PAGE樁基成孔驗(yàn)收制度規(guī)范一、總則（一）目的為確保樁基工程成孔質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范樁基成孔驗(yàn)收流程，保證工程安全與質(zhì)量，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所承接的各類涉及樁基成孔施工的工程項(xiàng)目。（三）引用標(biāo)準(zhǔn)1.《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（GB502022018）2.《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ942008）3.其他相關(guān)的國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、驗(yàn)收流程（一）施工單位自檢1.施工班組在完成每根樁的成孔作業(yè)后，由班組長組織進(jìn)行初步自檢，檢查內(nèi)容包括孔深、孔徑、垂直度、孔壁穩(wěn)定性等。2.自檢合格后，施工班組填寫自檢記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括樁號、成孔時(shí)間、自檢項(xiàng)目及結(jié)果等，并提交給施工單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。3.施工單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人收到自檢記錄后，應(yīng)組織相關(guān)技術(shù)人員對成孔質(zhì)量進(jìn)行全面復(fù)查。復(fù)查合格后，在自檢記錄上簽字確認(rèn)，并向監(jiān)理單位提交樁基成孔報(bào)驗(yàn)申請表。（二）監(jiān)理單位驗(yàn)收1.監(jiān)理單位在收到施工單位提交的樁基成孔報(bào)驗(yàn)申請表后，應(yīng)安排專業(yè)監(jiān)理工程師對成孔質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括但不限于：孔深：采用測繩等工具進(jìn)行測量，確?？咨罘显O(shè)計(jì)要求?？讖剑菏褂每讖絻x等設(shè)備進(jìn)行檢測，檢查孔徑是否滿足設(shè)計(jì)規(guī)定的尺寸范圍。垂直度：通過吊線錘或全站儀等儀器測量，保證成孔垂直度偏差在允許范圍內(nèi)?？妆诜€(wěn)定性：觀察孔壁是否有塌孔、縮徑等現(xiàn)象，如有異常應(yīng)及時(shí)分析原因并處理。泥漿指標(biāo)：檢查泥漿的比重、黏度、含砂量等指標(biāo)是否符合施工工藝要求。3.監(jiān)理工程師在驗(yàn)收過程中，應(yīng)做好驗(yàn)收記錄，記錄內(nèi)容包括驗(yàn)收時(shí)間、樁號、驗(yàn)收項(xiàng)目、實(shí)測數(shù)據(jù)、驗(yàn)收結(jié)論等。驗(yàn)收合格后，監(jiān)理工程師在樁基成孔報(bào)驗(yàn)申請表上簽字，并簽署意見。（三）建設(shè)單位抽檢1.建設(shè)單位可根據(jù)工程實(shí)際情況，對部分樁基成孔質(zhì)量進(jìn)行抽檢。抽檢比例一般不低于總樁數(shù)的[X]%。2.建設(shè)單位可委托有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽檢，檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢測，并出具檢測報(bào)告。3.若抽檢結(jié)果不符合要求，建設(shè)單位應(yīng)組織相關(guān)單位對問題進(jìn)行分析和處理，重新進(jìn)行驗(yàn)收，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（一）孔深1.樁孔深度必須符合設(shè)計(jì)要求。設(shè)計(jì)未明確時(shí)，摩擦型樁孔深不宜小于設(shè)計(jì)樁長；端承型樁孔深應(yīng)滿足設(shè)計(jì)樁長及樁端進(jìn)入持力層深度的要求。2.孔深測量允許偏差為±[具體數(shù)值]mm。（二）孔徑1.孔徑應(yīng)符合設(shè)計(jì)規(guī)定，樁身直徑允許偏差為±[具體數(shù)值]mm。2.對于泥漿護(hù)壁成孔灌注樁，鉆頭直徑不宜小于設(shè)計(jì)樁徑。（三）垂直度1.成孔垂直度偏差不應(yīng)大于設(shè)計(jì)規(guī)定值。設(shè)計(jì)未規(guī)定時(shí)，泥漿護(hù)壁成孔灌注樁的垂直度偏差不宜大于[X]%；人工挖孔樁的垂直度偏差不宜大于[X]mm/m。2.垂直度檢測可采用吊線錘、全站儀等方法進(jìn)行。（四）孔壁穩(wěn)定性1.孔壁應(yīng)保持穩(wěn)定，不得有塌孔、縮徑等現(xiàn)象。2.若發(fā)現(xiàn)孔壁有局部塌落，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，如回填重鉆等，確保孔壁質(zhì)量。