來賓市公務員考試覃柳紅試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.辭退C.撤職D.開除2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員享有的權利是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.保守國家秘密和工作秘密4.對公務員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風5.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職6.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）A.引咎辭去領導職務B.主動提出辭去領導職務C.不準辭職，等候處理D.停職反省7.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.省級政府B.國務院C.地方人大D.全國人大8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補助C.住房補貼D.年終獎金10.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.答辯D.推薦3.公務員的考核內容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.思想政治4.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設C.獎勵及時，注重實效D.只能對個人獎勵，不能對集體獎勵5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百8.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的9.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的10.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）8.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的方法有哪些？主要有領導與群眾相結合，既要有上級領導評價，也需聽取群眾意見；平時與定期相結合，平時考核積累情況，定期考核綜合評定；定性與定量相結合，對考核內容進行定性描述和定量分析。3.公務員獎勵的種類有哪些？分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應不同的公務員表現(xiàn)和貢獻程度，以激勵公務員積極工作。4.公務員交流制度的意義是什么？有利于鍛煉培養(yǎng)公務員，豐富其工作經(jīng)驗和閱歷；促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；加強不同地區(qū)、部門間的聯(lián)系與合作，提高工作效率；防止公務員長期在同一崗位產生弊端，保持隊伍活力。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作積極性？可以從物質和精神兩方面著手。物質上，完善薪酬福利體系，設立合理獎勵。精神上，營造良好工作氛圍，提供晉升機會，認可工作成果，讓公務員有成就感和歸屬感，激發(fā)內在動力。2.公務員在處理緊急突發(fā)事件時應具備哪些能力？需具備快速反應能力，及時應對；準確判斷能力，把握事件本質；組織協(xié)調能力，調配資源；溝通應變能力，穩(wěn)定局面。還要有擔當精神，冷靜決策，有效解決問題。3.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。能規(guī)范公務員行為，確保依法履職，維護政府公信力；提升服務質量，更好為人民服務；促進廉政建設，防止腐?。粻I造良好社會風氣，引領社會道德風尚。4.怎樣確保公務員考核的公平公正？制定科學考核標準，明確考核內容和指標；規(guī)范考核程序，保證過程透明；加強監(jiān)督，防止人為干擾；引入多元評價主體，綜合領導、同事、群眾意見，全面客觀評價。答案單項選擇題1.B2.D