版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
拿了雙證簽實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1.甲方(買(mǎi)方/出租方/委托方):
甲方名稱(chēng):XX科技有限公司,
地址:中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層,
法定代表人/負(fù)責(zé)人:張三,
聯(lián)系方式
甲方是一家在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有領(lǐng)先地位的高新技術(shù)企業(yè),成立于2010年,總部位于北京市海淀區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)、云計(jì)算解決方案等,憑借其創(chuàng)新技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),在行業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)。為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,甲方計(jì)劃通過(guò)實(shí)習(xí)項(xiàng)目培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支持?;诖四康?,甲方與乙方簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,旨在為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),同時(shí)為甲方選拔和培養(yǎng)符合需求的實(shí)習(xí)人員。
2.乙方(賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱(chēng):XX大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè),
地址:中國(guó)上海市徐匯區(qū)XX路XX號(hào)XX學(xué)院XX校區(qū),
法定代表人/負(fù)責(zé)人:李四,
聯(lián)系方式
乙方是中國(guó)知名的綜合性高等院校,其計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)成立于1995年,擁有完善的課程體系和科研平臺(tái)。該專(zhuān)業(yè)以培養(yǎng)高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)科技人才為目標(biāo),注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)生在校期間不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)的核心知識(shí),還通過(guò)各類(lèi)實(shí)踐項(xiàng)目提升實(shí)際操作能力。為支持學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,乙方積極與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)合作,提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),幫助學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作場(chǎng)景,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?;诖吮尘?,乙方與甲方簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,旨在為甲方輸送優(yōu)秀的實(shí)習(xí)人才,同時(shí)為學(xué)生提供寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
雙方合作的背景或前提條件如下:
甲方作為一家快速發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的人才需求持續(xù)增長(zhǎng)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲方計(jì)劃通過(guò)實(shí)習(xí)項(xiàng)目選拔和培養(yǎng)潛在員工,實(shí)習(xí)項(xiàng)目周期為六個(gè)月,涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)工程等多個(gè)方向。乙方作為國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)先教育機(jī)構(gòu),擁有豐富的教學(xué)資源和一批高素質(zhì)的學(xué)生群體。為幫助學(xué)生順利就業(yè),乙方愿意配合甲方開(kāi)展實(shí)習(xí)項(xiàng)目,推薦優(yōu)秀學(xué)生參與實(shí)習(xí),并協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的選拔和管理。雙方基于互利共贏的原則,簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,明確各自的權(quán)利與義務(wù),確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
本協(xié)議的簽訂,不僅有助于甲方獲取高質(zhì)量的實(shí)習(xí)人才,提升企業(yè)的技術(shù)實(shí)力,也為乙方學(xué)生提供了實(shí)踐平臺(tái),促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。通過(guò)雙方的緊密合作,實(shí)習(xí)項(xiàng)目將實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的有效對(duì)接,為雙方的長(zhǎng)期合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的是明確甲方(XX科技有限公司)與乙方(XX大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè))在實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作中的權(quán)利與義務(wù),確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目的順利開(kāi)展與有效管理。具體內(nèi)容涵蓋實(shí)習(xí)崗位的設(shè)定、實(shí)習(xí)人員的選拔與推薦、實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與考核、實(shí)習(xí)待遇的支付、保密事項(xiàng)的遵守以及爭(zhēng)議的解決方式等。通過(guò)本協(xié)議,甲方旨在選拔和培養(yǎng)符合企業(yè)需求的實(shí)習(xí)人才,為未來(lái)的正式招聘儲(chǔ)備力量;乙方則通過(guò)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),幫助學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本協(xié)議的范圍限于甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及其相關(guān)管理活動(dòng),不包括任何其他業(yè)務(wù)合作或法律關(guān)系。
第二條定義
為本協(xié)議之目的,下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義:
1.“實(shí)習(xí)崗位”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)立的實(shí)習(xí)職位,包括軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)工程等方向;
2.“實(shí)習(xí)人員”指經(jīng)乙方推薦、甲方選拔并同意參加實(shí)習(xí)的學(xué)生;
3.“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)人員實(shí)際參與實(shí)習(xí)的起止時(shí)間,通常為六個(gè)月;
4.“實(shí)習(xí)待遇”指甲方為實(shí)習(xí)人員提供的實(shí)習(xí)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等福利;
5.“保密信息”指在實(shí)習(xí)期間涉及甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的所有信息;
6.“指導(dǎo)老師”指甲方為實(shí)習(xí)人員指定的負(fù)責(zé)指導(dǎo)其實(shí)習(xí)工作的員工。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù):
(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定實(shí)習(xí)崗位,并對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行選拔和考核;
(2)甲方有義務(wù)為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備、工作環(huán)境和指導(dǎo)資源;
(3)甲方應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇,包括實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用,并確保其合法性;
(4)甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行日常管理和考核,確保其遵守公司規(guī)章制度;
(5)甲方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益,提供安全、健康的實(shí)習(xí)條件;
(6)甲方對(duì)實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的保密信息負(fù)有保護(hù)責(zé)任,并要求實(shí)習(xí)人員遵守保密義務(wù)。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù):
(1)乙方有權(quán)推薦符合甲方需求的實(shí)習(xí)人員,并對(duì)其資格進(jìn)行初步審核;
(2)乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的選拔和面試工作,提供必要的信息支持;
(3)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)人員遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定,并對(duì)其行為負(fù)責(zé);
(4)乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提供反饋意見(jiàn);
(5)乙方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)人員的個(gè)人隱私和信息安全,防止泄露或?yàn)E用;
