上班時間長卻未簽訂勞動合同...

1.某員工自2020年3月1日開始在某公司工作，至2021年2月28日結(jié)束，期間公司從未與該員工簽訂書面勞動合同。該員工可以要求公司支付哪些經(jīng)濟補償？2.員工A在某企業(yè)工作滿8年，但企業(yè)一直未與其簽訂書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)如何處理？3.員工B在某公司工作期間，公司要求其加班時間每月不得超過36小時，但實際每月加班時間經(jīng)常超過40小時。員工B可以采取哪些法律措施維護自己的權(quán)益？4.員工C在某企業(yè)工作，企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同，且未按照法律規(guī)定支付工資。員工C可以要求企業(yè)支付哪些費用？5.員工D在某公司工作滿1年，公司未與其簽訂書面勞動合同。員工D可以要求公司支付哪些經(jīng)濟補償？6.員工E在某企業(yè)工作期間，企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同，且未繳納社會保險。員工E可以采取哪些法律措施維護自己的權(quán)益？7.員工F在某公司工作，公司要求其加班時間每月不得超過36小時，但實際每月加班時間經(jīng)常超過40小時。員工F可以要求公司支付哪些費用？8.員工G在某企業(yè)工作滿3年，公司未與其簽訂書面勞動合同。員工G可以要求公司支付哪些經(jīng)濟補償？9.員工H在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，且未按照法律規(guī)定支付工資。員工H可以要求公司支付哪些費用？10.員工I在某企業(yè)工作，企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同，且未繳納社會保險。員工I可以采取哪些法律措施維護自己的權(quán)益？11.員工J在某公司工作，公司要求其加班時間每月不得超過36小時，但實際每月加班時間經(jīng)常超過40小時。員工J可以要求公司支付哪些費用？12.員工K在某企業(yè)工作滿5年，公司未與其簽訂書面勞動合同。員工K可以要求公司支付哪些經(jīng)濟補償？13.員工L在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，且未按照法律規(guī)定支付工資。員工L可以要求公司支付哪些費用？14.員工M在某企業(yè)工作，企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同，且未繳納社會保險。員工M可以采取哪些法律措施維護自己的權(quán)益？15.員工N在某公司工作，公司要求其加班時間每月不得超過36小時，但實際每月加班時間經(jīng)常超過40小時。員工N可以要求公司支付哪些費用？16.員工O在某企業(yè)工作滿2年，公司未與其簽訂書面勞動合同。員工O可以要求公司支付哪些經(jīng)濟補償？17.員工P在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，且未按照法律規(guī)定支付工資。員工P可以要求公司支付哪些費用？18.員工Q在某企業(yè)工作，企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同，且未繳納社會保險。員工Q可以采取哪些法律措施維護自己的權(quán)益？19.員工R在某公司工作，公司要求其加班時間每月不得超過36小時，但實際每月加班時間經(jīng)常超過40小時。員工R可以