PAGE干部廉政檔案管理制度及實施細(xì)則一、總則（一）目的為進一步加強公司干部隊伍建設(shè)，強化對干部的監(jiān)督管理，規(guī)范干部廉政檔案管理工作，促進干部廉潔從政，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司實際情況，制定本制度及實施細(xì)則。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職干部，包括各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。（三）基本原則1.真實性原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實記錄干部廉潔自律情況，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.保密性原則：嚴(yán)格保密廉政檔案信息，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對外提供或公開檔案內(nèi)容。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)干部的職務(wù)變動、廉潔自律情況變化等，及時更新廉政檔案信息，實行動態(tài)管理。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.干部個人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時間、入黨時間、現(xiàn)任職務(wù)、任職時間等。2.家庭主要成員情況，包括配偶、父母、子女的姓名、工作單位及職務(wù)等。（二）廉政承諾干部任職時簽訂的廉政承諾書，明確廉潔從政的目標(biāo)、措施和責(zé)任。（三）廉潔自律情況1.遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，包括是否存在違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的問題。2.執(zhí)行廉潔從政各項制度的情況，如是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房、差旅費管理等規(guī)定。3.廉潔從政風(fēng)險防控情況，包括個人對崗位廉潔風(fēng)險的排查、防控措施及落實情況。（四）信訪舉報及查處情況1.收到的信訪舉報內(nèi)容，包括舉報時間、舉報人、舉報事項等。2.對信訪舉報的調(diào)查核實情況，包括調(diào)查過程、認(rèn)定結(jié)果等。3.對存在問題的干部的處理情況，如誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分等。（五）廉政談話記錄1.上級領(lǐng)導(dǎo)與干部進行廉政談話的記錄，包括談話時間、談話人、談話內(nèi)容等。2.干部參加廉政教育培訓(xùn)、廉政專題會議等的記錄。（六）其他需要記錄的廉政相關(guān)內(nèi)容如干部主動報告的個人廉潔自律方面的重大事項、廉政建設(shè)工作中的突出表現(xiàn)或問題等。三、廉政檔案建立（一）建檔主體公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立干部廉政檔案。（二）建檔流程1.干部本人填寫廉政檔案登記表，如實提供基本信息、廉政承諾等相關(guān)材料。2.所在部門對干部填寫的信息進行審核，確保信息真實準(zhǔn)確，并簽字蓋章確認(rèn)。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門對審核后的信息進行匯總整理，建立廉政檔案，并錄入電子檔案系統(tǒng)。（三）檔案編號廉政檔案實行一人一檔，統(tǒng)一編號管理。編號格式為：[公司簡稱][年份][序號]，如[XX公司][20XX][001]。四、廉政檔案更新（一）定期更新1.干部應(yīng)每年對廉政檔案內(nèi)容進行自查，如有變化及時向所在部門報告。2.所在部門每年對干部廉政情況進行梳理總結(jié)，形成書面報告，于次年[具體日期]前報送紀(jì)檢監(jiān)察部門。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門每年對廉政檔案進行全面審查，根據(jù)自查和部門報送情況，更新檔案信息。（二）即時更新1.干部職務(wù)發(fā)生變動時，應(yīng)在變動后[規(guī)定時間]內(nèi)，將新的職務(wù)信息及廉政情況報紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門及時更新廉政檔案。2.干部出現(xiàn)信訪舉報、受到黨紀(jì)政務(wù)處分等情況時，所在部門應(yīng)在接到相關(guān)通知后[規(guī)定時間]內(nèi)，將詳細(xì)情況報送紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門立即對廉政檔案進行更新。五、廉政檔案查閱（一）查閱主體1.紀(jì)檢監(jiān)察部門因工作需要，可隨時查閱干部廉政檔案。2.公司黨委、董事會成員根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可查閱相關(guān)干部廉政檔案。3.其他部門因涉及干部廉政相關(guān)工作，確需查閱廉政檔案的，須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（二）查閱程序1.查閱人填寫廉政檔案查閱申請表，注明查閱原因、查閱內(nèi)容、查閱時間等。2.申請表經(jīng)批準(zhǔn)后，查閱人到紀(jì)檢監(jiān)察部門指定地點查閱檔案，查閱過程中不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料。3.查閱結(jié)束后，查閱人應(yīng)在檔案查閱登記表上簽字確認(rèn)。（三）查閱限制1.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何個人不得擅自查閱他人廉政檔案。2.查閱人對查閱過程中知悉的檔案內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)人員。六、廉政檔案使用（一）干部選拔任用參考在干部選拔任用、評先評優(yōu)等工作中，廉政檔案作為重要參考依據(jù)。對廉政方面存在問題的干部，實行“一票否決”。（二）廉政風(fēng)險防控參考通過分析廉政檔案內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)干部存在的廉政風(fēng)險點，為制定針對性的防控措施提供參考，加強廉政風(fēng)險防控工作。七、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對廉政檔案管理工作進行監(jiān)督檢查，確保檔案管理規(guī)范、信息真實準(zhǔn)確。2.對廉政檔案管理工作中存在的問題，及時督促整改，對整改不力的部門和個人進行通報批評。（二）責(zé)任追究1.干部本人對廉政檔案內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如有故意隱瞞、虛報、漏報等行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分等處理。2.所在部門負(fù)責(zé)人對本部門干部廉政檔案信息審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致檔案信息失實的，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。3.檔案管理人員違反檔案