2026年護(hù)理院護(hù)工勞務(wù)合同協(xié)議本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（勞務(wù)接受方）：______護(hù)理院統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______地址：______法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______聯(lián)系電話：______乙方（勞務(wù)提供方）：______姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______戶籍地址：______現(xiàn)居住地址：______聯(lián)系方式：______緊急聯(lián)系人：______緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供護(hù)工勞務(wù)事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含______個(gè)月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方正式錄用乙方；不符合要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為護(hù)工，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助護(hù)理院服務(wù)對(duì)象進(jìn)行日常生活照料，如個(gè)人衛(wèi)生清潔、進(jìn)食、穿衣、移動(dòng)與翻身等；（2）根據(jù)護(hù)理院要求和護(hù)士指導(dǎo)，協(xié)助服務(wù)對(duì)象進(jìn)行基礎(chǔ)健康監(jiān)測(cè)，如測(cè)量體溫、血壓等；（3）為服務(wù)對(duì)象提供必要的心理慰藉和陪伴；（4）在護(hù)士或醫(yī)生指導(dǎo)下，協(xié)助服務(wù)對(duì)象進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練活動(dòng)；（5）保持服務(wù)對(duì)象居住區(qū)域及工作區(qū)域的清潔、整齊與安全；（6）遵守護(hù)理院的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)規(guī)范；（7）完成護(hù)理院安排的其他與護(hù)工崗位相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______護(hù)理院，及院內(nèi)不同病區(qū)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方也可能被安排在甲方指定的服務(wù)對(duì)象家中提供上門護(hù)理服務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間實(shí)行______工時(shí)制（□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)□綜合計(jì)算工時(shí)□不定時(shí)工時(shí)），每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、喪假等假期。具體休假條件和待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)對(duì)象滿意度等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；（3）加班費(fèi)：按國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度計(jì)算支付；（4）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于夜班津貼______元/晚，餐補(bǔ)______元/日，交通補(bǔ)貼______元/月等。2.乙方月工資總額為基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)及津貼補(bǔ)貼之和。3.工資支付周期為每月，甲方應(yīng)于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)變化、市場(chǎng)水平變化及乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)年限等因素，在每年______月份對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前公示。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)參照國家及地方政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如手套、口罩、消毒液等。4.甲方為乙方提供定期健康體檢，每年一次。5.甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服裝及被褥。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生消毒。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。3.乙方在工作中應(yīng)注意自身安全及服務(wù)對(duì)象安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的具體工作任務(wù)和工作時(shí)間。2.有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.應(yīng)按照本合同約定及國家、地方規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。6.應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，提供文明、和諧的工作氛圍。7.應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。8.應(yīng)建立合理的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。9.應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。2.享有休息休假的權(quán)利。3.享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。4.享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。5.有權(quán)對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行投訴、舉報(bào)。6.應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。9.應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重服務(wù)對(duì)象的人格尊嚴(yán)，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。10.應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，做好服務(wù)對(duì)象的健康監(jiān)測(cè)和護(hù)理工作。11.應(yīng)積極學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第八條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能、服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方意愿，提供在崗培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范》等）。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)表現(xiàn)突出、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的乙方，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度、造成不良后果的乙方，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。第十條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。（二）合同解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者操作規(guī)程的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（4）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者法律、行政法規(guī)規(guī)定解除本合同情形的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。6.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。7.甲方依照法律規(guī)定破產(chǎn)、解散的，本合同終止。8.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）等手續(xù)。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)自欠薪之日起，向乙方支付工資報(bào)酬的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方管理信息、服務(wù)對(duì)象信息、薪酬體系等）以及乙方在履行本合同過程中知悉的服務(wù)對(duì)象個(gè)人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意或法律另有規(guī)定，任何一方不得泄露或擅自使用。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十三條法律適用與合同生效1.本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自從事其他與甲方工作相同或相近的工作，不得在同類或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的護(hù)理院兼職。2.乙方應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，積極配合甲方的疫情