企業(yè)員工外派協(xié)議范本甲方（派出單位）：[填寫派出單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名]地址：[填寫單位地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫單位代碼]乙方（外派員工）：[填寫員工姓名]身份證號：[填寫員工身份證號碼]戶籍地址：[填寫員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫員工電子郵箱]鑒于甲方因[填寫外派原因，例如：支持XX項目、保障XX業(yè)務(wù)運(yùn)營、員工個人發(fā)展需要等]需要，決定外派乙方到境外/境內(nèi)指定地點為甲方或甲方指定的單位（以下簡稱“接收單位”）服務(wù)；乙方同意根據(jù)甲方的安排前往外派地點履行工作職責(zé)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條外派基本情況一、外派目的：[再次簡要說明外派目的]。二、外派期限：自[填寫協(xié)議簽訂日期年月日]起至[填寫預(yù)計外派結(jié)束日期年月日]止。如外派任務(wù)需延期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂延期協(xié)議。三、外派地點：[填寫具體國家、城市名稱，或區(qū)域]，具體工作地點在接收單位所在地[填寫接收單位地址]。四、接收單位：[填寫接收單位全稱，如適用]。五、接收單位聯(lián)系人及職務(wù)：[填寫接收單位負(fù)責(zé)對接的人員姓名及職務(wù)，如適用]。第二條工作職責(zé)與任務(wù)一、乙方在外派期間，將擔(dān)任[填寫外派期間崗位名稱]職務(wù)，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉乙方在外派期間需要履行的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和核心任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)XX項目的市場調(diào)研、協(xié)調(diào)XX團(tuán)隊的工作、管理XX區(qū)域的業(yè)務(wù)運(yùn)營等]。二、乙方應(yīng)按照甲方和接收單位（如適用）的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到[描述工作目標(biāo)，如：約定的績效指標(biāo)、完成特定項目目標(biāo)等]。第三條管理與匯報關(guān)系一、在外派期間，乙方在業(yè)務(wù)工作、績效考核、薪酬福利待遇等方面，同時接受甲方的管理和考核。甲方負(fù)責(zé)乙方勞動合同的履行、整體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及部分薪酬福利的核算發(fā)放。二、乙方在接收單位工作期間，應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，接受接收單位在具體工作執(zhí)行、日常管理方面的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按要求向接收單位匯報工作。三、乙方的主要工作匯報對象為[明確派出單位或接收單位的指定人員或部門]，同時需定期向[明確派出單位或接收單位的指定人員或部門]匯報整體工作進(jìn)展。四、乙方應(yīng)同時服從甲方和接收單位在其各自職責(zé)范圍內(nèi)的合理工作指令。第四條薪酬福利與待遇一、乙方在原崗位的基本工資[明確是否繼續(xù)發(fā)放、按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或按其他方式計算]。二、甲方為乙方提供外派津貼，標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明津貼計算方式，例如：每月人民幣XX元/元/天]，于每月[填寫發(fā)放日期]隨工資一同發(fā)放。三、乙方在接收單位工作期間，由接收單位支付的獎金、補(bǔ)貼等[明確歸屬，例如：歸接收單位所有、甲乙雙方按XX比例分享、由甲方統(tǒng)一核算后納入乙方總薪酬等]。四、乙方在協(xié)議約定范圍內(nèi)的福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于[列舉，例如：社會保險、住房公積金、帶薪休假等]。如外派地有特殊規(guī)定，雙方另行協(xié)商。五、外派期間，甲方/接收單位[選擇承擔(dān)方]負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方因外派工作產(chǎn)生的[具體說明費(fèi)用項目，例如：國際往返旅費(fèi)、簽證費(fèi)、境外住宿費(fèi)、當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)（按接收單位標(biāo)準(zhǔn)或甲方補(bǔ)充規(guī)定）等]。乙方個人承擔(dān)的費(fèi)用包括但不限于[列舉，例如：個人食宿費(fèi)、娛樂支出、超出標(biāo)準(zhǔn)的通訊費(fèi)等]。第五條權(quán)利與義務(wù)一、乙方的權(quán)利：1.享有本協(xié)議約定的薪酬、津貼及福利待遇。2.獲得甲方提供的與外派工作相關(guān)的必要培訓(xùn)（如語言、安全、文化適應(yīng)等）。3.在外派期間，依法享有國家規(guī)定的假期（如法定節(jié)假日、帶薪年休假等），假期安排需經(jīng)甲方和接收單位同意。4.有權(quán)獲得甲方和接收單位提供的工作安全保護(hù)及必要的勞動防護(hù)用品（如適用）。