PAGE計(jì)生內(nèi)控制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織計(jì)劃生育管理工作，規(guī)范計(jì)劃生育相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有效防范和控制計(jì)劃生育風(fēng)險(xiǎn)，確保公司/組織遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，特制定本計(jì)生內(nèi)控制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門及全體員工。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、各地方計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)及公司/組織實(shí)際情況制定。（四）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及政策規(guī)定，確保公司/組織計(jì)劃生育工作合法合規(guī)。2.全面性原則：涵蓋計(jì)劃生育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括生育登記、節(jié)育措施落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等，實(shí)現(xiàn)全過程控制。3.準(zhǔn)確性原則：確保計(jì)劃生育信息的準(zhǔn)確收集、整理、傳遞和使用，為決策提供可靠依據(jù)。4.保密性原則：保護(hù)員工計(jì)劃生育隱私信息，不得隨意泄露。二、職責(zé)分工（一）計(jì)劃生育管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織計(jì)生內(nèi)控制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展計(jì)劃生育宣傳教育工作，提高員工計(jì)劃生育意識(shí)。3.負(fù)責(zé)員工計(jì)劃生育信息的收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及檔案管理。4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)節(jié)育措施，組織計(jì)劃生育檢查和考核。5.處理員工計(jì)劃生育相關(guān)咨詢和投訴，協(xié)助解決計(jì)劃生育問題。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工計(jì)劃生育工作的具體落實(shí)，配合計(jì)劃生育管理部門做好各項(xiàng)工作。2.及時(shí)向計(jì)劃生育管理部門報(bào)送本部門員工計(jì)劃生育信息變動(dòng)情況。3.協(xié)助計(jì)劃生育管理部門開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，確保本部門員工了解并遵守計(jì)劃生育政策。（三）員工職責(zé)1.自覺遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及公司/組織計(jì)生內(nèi)控制度。2.及時(shí)向所在部門或計(jì)劃生育管理部門申報(bào)個(gè)人計(jì)劃生育相關(guān)信息變動(dòng)情況。3.積極配合公司/組織做好計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，按時(shí)落實(shí)節(jié)育措施。三、生育管理（一）生育計(jì)劃申報(bào)1.員工符合國(guó)家生育政策，擬生育子女的，應(yīng)提前向所在部門提交生育計(jì)劃申報(bào)材料。申報(bào)材料包括夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、戶口簿等相關(guān)證明文件的原件及復(fù)印件，以及生育申請(qǐng)報(bào)告。2.所在部門收到員工生育計(jì)劃申報(bào)材料后，應(yīng)進(jìn)行初步審核，審核無誤后報(bào)送至計(jì)劃生育管理部門。3.計(jì)劃生育管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合生育政策的，予以批準(zhǔn)，并發(fā)放生育指標(biāo)。不符合生育政策的，應(yīng)向員工說明原因，并做好解釋工作。（二）生育登記1.員工懷孕后，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告。所在部門應(yīng)在接到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)通知計(jì)劃生育管理部門。2.計(jì)劃生育管理部門指導(dǎo)員工填寫生育登記表，并要求員工提交夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、戶口簿、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的妊娠診斷證明等相關(guān)材料。3.計(jì)劃生育管理部門對(duì)生育登記表及相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過后，為員工辦理生育登記手續(xù)，并將登記信息錄入公司/組織計(jì)劃生育信息管理系統(tǒng)。（三）產(chǎn)假及相關(guān)待遇1.員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。2.員工產(chǎn)假期間，公司/組織按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付工資福利待遇。3.員工休產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的產(chǎn)后康復(fù)證明。所在部門應(yīng)在接到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)通知計(jì)劃生育管理部門。四、節(jié)育措施管理（一）節(jié)育措施選擇1.公司/組織鼓勵(lì)員工采取安全、有效、適宜的節(jié)育措施，如放置宮內(nèi)節(jié)育器、使用避孕藥具、實(shí)施絕育手術(shù)等。2.計(jì)劃生育管理部門應(yīng)向員工宣傳介紹各種節(jié)育措施的優(yōu)缺點(diǎn)，指導(dǎo)員工根據(jù)自身情況選擇合適的節(jié)育措施。3.