PAGE礦用手機使用制度規(guī)范要求一、總則1.目的為規(guī)范礦用手機的使用，確保其在煤礦生產(chǎn)環(huán)境中的安全、有效運行，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有在煤礦井下及相關作業(yè)區(qū)域使用礦用手機的人員。3.基本原則礦用手機的使用應遵循安全第一、規(guī)范操作、高效實用的原則，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。二、礦用手機選型與采購1.選型標準礦用手機應具備防爆、防塵、防潮、抗沖擊等性能，符合煤礦安全生產(chǎn)的特殊要求。手機的通信功能應穩(wěn)定可靠，滿足井下通信需求，包括語音通話、短信收發(fā)等。具備必要的數(shù)據(jù)傳輸功能，可與煤礦現(xiàn)有安全監(jiān)測系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等進行數(shù)據(jù)交互。操作系統(tǒng)應安全穩(wěn)定，易于操作和維護，且具備完善的安全防護機制，防止病毒、惡意軟件等對系統(tǒng)造成破壞。2.采購流程由相關部門根據(jù)生產(chǎn)實際需求，提出礦用手機的采購申請，明確型號、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)等要求。采購部門按照選型標準，通過招標、詢價等方式選擇合格的供應商進行采購。采購的礦用手機應附有產(chǎn)品合格證、防爆合格證等相關證書，并確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。到貨后，由質(zhì)量檢驗部門進行驗收，檢查手機的外觀、性能等是否符合標準，驗收合格后方可投入使用。三、礦用手機使用管理1.領用與發(fā)放員工根據(jù)工作需要，向所在部門提出礦用手機領用申請。部門負責人審核申請后，報設備管理部門統(tǒng)一發(fā)放。設備管理部門在發(fā)放礦用手機時，應做好登記工作，記錄領用人員姓名、部門、手機型號、編號等信息，并要求領用人員簽字確認。2.使用要求嚴禁在煤礦井下及相關作業(yè)區(qū)域使用未經(jīng)本公司認可的非礦用手機。礦用手機應妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如因工作需要轉(zhuǎn)借，須經(jīng)部門負責人批準，并辦理相關轉(zhuǎn)借手續(xù)。使用人員應嚴格按照操作規(guī)程使用礦用手機，不得擅自拆卸、改裝手機，以免影響其防爆性能和正常功能。在井下使用礦用手機時，應避免碰撞、摔落，防止手機損壞。如發(fā)現(xiàn)手機有故障或損壞，應及時報告設備管理部門進行維修或更換。礦用手機只能用于與工作相關的通信和數(shù)據(jù)傳輸，嚴禁利用其從事與工作無關的活動，如玩游戲、瀏覽無關網(wǎng)站等。使用人員應保持礦用手機的清潔，定期擦拭屏幕和機身，防止灰塵、油污等影響手機性能。3.充電管理礦用手機充電應使用本公司指定的充電設備和充電地點。在井下充電時，應嚴格遵守井下電氣設備使用規(guī)定，確保充電安全。充電設備應具備防爆性能，并放置在通風良好、干燥的地點。嚴禁在井下使用非防爆充電設備為礦用手機充電，嚴禁在充電時使用明火或其他可能引發(fā)火災、爆炸的熱源。充電過程中，如發(fā)現(xiàn)充電設備或手機有異常發(fā)熱、冒煙等情況，應立即停止充電，并報告設備管理部門進行檢查處理。充電結(jié)束后，應及時拔掉充電插頭，避免長時間充電對手機電池造成損害。4.數(shù)據(jù)管理礦用手機中存儲的與工作相關的數(shù)據(jù)應定期備份，備份數(shù)據(jù)應妥善保存，以備查閱和追溯。嚴禁私自刪除、修改礦用手機中的重要數(shù)據(jù)，如需對數(shù)據(jù)進行處理，須經(jīng)相關部門批準，并按照規(guī)定的程序進行操作。涉及煤礦安全生產(chǎn)的重要數(shù)據(jù)，如安全監(jiān)測數(shù)據(jù)、設備運行數(shù)據(jù)等，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求進行存儲和管理，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和安全性。四、礦用手機維護與維修1.日常維護使用人員應每天對礦用手機進行外觀檢查，查看是否有損壞、變形等情況。定期清理手機的聽筒、話筒、揚聲器等部件，確保通話清晰。按照手機使用說明書的要求，定期對手機電池進行保養(yǎng)，如避免過度充電、過度放電等。2.