法開展保密工作。二、計算機室人員管理(一)人員審查與錄用1.計算機室工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的審查,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,無違法違紀(jì)記錄。2.在錄用過程中,應(yīng)與工作人員簽訂保密協(xié)議,明確其保密義務(wù)和責(zé)任。(二)人員培訓(xùn)1.定期組織計算機室工作人員參加保密知識培訓(xùn),提高其保密意識和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、檔案保密規(guī)定、計算機安全知識、網(wǎng)絡(luò)安全知識等。(三)人員考核1.建立計算機室工作人員保密工作考核機制,對其保密工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、保密措施落實情況、保密工作成效等。3.對考核不合格的人員進行批評教育,責(zé)令其限期整改;對情節(jié)嚴(yán)重的,予以辭退。(四)人員離崗管理1.計算機室工作人員離崗時,必須辦理交接手續(xù),將所保管的檔案信息、設(shè)備、密鑰等交接清楚。2.對離崗人員進行保密提醒,收回其工作證件和相關(guān)權(quán)限,刪除其在計算機系統(tǒng)中的個人信息。3.離崗人員在離職后,仍需遵守本館的保密規(guī)定,不得泄露檔案信息。三、計算機室設(shè)備管理(一)設(shè)備采購1.計算機室設(shè)備的采購應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進行,優(yōu)先選用具有保密功能的設(shè)備。2.在采購過程中,應(yīng)明確設(shè)備的保密要求和技術(shù)參數(shù),確保設(shè)備符合保密標(biāo)準(zhǔn)。(二)設(shè)備登記與標(biāo)識1.對計算機室的所有設(shè)備進行詳細登記,建立設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、配置、使用部門等信息。2.在設(shè)備顯著位置粘貼保密標(biāo)識,標(biāo)明設(shè)備的保密等級和使用要求。(三)設(shè)備維護與維修1.定期對計算機室設(shè)備進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。2.設(shè)備出現(xiàn)故障需要維修時,應(yīng)選擇具有保密資質(zhì)的維修單位,并在維修前對設(shè)備中的檔案信息進行備份。3.在設(shè)備維修過程中,維修人員必須遵守保密規(guī)定,不得擅自復(fù)制、泄露設(shè)備中的檔案信息。(四)設(shè)備報廢1.計算機室設(shè)備報廢時,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行審批,并對設(shè)備中的檔案信息進行徹底清除。2.報廢設(shè)備應(yīng)及時送交指定的回收單位進行處理,不得隨意丟棄。四、計算機室網(wǎng)絡(luò)管理(一)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)1.計算機室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)符合國家保密規(guī)定和檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采用安全可靠的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備。2.在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中,應(yīng)采取必要的安全防護措施,如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等,防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊。(二)網(wǎng)絡(luò)接入1.計算機室網(wǎng)絡(luò)應(yīng)與外部網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)接入。2.需要接入外部網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備,必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批,并采取必要的數(shù)據(jù)加密和安全防護措施。(三)網(wǎng)絡(luò)使用1.計算機室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定,不得在網(wǎng)絡(luò)上傳播、存儲、處理涉密檔案信息。2.禁止在計算機室網(wǎng)絡(luò)上進行與工作無關(guān)的活動,如網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上購物等。(四)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測與應(yīng)急處置1.建立網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測機制,實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。2.制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時,應(yīng)立即采取措施進行處置,并及時向上級主管部門報告。五、計算機室數(shù)據(jù)管理(一)數(shù)據(jù)分類與標(biāo)識化1.對計算機室存儲的檔案數(shù)據(jù)進行分類,明確不同類別數(shù)據(jù)的保密等級和使用要求。2.對涉密數(shù)據(jù)進行標(biāo)識化處理,確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸、使用過程中的安全性。(二)數(shù)據(jù)存儲1.涉密檔案數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在專用的存儲設(shè)備上,并進行加密處理。2.存儲設(shè)備應(yīng)妥善保管,定期進行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。(三)數(shù)據(jù)傳輸1.涉密檔案數(shù)據(jù)的傳輸應(yīng)采用加密傳輸方式,確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性。2.在數(shù)據(jù)傳輸前,應(yīng)進行身份認證和授權(quán),防止數(shù)據(jù)被非法獲取。(四)數(shù)據(jù)使用1.嚴(yán)格限制涉密檔案數(shù)據(jù)的使用范圍,只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問和使用涉密數(shù)據(jù)。2.在使用涉密數(shù)據(jù)時,應(yīng)采取必要的安全防護措施,如數(shù)據(jù)加密、訪問控制等,防止數(shù)據(jù)泄露。(五)數(shù)據(jù)銷毀1.對已失去保存價值的涉密檔案數(shù)據(jù),應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行銷毀。2.數(shù)據(jù)銷毀應(yīng)采用安全可靠的方式,如物理銷毀、數(shù)據(jù)擦除等,確保數(shù)據(jù)無法恢復(fù)。六、計算機室保密監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督檢查機制1.建立計算機室保密監(jiān)督檢查機制,定期對計算機室的保密工作進行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、人員管理情況、設(shè)備管理情況、網(wǎng)絡(luò)管理情況、數(shù)據(jù)管理情況等。(二)監(jiān)督檢查方式1.采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式,對計算機室的保密工作進行監(jiān)督檢查。2.檢查過程中,可通過查閱資料、實地查看、技術(shù)檢測等方式,全面了解計算機室的保密工作情況。(三)問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。2.整改完成后,應(yīng)進行復(fù)查,確保問題得到徹底解決。(四)責(zé)任追究1.對違反本制度的單位和個人,應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.對因失泄密事件給本館造成損失的,應(yīng)依法要求相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)賠償責(zé)任。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026新疆阿克蘇地區(qū)拜城縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)國企招聘考試備考試題及答案解析
- 中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院質(zhì)量研究分院信用標(biāo)準(zhǔn)化研究崗企業(yè)編制職工招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026湖南張家界市永定區(qū)民政局招聘公益性崗位工作人員5人考試備考試題及答案解析
- 2026四川成都市現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團成都農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司社會化招聘5人考試參考試題及答案解析
- 2026四川綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘品保部長崗位1人考試備考題庫及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)招聘社區(qū)工作者后備庫儲備人員200人筆試備考試題及答案解析
- 2026山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院招聘博士研究生工作人員3人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南興湘科技創(chuàng)新有限公司招聘1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題帶答案解析
- 2026年杭州師范大學(xué)招聘65人備考題庫(冬季)及1套完整答案詳解
- 海水淡化PX能量回收裝置維護說明書
- 林規(guī)發(fā)防護林造林工程投資估算指標(biāo)
- 婦產(chǎn)科學(xué)(第9版)第二章女性生殖系統(tǒng)解剖
- GB/T 23821-2022機械安全防止上下肢觸及危險區(qū)的安全距離
- 中醫(yī)經(jīng)絡(luò)之-特定穴課件
- GB/T 9122-2000翻邊環(huán)板式松套鋼制管法蘭
- GB/T 5563-2013橡膠和塑料軟管及軟管組合件靜液壓試驗方法
- GB/T 4963-2007聲學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等響度級曲線
- 金融支付清算系統(tǒng)術(shù)語大全(中英文對照)
- GA/T 765-2020人血紅蛋白檢測金標(biāo)試劑條法
- 江蘇省學(xué)業(yè)水平合格性考試復(fù)習(xí)課件:中外歷史綱要上冊主要考點線索梳理
評論
0/150
提交評論