汽車行業(yè)研發(fā)工程師技術(shù)創(chuàng)新與專利申請績效表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)創(chuàng)新能力新技術(shù)研究深度35%完成至少2項前沿技術(shù)研究報告根據(jù)研究報告的質(zhì)量、創(chuàng)新性及深度進(jìn)行評分，滿分10分，每項研究深度達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。技術(shù)方案可行性提出至少3個可落地的技術(shù)改進(jìn)方案根據(jù)方案的技術(shù)先進(jìn)性、成本效益及落地可能性進(jìn)行評分，滿分10分，每個方案可行性達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。技術(shù)問題解決能力獨立解決至少4個研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題根據(jù)問題解決的速度、效果及方案的長期穩(wěn)定性進(jìn)行評分，滿分10分，每個問題解決效果達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。技術(shù)文檔質(zhì)量撰寫至少3份高質(zhì)量的技術(shù)設(shè)計文檔根據(jù)文檔的完整性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性進(jìn)行評分，滿分10分，每份文檔質(zhì)量達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分?？绮块T技術(shù)協(xié)作至少完成2次跨部門技術(shù)需求對接根據(jù)協(xié)作的效率、效果及對項目推進(jìn)的貢獻(xiàn)進(jìn)行評分，滿分10分，每次協(xié)作效果達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。專利申請數(shù)量發(fā)明專利申請量30%提交至少2項發(fā)明專利申請根據(jù)專利申請的質(zhì)量及通過率進(jìn)行評分，滿分10分，每項申請質(zhì)量達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。實用新型專利申請量提交至少3項實用新型專利申請根據(jù)專利申請的質(zhì)量及通過率進(jìn)行評分，滿分10分，每項申請質(zhì)量達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。專利申請轉(zhuǎn)化率至少1項專利申請成功授權(quán)并應(yīng)用于實際產(chǎn)品根據(jù)專利授權(quán)及應(yīng)用的及時性、效果進(jìn)行評分，滿分10分，專利成功授權(quán)并應(yīng)用為8分，超出預(yù)期為10分。專利布局合理性提交的專利申請至少覆蓋3個核心技術(shù)領(lǐng)域根據(jù)專利布局的技術(shù)覆蓋面及前瞻性進(jìn)行評分，滿分10分，每個技術(shù)領(lǐng)域覆蓋合理為8分，超出預(yù)期為10分。專利申請流程管理確保所有專利申請材料按時提交根據(jù)材料提交的及時性及完整性進(jìn)行評分，滿分10分，按時提交且完整為8分，超出預(yù)期為10分。研發(fā)項目貢獻(xiàn)項目進(jìn)度達(dá)成率20%負(fù)責(zé)的研發(fā)項目進(jìn)度達(dá)成率不低于90%根據(jù)項目實際完成時間與計劃時間的偏差進(jìn)行評分，偏差在±10%內(nèi)為8分，偏差在±5%內(nèi)為10分。項目成本控制負(fù)責(zé)的研發(fā)項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項目實際成本與預(yù)算的偏差進(jìn)行評分，偏差在±10%內(nèi)為8分，偏差在±5%內(nèi)為10分。項目質(zhì)量穩(wěn)定性負(fù)責(zé)的研發(fā)項目產(chǎn)品一次通過率不低于95%根據(jù)產(chǎn)品一次通過率進(jìn)行評分，通過率在90%-95%為8分，通過率在95%-100%為10分。項目團(tuán)隊協(xié)作至少完成2次跨團(tuán)隊項目協(xié)作根據(jù)協(xié)作的效率、效果及對項目推進(jìn)的貢獻(xiàn)進(jìn)行評分，滿分10分，每次協(xié)作效果達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。項目成果影響力負(fù)責(zé)的研發(fā)項目至少獲得1次內(nèi)部或外部認(rèn)可根據(jù)項目成果的認(rèn)可度及影響力進(jìn)行評分，滿分10分，獲得內(nèi)部或外部認(rèn)可為8分，超出預(yù)期為10分。持續(xù)學(xué)習(xí)與成長新技術(shù)學(xué)習(xí)數(shù)量15%學(xué)習(xí)并掌握至少2項新技術(shù)根據(jù)新技術(shù)掌握的深度及實際應(yīng)用能力進(jìn)行評分，滿分10分，每項技術(shù)掌握達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。專業(yè)認(rèn)證獲取獲得至少1項與崗位相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證根據(jù)認(rèn)證的權(quán)威性及與崗位的相關(guān)性進(jìn)行評分，滿分10分，獲得認(rèn)證為8分，超出預(yù)期為10分。知識分享與培訓(xùn)至少完成2次內(nèi)部技術(shù)分享或培訓(xùn)根據(jù)分享或培訓(xùn)的內(nèi)容質(zhì)量及參與者的反饋進(jìn)行評分，滿分10分，每次分享或培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期為8分，超出預(yù)期為10分。行業(yè)交流參與至少參加1次行業(yè)技術(shù)交流或會議根據(jù)交流或會議的收獲及對崗位的啟發(fā)進(jìn)行評分，滿分10分，參與交流并有所收獲為8分，超出預(yù)期為10分。學(xué)習(xí)計劃完成率年度學(xué)習(xí)計劃完成率不低于80%根據(jù)年度學(xué)習(xí)計劃的實際完成情況及質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，完成率在70%-80%為8分，完成率在80%-100%為10分。本考核表用于評估汽車行業(yè)研發(fā)工程師在技術(shù)創(chuàng)新能力、專利申請數(shù)量、研發(fā)項目貢獻(xiàn)及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價，確保考核結(jié)果公平、公正、合理。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：