定期巡檢設備管理部門應定期組織對礦用手機進行巡檢，檢查手機的運行狀況、防爆性能等是否符合要求。巡檢內(nèi)容包括手機的通信功能、電池電量、充電情況、外觀完整性等。對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并安排維修人員進行處理。3.維修管理當?shù)V用手機出現(xiàn)故障時，使用人員應及時報告設備管理部門。設備管理部門接到報告后，應根據(jù)故障情況判斷是否能夠現(xiàn)場維修。如能現(xiàn)場維修，應安排專業(yè)維修人員攜帶必要工具和配件到現(xiàn)場進行維修；如不能現(xiàn)場維修，應將故障手機帶回維修車間進行維修。維修人員在維修礦用手機時，應嚴格按照維修操作規(guī)程進行操作，確保維修質(zhì)量。維修過程中應做好記錄，包括故障現(xiàn)象、維修措施、更換的零部件等信息。維修后的礦用手機應進行嚴格的測試和檢驗，確保其性能恢復正常，防爆性能符合要求。經(jīng)檢驗合格后方可重新投入使用，并在設備管理部門的維修記錄中登記備案。五、礦用手機報廢管理1.報廢條件礦用手機因使用年限過長、嚴重損壞無法修復、技術(shù)性能落后等原因，已無法滿足安全生產(chǎn)和工作需要的，可申請報廢。因不可抗力因素導致礦用手機損壞，且維修成本過高，無維修價值的，可申請報廢。2.報廢申請與審批使用部門填寫礦用手機報廢申請表，詳細說明手機的型號、編號、購置時間、報廢原因等信息，并提交設備管理部門。設備管理部門對報廢申請進行初步審核，核實手機的實際情況。如審核通過，報公司主管領導審批。公司主管領導審批同意后，設備管理部門負責組織對報廢礦用手機進行處理。3.報廢處理報廢的礦用手機應拆除其可利用的零部件，對剩余的廢舊設備進行妥善保管。對于有回收價值的廢舊礦用手機，應按照公司相關規(guī)定進行回收處理，回收款項上繳公司財務。對于無回收價值的廢舊礦用手機，應按照環(huán)保要求進行妥善處置，防止對環(huán)境造成污染。六、培訓與教育1.培訓計劃人力資源部門應制定礦用手機使用培訓計劃，定期組織相關人員進行培訓。培訓內(nèi)容包括礦用手機的基本原理、操作規(guī)程、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作等多種形式，確保培訓效果。2.培訓對象所有新入職的員工，在入職后應接受礦用手機使用培訓，經(jīng)考核合格后方可領用礦用手機。對已領用礦用手機的員工，應定期進行復訓，使其及時了解礦用手機的新技術(shù)、新要求，掌握正確的使用方法。涉及礦用手機管理、維修等相關崗位的人員，應進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平和管理能力。3.培訓考核培訓結(jié)束后，應對培訓人員進行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚?、實際操作考核等相結(jié)合的方式?？己藘?nèi)容應涵蓋培訓的所有知識點，確保培訓人員對礦用手機的使用、維護等方面有全面的了解和掌握。對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機構(gòu)公司成立礦用手機使用監(jiān)督小組，由設備管理部門、安全管理部門、紀檢監(jiān)察部門等相關人員組成，負責對礦用手機的使用情況進行全面監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查礦用手機的選型、采購是否符合要求，是否附有相關證書。檢查礦用手機的領用、發(fā)放、使用、維護、維修、報廢等環(huán)節(jié)是否按照本制度執(zhí)行。查看礦用手機的使用人員是否遵守操作規(guī)程，是否存在違規(guī)使用行為。檢查礦用手機的充電管理是否規(guī)范，充電設備是否符合要求，充電過程是否安全。核實礦用手機中存儲的數(shù)據(jù)是否按照規(guī)定進行管理，是否存在數(shù)據(jù)丟失、篡改等情況。3.檢查頻率監(jiān)督小組應定期對礦用手機的使用情況進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，對重點區(qū)域和關鍵崗位應增加檢查頻次。在日常工作中，安全管理部門、設備管理部門等相關人員應加強對礦用手機使用情況的不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。4.問題處理對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應及時下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。