PAGE機(jī)加工企業(yè)門衛(wèi)制度規(guī)范一、總則1.目的為了加強(qiáng)機(jī)加工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本門衛(wèi)制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于本機(jī)加工企業(yè)全體員工及進(jìn)入企業(yè)廠區(qū)的外來人員、車輛等。3.基本原則門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，堅守崗位，履行職責(zé)，文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。二、人員出入管理1.員工出入員工應(yīng)佩戴企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放的工作證，通過門禁系統(tǒng)或門衛(wèi)通道正常出入廠區(qū)。工作證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工上班時間外出，需憑部門主管簽字批準(zhǔn)的請假條，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后予以放行。請假條應(yīng)注明外出事由、預(yù)計返回時間等信息。員工下班后應(yīng)及時離開廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)無故逗留。如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向門衛(wèi)說明，并在加班結(jié)束后盡快離開。2.外來人員出入外來人員進(jìn)入廠區(qū)，必須在門衛(wèi)室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員、聯(lián)系電話、進(jìn)入時間等。門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門或人員取得聯(lián)系，確認(rèn)來訪事宜后，發(fā)放臨時出入證，并告知外來人員注意事項。臨時出入證應(yīng)佩戴在明顯位置，以便門衛(wèi)查驗。外來人員離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)室，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)登記信息無誤后予以放行。3.特殊情況處理如遇緊急情況，外來人員來不及登記時，門衛(wèi)應(yīng)先予以放行，但必須在事后及時補(bǔ)辦登記手續(xù)。對于拒絕登記或不配合門衛(wèi)管理的外來人員，門衛(wèi)有權(quán)禁止其進(jìn)入廠區(qū)，并及時通知相關(guān)部門處理。三、車輛出入管理1.企業(yè)車輛出入企業(yè)內(nèi)部車輛應(yīng)憑企業(yè)發(fā)放的車輛通行證出入廠區(qū)。車輛通行證應(yīng)按規(guī)定張貼在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便門衛(wèi)查驗。車輛進(jìn)出廠區(qū)時，應(yīng)減速慢行，主動接受門衛(wèi)檢查。門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛外觀、所載貨物等情況，確保無異常后予以放行。運(yùn)輸危險物品的車輛，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)危險物品運(yùn)輸?shù)囊?guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)備。門衛(wèi)應(yīng)加強(qiáng)對危險物品運(yùn)輸車輛的檢查，確保運(yùn)輸安全。2.外來車輛出入外來車輛進(jìn)入廠區(qū)，必須在門衛(wèi)室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括車輛牌號、單位、來訪事由、所載貨物等信息。門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門或人員取得聯(lián)系，確認(rèn)來訪事宜后，發(fā)放臨時停車證，并告知外來車輛停放位置及注意事項。臨時停車證應(yīng)放置在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便門衛(wèi)查驗。外來車輛離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時停車證交回門衛(wèi)室，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)登記信息無誤后，檢查車輛所載貨物，確認(rèn)無異常后予以放行。3.車輛停放管理外來車輛應(yīng)按照門衛(wèi)指定的位置停放，不得隨意停放。嚴(yán)禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停放車輛。車輛停放后，駕駛員應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好車輛，隨身攜帶貴重物品。如有違反，造成車輛及車內(nèi)物品丟失的，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。門衛(wèi)應(yīng)定期巡查廠區(qū)內(nèi)車輛停放情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)停放的車輛應(yīng)及時通知車主移走。對于長期停放且聯(lián)系不上車主的車輛，門衛(wèi)有權(quán)采取措施予以處理。四、物資出入管理1.物資出門企業(yè)物資出門，必須憑相關(guān)部門開具的物資出門證。物資出門證應(yīng)注明物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、去向等信息，并加蓋部門公章。門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對物資出門證與所載物資的一致性，檢查物資外觀、數(shù)量等情況，確保無誤后予以放行。