人力資源派遣合同（2025年臨時）甲方（派遣單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________丙方（被派遣勞動者）：________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就派遣丙方到乙方處從事臨時性工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時性勞務派遣合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條派遣崗位及工作內容1.派遣崗位：________________________2.工作內容：__________________________________________________________________________________________________________________3.工作地點：________________________第三條工作時間1.甲方與丙方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動合同，明確丙方的工時制度。2.乙方安排丙方執(zhí)行工時制度，具體工作時間為________________________________________。3.乙方因生產經營需要安排丙方加班的，應依法支付加班費。第四條勞動報酬1.丙方勞務報酬標準：人民幣____元/月（稅前）。2.甲方負責將丙方勞務報酬按月于____日支付至丙方指定的銀行賬戶。3.乙方根據(jù)丙方實際工作表現(xiàn)，可依法制定績效考核辦法，并根據(jù)考核結果支付績效獎金。4.丙方享有與乙方同類崗位勞動者同工同酬的權利。第五條社會保險及福利待遇1.甲方必須按照國家規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.丙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定福利待遇。第六條工作管理及紀律1.甲方對丙方具有勞動管理責任，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。2.乙方對丙方具有工作管理責任，包括工作安排、工作指導、工作監(jiān)督等。3.丙方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的勞動管理。第七條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。2.甲乙雙方依照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，自動終止。第八條違約責任1.甲方未按合同約定支付勞務報酬或未繳納社會保險的，應承擔違約責任。2.乙方未按合同約定提供工作條件或未保障丙方權益的，應承擔違約責任。3.丙方違反合同約定的，應承擔違約責任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.保密條款：丙方對在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密負有保密義務，合同終止后仍應繼續(xù)履行保密義務。4.競業(yè)限制條款：__________________________________________________________________________________________________________________5.不可抗力：任何一方因不可抗力導致無法履行合同時，應及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________________________代