員工選擇節(jié)育措施后，應(yīng)及時(shí)到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施，并將實(shí)施情況告知所在部門。所在部門應(yīng)在接到告知后5個(gè)工作日內(nèi)通知計(jì)劃生育管理部門。（二）節(jié)育措施落實(shí)情況跟蹤1.計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期對(duì)員工節(jié)育措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保員工按照選擇的節(jié)育措施執(zhí)行。2.對(duì)于未按時(shí)落實(shí)節(jié)育措施的員工，計(jì)劃生育管理部門應(yīng)及時(shí)了解原因，并督促其盡快落實(shí)。3.員工因特殊原因需要更換節(jié)育措施的，應(yīng)向計(jì)劃生育管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可更換。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.符合國(guó)家生育政策，積極響應(yīng)公司/組織計(jì)劃生育號(hào)召，按時(shí)落實(shí)節(jié)育措施，且在計(jì)劃生育工作中發(fā)揮模范帶頭作用的員工，可給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.員工違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及公司/組織計(jì)生內(nèi)控制度的，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.對(duì)于超生的員工，公司/組織將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并依法解除勞動(dòng)合同。3.對(duì)于未按時(shí)申報(bào)生育計(jì)劃、未及時(shí)落實(shí)節(jié)育措施等違反計(jì)劃生育管理規(guī)定的員工，公司/組織將給予批評(píng)教育，并責(zé)令其限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、罰款等處罰。六、信息管理（一）計(jì)劃生育信息收集1.計(jì)劃生育管理部門負(fù)責(zé)收集員工計(jì)劃生育相關(guān)信息，包括生育、節(jié)育、婚姻狀況、戶籍變動(dòng)等信息。2.各部門應(yīng)及時(shí)向計(jì)劃生育管理部門報(bào)送本部門員工計(jì)劃生育信息變動(dòng)情況，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。3.員工個(gè)人應(yīng)如實(shí)向所在部門或計(jì)劃生育管理部門提供計(jì)劃生育相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。（二）計(jì)劃生育信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)1.計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期對(duì)收集到的計(jì)劃生育信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握公司/組織計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)。2.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃生育管理部門應(yīng)按時(shí)向相關(guān)部門報(bào)送計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)信息。3.計(jì)劃生育信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。（三）計(jì)劃生育信息檔案管理1.計(jì)劃生育管理部門應(yīng)建立健全員工計(jì)劃生育信息檔案，對(duì)員工計(jì)劃生育相關(guān)資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.計(jì)劃生育信息檔案應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、生育登記信息、節(jié)育措施落實(shí)情況、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰記錄等內(nèi)容。3.嚴(yán)格信息檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)印或泄露員工計(jì)劃生育信息檔案。七、培訓(xùn)與宣傳（一）計(jì)劃生育培訓(xùn)1.計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期組織開展計(jì)劃生育培訓(xùn)工作，提高員工計(jì)劃生育意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)、公司/組織計(jì)生內(nèi)控制度、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）計(jì)劃生育宣傳1.公司/組織應(yīng)通過多種渠道開展計(jì)劃生育宣傳工作，營(yíng)造良好的計(jì)劃生育氛圍。2.宣傳渠道包括內(nèi)部宣傳欄、公司/組織網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳手冊(cè)等。3.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)、避孕節(jié)育方法等，提高員工對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)知度和參與度。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立計(jì)劃生育監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織計(jì)劃生育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)各部門計(jì)劃生育工作開展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查生育計(jì)劃申報(bào)與審批、節(jié)育措施落實(shí)、信息管理等方面的工作。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督1.積