PAGE執(zhí)行校長勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘任乙方擔(dān)任執(zhí)行校長一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任執(zhí)行校長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、校園安全管理等方面，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，達(dá)成學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。2.制定和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)評(píng)估體系等，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。3.負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師團(tuán)隊(duì)。4.組織開展學(xué)校的招生工作，制定招生計(jì)劃，拓展招生渠道，提高學(xué)校的生源質(zhì)量和數(shù)量。5.管理學(xué)校的財(cái)務(wù)工作，合理規(guī)劃學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。6.加強(qiáng)與家長、社會(huì)各界的溝通與合作，維護(hù)學(xué)校良好的社會(huì)形象，提升學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)。7.完成董事會(huì)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]考核，考核合格后，按照績(jī)效工資基數(shù)發(fā)放相應(yīng)績(jī)效工資?？?jī)效工資基數(shù)為每月元。3.獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并于[發(fā)放時(shí)間]發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方享有學(xué)校提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；通過欺詐、脅迫、乘人之危等手段訂立本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫、乘人之危等手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。4.本合同期滿或因其他情形終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的工資、福利等費(fèi)用。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.甲乙雙方約定，在本合同終止或解除后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限，以月或年計(jì)算]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為[具體支付方式，如按月或按季度支付]。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向