PAGE測(cè)繪公司保密制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司測(cè)繪業(yè)務(wù)中涉及的各類(lèi)信息安全保密管理，確保公司商業(yè)秘密和國(guó)家秘密得到有效保護(hù)，防止因信息泄露給公司造成損失，特制定本保密制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位人員以及因工作需要接觸公司測(cè)繪信息的外部人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及測(cè)繪行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保保密工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密意識(shí)教育，完善保密措施，從源頭上預(yù)防信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司測(cè)繪業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各類(lèi)信息載體以及所有涉及人員。4.責(zé)任明確原則：明確各部門(mén)、各崗位在保密工作中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、保密范圍（一）測(cè)繪成果1.地形測(cè)量、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、房產(chǎn)測(cè)量等各類(lèi)測(cè)量數(shù)據(jù)及圖表。2.地理信息系統(tǒng)（GIS）數(shù)據(jù)、遙感影像數(shù)據(jù)等。3.測(cè)繪項(xiàng)目中的控制點(diǎn)成果、水準(zhǔn)點(diǎn)成果等。（二）客戶(hù)信息1.客戶(hù)委托測(cè)繪項(xiàng)目的相關(guān)資料，包括項(xiàng)目需求、技術(shù)要求等。2.客戶(hù)的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等。（三）公司技術(shù)資料1.測(cè)繪技術(shù)方案、作業(yè)流程、質(zhì)量控制方法等內(nèi)部技術(shù)文件。2.自主研發(fā)的測(cè)繪軟件、算法、工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料。（四）公司商業(yè)秘密1.公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目報(bào)價(jià)等經(jīng)營(yíng)信息。2.尚未公開(kāi)的測(cè)繪項(xiàng)目合作意向、招投標(biāo)信息等。（五）國(guó)家秘密涉及國(guó)家地理信息安全、國(guó)防建設(shè)等方面，按國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定確定為國(guó)家秘密的測(cè)繪信息。三、保密措施（一）物理安全1.辦公場(chǎng)所應(yīng)具備完善的安全防護(hù)設(shè)施，如門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.測(cè)繪數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)存放在安全的場(chǎng)所，配備防盜、防火、防潮、防蟲(chóng)等設(shè)施。3.對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（如U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期進(jìn)行檢查和清理。（二）網(wǎng)絡(luò)安全1.建立公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，防止外部非法網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)。2.對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，嚴(yán)格控制不同區(qū)域之間的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限。3.加強(qiáng)對(duì)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的管理，設(shè)置高強(qiáng)度密碼，并定期更換。4.禁止在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件。（三）數(shù)據(jù)安全1.對(duì)測(cè)繪數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)管理，根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度采取不同的加密和存儲(chǔ)方式。2.采用加密技術(shù)對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全性。3.定期對(duì)測(cè)繪數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在不同的物理位置，并進(jìn)行異地存放。4.嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)的訪問(wèn)權(quán)限，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能訪問(wèn)和處理相關(guān)數(shù)據(jù)。（四）人員管理1.加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，新員工入職時(shí)必須進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，并簽訂保密協(xié)議。2.定期組織保密教育活動(dòng)，提高員工對(duì)保密工作的重視程度和防范意識(shí)。3.對(duì)涉及保密信息的崗位人員進(jìn)行背景審查，確保人員具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。4.明確員工在保密工作中的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）文件管理1.對(duì)公司內(nèi)部文件進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)管理，明確文件的密級(jí)和傳閱范圍。2.嚴(yán)格控制文件的借閱和發(fā)放，借閱文件必須經(jīng)過(guò)審批，并登記備案。3.對(duì)涉及保密信息的文件進(jìn)行專(zhuān)人專(zhuān)管，文件使用完畢后及時(shí)收回并妥善保管。4.禁止私自復(fù)印、掃描、傳播涉及保密信息的文件。四、保密責(zé)任（一）公司管理層責(zé)任1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司保密工作負(fù)總責(zé)，將保密工作納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理工作中。2.制定公司保密工作方針和目標(biāo)，審批保密制度規(guī)范，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。3.協(xié)調(diào)解決保密工作中的重大問(wèn)題，為保密工作提供必要的資源支持。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門(mén)保密工作的組織實(shí)施，確保部門(mén)員工遵守保密制度規(guī)范。2.對(duì)本部門(mén)涉及的保密信息進(jìn)行管理和監(jiān)督，定期開(kāi)展保密自查工作。3.及時(shí)向公司保密管理部門(mén)報(bào)告本部門(mén)保密工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患。（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任1.對(duì)測(cè)繪項(xiàng)目中的保密工作負(fù)直接責(zé)任，確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的信息安全。2.制定項(xiàng)目保密工作方案，明確項(xiàng)目各階段的保密措施和要求。3.對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，監(jiān)督項(xiàng)目組成員遵守保密規(guī)定。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔和保管，確保項(xiàng)目資料的完整性和保密性。（四）員工責(zé)任1.自覺(jué)遵守公司保密制度規(guī)范，履行保密義務(wù)。2.妥善保管個(gè)人使用的涉及保密信息的設(shè)備和資料，防止信息泄露。3.發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況時(shí)，及時(shí)向公司保密管理部門(mén)報(bào)告。4.未經(jīng)公司授權(quán)，不得私自將公司保密信息提供給任何第三方。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)。保密管理委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。（二）檢查方式1.定期檢查：公司保密管理部門(mén)定期組織對(duì)各部門(mén)保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、文件管理情況、數(shù)據(jù)安全情況等。2.不定期抽查：保密管理部門(mén)不定期對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行保密抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問(wèn)題。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)公司重大測(cè)繪項(xiàng)目、重要活動(dòng)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)保密檢查，確保特定時(shí)期的信息安全。（三）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括員工對(duì)保密制度的知曉程度、遵守情況等。2.保密措施的落實(shí)情況，如物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等方面的措施是否到位。3.保密文件的管理情況，包括文件的分類(lèi)、編號(hào)、借閱、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)是否規(guī)范。4.員工的保密意識(shí)和行為表現(xiàn)，是否存在違規(guī)泄露保密信息的行為。（四）問(wèn)題處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保密管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。2.責(zé)任部門(mén)應(yīng)針對(duì)問(wèn)題制定詳細(xì)的整改措施，并將整改情況及時(shí)反饋給保密管理部門(mén)。3.對(duì)違反保密制度的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制（一）保密協(xié)議1.公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。2.保密協(xié)議應(yīng)涵蓋本制度規(guī)定的保密范圍和保密措施，確保員工對(duì)公司保密信息的全面保護(hù)。員工在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及公司保密信息的資料、設(shè)備等歸還公司，并履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.適用范圍：對(duì)于掌握公司核心技術(shù)、商業(yè)秘密等重要信息的關(guān)鍵崗位人員，公司可與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向公司支付違約金，并承擔(dān)因違約行為給公司造成的損失。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等，以激勵(lì)員工積極參與保密工作。（二）處罰1.對(duì)于違反保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。3.因員工違反保密