對于貴重物資、危險物品等的出門，應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，并加強(qiáng)檢查。必要時，可要求相關(guān)人員提供運(yùn)輸證明等文件。2.物資進(jìn)門外來物資進(jìn)入廠區(qū)，必須在門衛(wèi)室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、來源、送貨單位等信息。門衛(wèi)應(yīng)通知相關(guān)部門或人員前來核實(shí)物資情況，并在物資進(jìn)門證上簽字確認(rèn)。物資進(jìn)門證應(yīng)一式兩份，一份門衛(wèi)留存，一份交送貨單位。對于緊急物資的進(jìn)門，如來不及辦理登記手續(xù)，門衛(wèi)應(yīng)先予以放行，但必須在事后及時補(bǔ)辦登記手續(xù)。五、安全檢查1.人員檢查門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格檢查進(jìn)入廠區(qū)人員的隨身攜帶物品，防止攜帶易燃易爆、危險化學(xué)品、管制刀具等違禁物品進(jìn)入廠區(qū)。對于可疑人員，門衛(wèi)有權(quán)進(jìn)行詢問、盤查，并及時通知相關(guān)部門處理。2.車輛檢查門衛(wèi)應(yīng)定期對進(jìn)出廠區(qū)的車輛進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查車輛所載貨物是否與物資出門證或登記信息一致，是否存在夾帶違禁物品等情況。對于運(yùn)輸危險物品的車輛，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保運(yùn)輸安全。3.安全隱患排查門衛(wèi)應(yīng)加強(qiáng)對廠區(qū)周邊環(huán)境的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員、車輛在廠區(qū)周邊徘徊或異常情況，應(yīng)及時采取措施并通知相關(guān)部門。定期對門衛(wèi)室及周邊區(qū)域進(jìn)行安全檢查，確保消防器材、監(jiān)控設(shè)備等安全設(shè)施完好有效。六、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)班長職責(zé)負(fù)責(zé)門衛(wèi)班的日常管理工作，組織門衛(wèi)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。制定門衛(wèi)工作計劃和工作安排，合理調(diào)配人員，確保門衛(wèi)工作的正常開展。檢查門衛(wèi)人員的工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。對違反制度的門衛(wèi)人員進(jìn)行批評教育和處理。加強(qiáng)與企業(yè)各部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全保衛(wèi)需求，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的安全保衛(wèi)服務(wù)。在緊急情況下，負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)人員進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.門衛(wèi)人員職責(zé)嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度規(guī)范，堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好人員、車輛、物資的出入登記和檢查工作。負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)門口的秩序，引導(dǎo)車輛有序進(jìn)出，制止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)。認(rèn)真檢查進(jìn)入廠區(qū)人員的工作證、外來人員的臨時出入證及車輛的通行證等證件，確保證件真實(shí)有效。加強(qiáng)對廠區(qū)周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。做好門衛(wèi)室及周邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括門衛(wèi)制度規(guī)范、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德等。通過培訓(xùn)，使門衛(wèi)人員熟悉工作流程和要求，掌握安全檢查技能，提高服務(wù)意識和應(yīng)急處置能力。鼓勵門衛(wèi)人員參加各類安全保衛(wèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。2.考核建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎勵，對違反制度或工作不力的門衛(wèi)人員進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。將考核結(jié)果與門衛(wèi)人員的績效工資、晉升等掛鉤，激勵門衛(wèi)人員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。八、獎懲制度1.獎勵對認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，為企業(yè)挽回重大損失或做出顯著貢獻(xiàn)的門衛(wèi)人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.懲罰對違反門衛(wèi)制度規(guī)范，有下列行為之一的門衛(wèi)人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理：未按規(guī)定對人員、車輛、物資進(jìn)行登記和檢查的；擅自離崗、脫崗或串崗的；對進(jìn)出廠區(qū)人員、車輛態(tài)度惡劣，影響企