2026年人力資源主管競(jìng)業(yè)限制合同本合同由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________________通訊地址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：____________________________在本單位擔(dān)任職位：人力資源主管現(xiàn)住址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)1.1乙方同意，自本合同生效之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止，在______[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體地域范圍，例如：甲方的主要營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在的____市區(qū)/某特定區(qū)域]內(nèi)，不得從事與甲方從事相同業(yè)務(wù)（指提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理、人力資源信息系統(tǒng)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)）直接競(jìng)爭(zhēng)的有償行為。1.2乙方同意，自本合同生效之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止，不得作為任何法人或其他組織的雇員、顧問(wèn)、股東、合伙人或?qū)嶋H控制人，從事與甲方從事相同業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的有償行為。1.3乙方同意，自本合同生效之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止，不得自行設(shè)立任何法人或其他組織，從事與甲方從事相同業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的有償行為。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年，自甲方與乙方勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，至該日起______年后終止。即自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意，在本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均月工資收入，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：_____________）。該平均工資收入是指乙方離職前十二個(gè)月內(nèi)每月從甲方獲得的貨幣形式收入總和除以十二月的數(shù)額，并扣除個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后所得的數(shù)額。3.2甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶銀行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________3.3如乙方未能按照本合同第一條的約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求乙方返還其已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條乙方義務(wù)與權(quán)利4.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密（包括但不限于在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的人力資源管理策略、制度、流程、客戶信息、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、培訓(xùn)方案、招聘渠道等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的終止而終止。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得利用在甲方任職期間所獲得的信息和資源損害甲方的利益。4.3乙方享有按月足額領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利，并有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行其義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同第一條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元（大寫(xiě)：_____________）。5.2支付違約金并不影響甲方要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)等）。甲方有權(quán)就乙方違約行為向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)或提起訴訟。5.3若乙方違反本合同第四條約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，不影響本合同的效力，除非雙方另有書(shū)面約定。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表