（五）泥漿指標(biāo)1.泥漿比重應(yīng)根據(jù)地質(zhì)條件和施工工藝確定，一般控制在[具體范圍]之間。2.泥漿黏度宜為[具體數(shù)值]s[具體數(shù)值]s，含砂量不宜大于[X]%。3.泥漿應(yīng)具有良好的護(hù)壁性能，能有效防止孔壁坍塌。四、驗(yàn)收文件與資料（一）施工單位應(yīng)提交的資料1.樁基成孔施工記錄，包括每根樁的成孔時(shí)間、孔深、孔徑、垂直度、泥漿指標(biāo)等實(shí)測數(shù)據(jù)。2.施工單位的自檢記錄及復(fù)查報(bào)告。3.鋼筋籠制作與安裝記錄（若已進(jìn)行鋼筋籠施工）。4.其他與樁基成孔施工相關(guān)的技術(shù)資料。（二）監(jiān)理單位應(yīng)提交的資料1.監(jiān)理工程師的驗(yàn)收記錄，包括驗(yàn)收時(shí)間、樁號、驗(yàn)收項(xiàng)目、實(shí)測數(shù)據(jù)、驗(yàn)收結(jié)論等。2.樁基成孔報(bào)驗(yàn)申請表的審核意見。（三）建設(shè)單位應(yīng)提交的資料1.建設(shè)單位的抽檢記錄及檢測報(bào)告（若有抽檢）。2.對驗(yàn)收過程中相關(guān)問題的處理記錄。所有驗(yàn)收文件與資料應(yīng)妥善保存，作為工程質(zhì)量驗(yàn)收的重要依據(jù)，保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。五、驗(yàn)收人員職責(zé)（一）施工單位人員職責(zé)1.施工班組長負(fù)責(zé)組織班組進(jìn)行成孔自檢，確保自檢工作的全面性和準(zhǔn)確性。2.施工單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真組織復(fù)查工作，對成孔質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)把關(guān)，對不符合要求的部位及時(shí)安排整改。3.施工單位的質(zhì)量管理人員應(yīng)監(jiān)督成孔施工過程及自檢、復(fù)查工作的落實(shí)情況，確保成孔質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）監(jiān)理單位人員職責(zé)1.專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對樁基成孔質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，認(rèn)真做好驗(yàn)收記錄，對驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。2.監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收過程中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)做出決策，確保驗(yàn)收工作順利進(jìn)行。（三）建設(shè)單位人員職責(zé)1.建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注樁基成孔驗(yàn)收工作，對抽檢工作進(jìn)行組織和安排。2.建設(shè)單位的工程管理人員應(yīng)參與驗(yàn)收過程，了解工程質(zhì)量情況，對驗(yàn)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。六、驗(yàn)收不合格處理（一）整改要求1.若驗(yàn)收不合格，施工單位應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收意見及時(shí)制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。2.整改方案應(yīng)經(jīng)監(jiān)理單位審核同意后實(shí)施。整改過程中，施工單位應(yīng)做好整改記錄，詳細(xì)記錄整改情況。（二）重新驗(yàn)收1.整改完成后，施工單位應(yīng)向監(jiān)理單位提交整改報(bào)告，并申請重新驗(yàn)收。2.監(jiān)理單位應(yīng)組織對整改后的成孔質(zhì)量進(jìn)行重新驗(yàn)收，驗(yàn)收程序和標(biāo)準(zhǔn)同初次驗(yàn)收。3.若重新驗(yàn)收仍不合格，建設(shè)單位應(yīng)組織相關(guān)單位進(jìn)行專題研究，分析原因，制定進(jìn)一步的整改措施，直至驗(yàn)收合格。（三）責(zé)任追究1.對于因成孔質(zhì)量問題導(dǎo)致驗(yàn)收不合格的情況，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.對施工單位，可根據(jù)合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對相關(guān)責(zé)任人，可給予警告、罰款、降職等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法依規(guī)追究法律責(zé)任。七、