(6)乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的突發(fā)事件,維護(hù)實(shí)習(xí)秩序;
(7)乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)估,作為學(xué)生成績(jī)的參考依據(jù);
(8)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目與教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào),避免影響學(xué)生的正常學(xué)業(yè);
(9)乙方應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施情況,確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成;
(10)乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的效果進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議;
(11)乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)人員的投訴和糾紛,維護(hù)雙方的良好關(guān)系;
(12)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)人員具備必要的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì),符合甲方的基本要求;
(13)乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員提供必要的崗前培訓(xùn),幫助其盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境;
(14)乙方應(yīng)定期與甲方溝通實(shí)習(xí)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題;
(15)乙方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)人員的個(gè)人選擇,不強(qiáng)制其參與不感興趣的實(shí)習(xí)崗位;
(16)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的轉(zhuǎn)正評(píng)估,提供客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn);
(17)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合規(guī)性,遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求;
(18)乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期間的安全事故,保護(hù)實(shí)習(xí)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全;
(19)乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員提供必要的職業(yè)指導(dǎo),幫助其規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展;
(20)乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展,為雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
第四條價(jià)格與支付條件
甲方同意為每位完成實(shí)習(xí)并達(dá)到甲方要求的實(shí)習(xí)人員支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月1500元,自實(shí)習(xí)人員正式開(kāi)始實(shí)習(xí)之日起計(jì)算,至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼采用按月支付的方式,甲方應(yīng)在每月10日前,將當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到實(shí)習(xí)補(bǔ)貼后,按照實(shí)習(xí)人員的實(shí)際出勤情況,將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放給每位實(shí)習(xí)人員。除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼外,甲方還應(yīng)為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。實(shí)習(xí)人員的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用由實(shí)習(xí)人員自行承擔(dān),甲方不另行支付。如實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間因工作原因發(fā)生意外傷害,甲方將按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行處理。
第五條履行期限
本協(xié)議的履行期限為六個(gè)月,自乙方推薦實(shí)習(xí)人員并經(jīng)甲方確認(rèn)之日起計(jì)算,至實(shí)習(xí)人員完成實(shí)習(xí)任務(wù)并經(jīng)甲方考核合格之日止。具體實(shí)習(xí)時(shí)間安排如下:實(shí)習(xí)人員應(yīng)于2024年3月1日到崗,開(kāi)始實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限至2024年8月31日結(jié)束。在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù),并接受甲方的考核。如因特殊情況需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)開(kāi)始前,為實(shí)習(xí)人員提供必要的崗前培訓(xùn),幫助其了解公司文化、業(yè)務(wù)流程和實(shí)習(xí)要求。乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間,定期與甲方溝通實(shí)習(xí)進(jìn)展情況,及時(shí)解決實(shí)習(xí)人員遇到的問(wèn)題。實(shí)習(xí)結(jié)束后,甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核,并出具實(shí)習(xí)鑒定。
第六條違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
(1)如甲方未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,每逾期一日,應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)30日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額10%的違約金。
(2)如甲方未能為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn),或保險(xiǎn)范圍不符合約定,甲方應(yīng)立即補(bǔ)辦保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。如因此給實(shí)習(xí)人員造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)如甲方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)項(xiàng)目中途終止,甲方應(yīng)支付已完成實(shí)習(xí)時(shí)間的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,并支付相當(dāng)于已完成實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額20%的違約金給乙方。同時(shí),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)人員返回學(xué)校,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的交通費(fèi)用。
(4)如甲方對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行侮辱、體罰或非法拘禁,甲方應(yīng)立即停止違約行為,并支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額50%的違約金給乙方,并承擔(dān)實(shí)習(xí)人員的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。
2.乙方違約責(zé)任:
(1)如乙方未能按約定推薦合格的實(shí)習(xí)人員,或推薦的實(shí)習(xí)人員不符合甲方的崗位要求,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)立即更換符合條件的實(shí)習(xí)人員,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。如因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(2)如乙方未能及時(shí)解決實(shí)習(xí)人員遇到的問(wèn)題,或因乙方原因?qū)е聦?shí)習(xí)項(xiàng)目中斷,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)立即采取措施解決問(wèn)題,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。如因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)如乙方未能遵守保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,乙方應(yīng)立即停止違約行為,并支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值10%的違約金給甲方。如因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(4)如乙方對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行誤導(dǎo)或欺騙,導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員未能順利完成實(shí)習(xí),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)立即停止違約行為,并支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼總額10%的違約金給甲方,并承擔(dān)實(shí)習(xí)人員的交通費(fèi)用和食宿費(fèi)用。
3.雙方共同違約責(zé)任:
(1)如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,并互不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)在不可抗力消除后,盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。
