PAGE基層工會內(nèi)控制度匯編一、總則（一）目的為加強(qiáng)本基層工會財務(wù)管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，保障工會各項工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會會計制度》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本工會實(shí)際情況，制定本內(nèi)控制度。（二）適用范圍本制度適用于本基層工會及其所屬各部門、各分會的經(jīng)費(fèi)收支管理活動。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會相關(guān)規(guī)定，確保工會經(jīng)費(fèi)收支合法合規(guī)。2.預(yù)算管理原則：工會經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，確保經(jīng)費(fèi)使用符合預(yù)算安排。3.?？顚Ｓ迷瓌t：工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。4.民主管理原則：堅持民主理財，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員監(jiān)督。二、預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.工會應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和實(shí)際工作需要，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.預(yù)算編制內(nèi)容應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度收入情況和本年度工作計劃，合理預(yù)計各項收入；支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和活動安排，詳細(xì)列出各項支出項目及金額。3.預(yù)算編制應(yīng)廣泛征求會員意見，經(jīng)工會委員會集體討論通過后，報上級工會備案。（二）預(yù)算執(zhí)行1.工會應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，確保各項收支嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。2.建立預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析制度，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理調(diào)整手續(xù)，并報上級工會備案。（三）預(yù)算調(diào)整1.預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇國家政策調(diào)整、工作任務(wù)變化等原因，需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)及時提出調(diào)整方案。2.預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)工會委員會集體討論通過，并報上級工會備案。三、收入管理（一）會費(fèi)收入1.會員應(yīng)按照規(guī)定及時繳納會費(fèi)，會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為會員月工資收入的0.5%。2.工會應(yīng)定期對會員會費(fèi)繳納情況進(jìn)行統(tǒng)計核對，確保會費(fèi)足額收繳。（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入1.建立工會經(jīng)費(fèi)撥繳臺賬，及時記錄和核對行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)的情況。2.行政應(yīng)按照每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，工會應(yīng)及時足額收繳，并按規(guī)定上解上級工會。（三）上級補(bǔ)助收入1.認(rèn)真落實(shí)上級工會的各項補(bǔ)助政策，及時足額收取上級工會的補(bǔ)助款項。2.對上級補(bǔ)助收入進(jìn)行專項管理，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，確保?？顚Ｓ?。（四）其他收入1.工會開展活動取得的收入、接受捐贈收入等其他收入，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。2.其他收入應(yīng)納入工會財務(wù)統(tǒng)一核算，不得賬外設(shè)賬。四、支出管理（一）職工活動支出1.職工教育支出：用于開展職工政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能等培訓(xùn)活動，以及為職工學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)條件等方面的支出。2.文體活動支出：用于開展職工文藝、體育等活動的支出，包括活動場地租賃、器材購置、獎品獎勵等費(fèi)用。3.宣傳活動支出：用于工會開展宣傳活動的支出，包括制作宣傳資料、舉辦講座等費(fèi)用。4.其他活動支出：用于開展其他職工活動的支出，如職工療養(yǎng)、參觀學(xué)習(xí)等費(fèi)用。（二）維權(quán)支出1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出：用于工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展勞動爭議調(diào)解等方面的支出。2.勞動保護(hù)支出：用于為職工購買勞動保護(hù)用品、提供勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的支出。3.法律援助支出：用于為職工提供法律咨詢、法律援助等方面的支出。4.困難職工幫扶支出：用于幫扶困難職工、開展送溫暖活動等方面的支出。（三）業(yè)務(wù)支出1.培訓(xùn)支出：用于工會干部和積極分子培訓(xùn)的支出。2.會議支出：用于工會召開各類會議的支出，包括會議場地租賃、資料印刷、餐飲住宿等費(fèi)用。3.專項業(yè)務(wù)支出：用于工會開展專項工作的支出，如工會組建、會員發(fā)展管理等費(fèi)用。4.外事支出：用于工會開展對外交流活動的支出。（四）資本性支出1.房屋建筑物購建：用于工會購置、新建房屋建筑物的支出。2.辦公設(shè)備購置：用于工會購置辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的支出。3.專用設(shè)備購置：用于工會購置專用設(shè)備的支出，如文體活動器材、勞動保護(hù)用品等。4.交通工具購置：用于工會購置交通工具的支出。（五）其他支出1.資產(chǎn)盤虧、報廢及毀損損失：用于工會資產(chǎn)盤虧、報廢及毀損的處理支出。2.捐贈支出：用于工會對外捐贈的支出。3.其他支出：用于工會其他必要支出，如審計費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。（六）支出審批1.工會各項支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序辦理，審批流程為：經(jīng)辦人填寫報銷單并簽字，經(jīng)證明人證明、部門負(fù)責(zé)人審核、財務(wù)人員審核、工會主席審批后報銷。2.重大支出項目應(yīng)經(jīng)工會委員會集體討論決定，并報上級工會備案。五、資產(chǎn)管理（一）流動資產(chǎn)1.貨幣資金管理：加強(qiáng)現(xiàn)金、銀行存款的管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，定期核對銀行賬戶余額，確保資金安全。2.應(yīng)收款項管理：建立應(yīng)收款項臺賬，及時清理往來款項，對長期掛賬的應(yīng)收款項應(yīng)查明原因，采取措施加以解決。（二）固定資產(chǎn)1.固定資產(chǎn)購置：按照規(guī)定程序購置固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)質(zhì)量和性能符合要求。2.固定資產(chǎn)計提折舊：按照規(guī)定方法計提固定資產(chǎn)折舊，確保固定資產(chǎn)價值得到合理反映。3.固定資產(chǎn)清查：定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。4.固定資產(chǎn)處置：按照規(guī)定程序處置固定資產(chǎn)，處置收入應(yīng)及時足額上繳工會財務(wù)。六、負(fù)債管理（一）借入款管理1.嚴(yán)格控制借入款規(guī)模，確有必要借入款項的，應(yīng)經(jīng)工會委員會集體討論通過，并報上級工會備案。2.借入款應(yīng)按照規(guī)定用途使用，按時償還本息。（二）應(yīng)付款項管理1.建立應(yīng)付款項臺賬，及時記錄和核對各項應(yīng)付款項情況。2.對應(yīng)付款項應(yīng)定期清理，及時償還債務(wù)，避免不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛。七、財務(wù)報告與分析（一）財務(wù)報告1.工會應(yīng)定期編制財務(wù)報告，財務(wù)報告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、經(jīng)費(fèi)收繳情況表等。2.財務(wù)報告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)反映工會財務(wù)狀況和收支情況。（二）財務(wù)分析1.定期對工會財務(wù)狀況和收支情況進(jìn)行分析，撰寫財務(wù)分析報告。2.財務(wù)分析應(yīng)包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、經(jīng)費(fèi)收支結(jié)構(gòu)分析、資產(chǎn)負(fù)債情況分析等內(nèi)容，為工會決策提供依據(jù)。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查。2.定期對工會財務(wù)工作進(jìn)行內(nèi)部審