5.有權(quán)向甲方反映外派期間遇到的問題和困難。6.享有法律法規(guī)及甲方、接收單位規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。二、乙方的義務(wù)：1.履行本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.遵守甲方和接收單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和行為規(guī)范。3.遵守外派地的法律法規(guī)，遵守社會公德，維護(hù)國家安全和利益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。4.嚴(yán)格保守甲乙雙方及接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，不得以任何形式泄露。5.按要求向甲方和接收單位（如適用）匯報工作進(jìn)展、提交工作報告或相關(guān)資料。6.妥善保管并合理使用甲方和接收單位提供的資產(chǎn)。7.接受甲乙雙方和接收單位（如適用）的績效考核和管理。8.外派期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更工作崗位、離職或為第三方工作。如需離開外派崗位或離職，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]日書面通知甲方，并按約定辦理手續(xù)。9.外派期間如發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失，由[明確處理原則，例如：根據(jù)實際情況和保險條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任]。第六條保密與競業(yè)限制（如適用）一、乙方確認(rèn)知悉并同意，在外派期間及外派結(jié)束后[填寫年限]內(nèi)，對從甲方、接收單位及外派地獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求。二、如外派崗位涉及核心競業(yè)限制內(nèi)容，且乙方在外派結(jié)束后[填寫年限]內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，乙方同意支付甲方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣[填寫金額]元/月，支付期限自外派結(jié)束之日起至競業(yè)限制期滿止。具體競業(yè)限制范圍、地域及方式按[引用相關(guān)協(xié)議或條款]執(zhí)行。第七條協(xié)議的變更、解除與終止一、本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。二、協(xié)議的解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或接收單位的規(guī)章制度或操作規(guī)程的；給甲方或接收單位造成重大損害的；泄露商業(yè)秘密或擅自使用知識產(chǎn)權(quán)，給甲方或接收單位造成重大損失的；依法被追究刑事責(zé)任的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等法定情形需要裁員，依照法定程序解除本協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，接收單位有權(quán)提出解除本協(xié)議，甲方同意后執(zhí)行：嚴(yán)重違反接收單位規(guī)章制度或操作規(guī)程的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給接收單位造成重大損害的；給接收單位造成損失的，未能在合理期限內(nèi)彌補(bǔ)的。6.乙方主動提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]日書面通知甲方，并按約定辦理離職手續(xù)。如乙方違反本協(xié)議約定（特別是保密、競業(yè)限制等）解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、協(xié)議的終止：1.本協(xié)議期限屆滿，且外派工作任務(wù)已完成的，本協(xié)議自動終止。2.外派工作任務(wù)提前完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法退休的，本協(xié)議自動終止。4.乙方死亡或被宣告死亡的，本協(xié)議自動終止。四、無論本協(xié)議因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)在[填寫天數(shù)]日內(nèi)完成工作交接，歸還所有屬于甲方或接收單位的財物、文件、資料等。甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限及在本協(xié)議外派期間的表現(xiàn)，依法對其勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行結(jié)算。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/外派地/約定仲裁機(jī)構(gòu)]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他一、本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。二、本協(xié)議中“接收單位”指本協(xié)議第三條約定的單位，如接