(2)如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作,并提供相關(guān)證據(jù)材料。
(3)如雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的計(jì)算方式為違約金額的千分之一,自違約之日起計(jì)算至違約行為終止之日止。違約金總額不超過(guò)本協(xié)議總金額的10%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的損失的,守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。
(4)如一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為協(xié)議總金額的10%,自違約之日起計(jì)算至協(xié)議終止之日止。違約方還應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的所有損失。
(5)如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中存在欺詐、脅迫等違法行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)互相配合,提供相關(guān)證據(jù)材料,并接受有關(guān)部門(mén)的和處理。
(6)如雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的計(jì)算方式為違約金額的千分之一,自違約之日起計(jì)算至違約行為終止之日止。違約金總額不超過(guò)本協(xié)議總金額的10%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的損失的,守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。
(7)如一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為協(xié)議總金額的10%,自違約之日起計(jì)算至協(xié)議終止之日止。違約方還應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的所有損失。
第七條不可抗力
1.不可抗力定義:本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律變化、疫情及其防控措施等,這些因素導(dǎo)致協(xié)議任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2.不可抗力通知:發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi),向另一方提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料,包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)公司證明等,以便另一方核實(shí)情況。
3.不可抗力影響:不可抗力事件發(fā)生后,受影響的一方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,暫停履行或部分履行本協(xié)議約定的義務(wù)。不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日的,雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的后續(xù)履行問(wèn)題,包括但不限于延長(zhǎng)履行期限、部分解除協(xié)議或完全解除協(xié)議。
4.責(zé)任免除:因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法完全履行,受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,協(xié)商解決協(xié)議的后續(xù)履行問(wèn)題。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議完全無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議,并互不承擔(dān)違約責(zé)任。
5.不可抗力終止:不可抗力事件消除后,受影響的一方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議部分無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的后續(xù)履行問(wèn)題,包括但不限于調(diào)整履行內(nèi)容、延長(zhǎng)履行期限或部分解除協(xié)議。
第八條爭(zhēng)議解決
1.爭(zhēng)議協(xié)商:本協(xié)議雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)商,并盡快達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行,雙方應(yīng)積極尋求解決方案,以最小化爭(zhēng)議帶來(lái)的影響。
2.爭(zhēng)議調(diào)解:如協(xié)商不成,雙方應(yīng)共同尋求第三方調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解員進(jìn)行。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后,具有法律約束力。調(diào)解過(guò)程中,雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料,并積極配合調(diào)解員的調(diào)解工作。
3.爭(zhēng)議仲裁:如調(diào)解不成,雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方具有法律約束力。仲裁過(guò)程中,雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則的規(guī)定,如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料,并積極配合仲裁員的仲裁工作。
4.爭(zhēng)議訴訟:如仲裁不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中,雙方應(yīng)遵守法院的審判程序,如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料,并積極配合法院的審理工作。法院判決是終局的,對(duì)雙方具有法律約束力。
5.爭(zhēng)議解決原則:本協(xié)議雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中,應(yīng)遵循公平、合理、高效的原則。雙方應(yīng)積極尋求解決方案,以最小化爭(zhēng)議帶來(lái)的影響。如爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生費(fèi)用,雙方應(yīng)合理分擔(dān)。雙方應(yīng)尊重法院或仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威,積極配合其審理工作,以維護(hù)爭(zhēng)議解決的公正性和權(quán)威性。
第九條其他條款
1.通知方式:本協(xié)議雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并可以通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前七日書(shū)面通知另一方。通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)送的通知,發(fā)送成功后視為有效送達(dá)。
2.協(xié)議變更:對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。
3.協(xié)議終止:本協(xié)議在以下情況下終止:(1)實(shí)習(xí)期限屆滿,雙方履行完畢各自義務(wù);(2)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議;(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;(4)一方嚴(yán)重違約,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,守約方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,妥善處理未盡事宜,并做好工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030建筑材料行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2025-2030建筑機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)和投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2026年巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開(kāi)招聘2名鄉(xiāng)村醫(yī)生的備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年北京科電高技術(shù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年勞務(wù)派遣人員招聘(派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院)備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年吉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘51人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年仲裁院個(gè)人工作總結(jié)范例(2篇)
- 2026年?yáng)|方市安康醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年大慶市中醫(yī)醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)海外合作學(xué)院派遣制日語(yǔ)教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 油氣井帶壓作業(yè)安全操作流程手冊(cè)
- 認(rèn)知障礙老人的護(hù)理課件
- 麻醉科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課件
- 綠色低碳微晶材料制造暨煤矸石工業(yè)固廢循環(huán)利用示范產(chǎn)業(yè)園環(huán)境影響報(bào)告表
- 2025吉林檢驗(yàn)專(zhuān)升本試題及答案
- 軍人婚戀觀教育
- 硫化氫(CAS號(hào):7783-06-4)理化性質(zhì)與危險(xiǎn)特性一覽表
- QHBTL01-2022 熱力入口裝置
- 廣告標(biāo)識(shí)牌采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案
- 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 結(jié)算審核實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論