PAGE組工信息發(fā)布制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息發(fā)布管理，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保組工信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、及時(shí)性和保密性，充分發(fā)揮組工信息在服務(wù)組織工作決策、推動(dòng)工作落實(shí)、展示組織形象等方面的重要作用，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)部涉及組織工作相關(guān)信息的發(fā)布管理，包括但不限于組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、黨員教育管理等方面的信息。（三）基本原則1.準(zhǔn)確規(guī)范原則：組工信息應(yīng)內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、表述規(guī)范，嚴(yán)格遵守黨的組織工作紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。2.及時(shí)高效原則：建立健全信息收集、整理、審核、發(fā)布機(jī)制，確保組工信息能夠及時(shí)、快速地傳遞給相關(guān)人員，為工作決策提供有力支持。3.安全保密原則：嚴(yán)格遵守信息安全保密規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)組工信息發(fā)布全過程的安全管理，防止信息泄露。4.歸口管理原則：組工信息發(fā)布工作實(shí)行歸口管理，由專門的部門或人員負(fù)責(zé)信息的審核、發(fā)布等工作。二、信息發(fā)布內(nèi)容（一）組織建設(shè)信息1.黨組織設(shè)置調(diào)整、換屆選舉等情況。2.黨組織活動(dòng)開展情況，如主題黨日、黨員教育培訓(xùn)等。3.黨組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和典型做法。（二）干部隊(duì)伍建設(shè)信息1.干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)等工作情況。2.干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析及發(fā)展趨勢(shì)。3.優(yōu)秀干部事跡宣傳。（三）人才工作信息1.人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等政策措施及工作進(jìn)展。2.各類人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。3.人才工作創(chuàng)新舉措和成效。（四）黨員教育管理信息1.黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況。2.黨員教育活動(dòng)開展情況，如黨課學(xué)習(xí)、線上教育等。3.黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。（五）其他組織工作相關(guān)信息1.組織工作會(huì)議、重要活動(dòng)的報(bào)道。2.組織工作年度總結(jié)、計(jì)劃等。3.與組織工作相關(guān)的政策解讀、工作動(dòng)態(tài)等。三、信息發(fā)布流程（一）信息收集1.各部門、各單位應(yīng)明確信息員，負(fù)責(zé)收集本部門、本單位涉及組工信息的有關(guān)資料，并及時(shí)報(bào)送至歸口管理部門。2.信息收集應(yīng)注重時(shí)效性和準(zhǔn)確性，確保信息來源可靠、內(nèi)容完整。（二）信息整理1.歸口管理部門對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行分類、篩選、編輯，確保信息條理清晰、表述簡(jiǎn)潔。2.對(duì)涉及多個(gè)部門或單位的信息，應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保信息口徑一致。（三）信息審核1.常規(guī)信息審核一般性組工信息由信息員所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行把關(guān)審核，確保信息符合工作實(shí)際和相關(guān)要求。重要信息、敏感信息需經(jīng)歸口管理部門負(fù)責(zé)人審核，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.重大信息審核涉及組織工作重大決策、重要政策出臺(tái)、關(guān)鍵工作進(jìn)展等重大信息，在經(jīng)歸口管理部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，還需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。審核內(nèi)容包括信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性、保密性以及是否符合黨的組織工作紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)等。（四）信息發(fā)布1.審核通過的組工信息，根據(jù)信息性質(zhì)和發(fā)布范圍，選擇合適的發(fā)布渠道進(jìn)行發(fā)布。2.發(fā)布渠道包括但不限于公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)于臨時(shí)性、階段性較重要的信息，可視情況在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)專題頁面進(jìn)行集中展示。涉及面廣、影響力大的組工信息，經(jīng)批準(zhǔn)后可通過公司/組織內(nèi)部刊物、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式印發(fā)至各部門、各單位。3.在信息發(fā)布過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行排版、編輯，確保信息發(fā)布的質(zhì)量和效果。（五）信息存檔1.發(fā)布后的組工信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行存檔，建立健全信息檔案管理制度。2.信息檔案應(yīng)包括信息原文、審核審批記錄、發(fā)布渠道及時(shí)間等相關(guān)資料，以便于查閱和追溯。四、信息發(fā)布渠道管理（一）內(nèi)部網(wǎng)站1.明確網(wǎng)站信息發(fā)布的責(zé)任部門和人員，負(fù)責(zé)組工信息的上傳、更新和維護(hù)。2.建立網(wǎng)站信息發(fā)布審核機(jī)制，確保發(fā)布的信息符合網(wǎng)站管理規(guī)定和組工信息發(fā)布要求。3.定期對(duì)網(wǎng)站組工信息進(jìn)行整理和分類，優(yōu)化信息展示方式，方便用戶查詢和瀏覽。（二）內(nèi)部刊物1.規(guī)范內(nèi)部刊物的編輯、出版流程，明確組工信息在刊物中的刊載標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.嚴(yán)格控制刊物的發(fā)放范圍，確保信息在規(guī)定的受眾范圍內(nèi)傳播。3.加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部刊物的質(zhì)量審核，提高刊物的可讀性和指導(dǎo)性。（三）工作簡(jiǎn)報(bào)1.按照工作需要和信息重要性及時(shí)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了地反映組工工作動(dòng)態(tài)。2.明確簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)送對(duì)象和范圍，確保信息能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)人員。3.定期對(duì)工作簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行整理歸檔，形成工作資料積累。（四）其他渠道1.對(duì)于通過其他渠道發(fā)布組工信息的，如社交媒體平臺(tái)、新媒體賬號(hào)等，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)平臺(tái)管理規(guī)定和信息發(fā)布要求。2.加強(qiáng)對(duì)在其他渠道發(fā)布組工信息的審核把關(guān)，確保信息傳播的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。3.注重對(duì)在其他渠道發(fā)布組工信息的效果跟蹤和反饋，及時(shí)調(diào)整發(fā)布策略。五、信息發(fā)布安全管理與保密要求（一）安全管理1.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布系統(tǒng)和平臺(tái)的安全防護(hù)，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保信息發(fā)布渠道的穩(wěn)定運(yùn)行。2.建立信息發(fā)布安全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能出現(xiàn)的信息安全事件制定應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)進(jìn)行處理和恢復(fù)，減少損失和影響。3.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布工作人員的安全意識(shí)教育，提高其安全防范能力，防止因操作失誤等原因?qū)е滦畔踩鹿?。（二）保密要?.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和組織工作保密紀(jì)律，對(duì)涉及組織工作秘密、干部人事檔案信息、黨員個(gè)人隱私等敏感信息，嚴(yán)禁在信息發(fā)布中泄露。2.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布過程中各環(huán)節(jié)的保密管理，對(duì)參與信息審核、發(fā)布的人員進(jìn)行保密教育，簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任。3.對(duì)涉及保密信息的電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備等要嚴(yán)格管理，按照保密規(guī)定進(jìn)行存儲(chǔ)、傳輸和銷毀。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.建立健全組工信息發(fā)布監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)信息發(fā)布工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查信息發(fā)布的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、規(guī)范性以及安全保密措施落實(shí)情況等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行督促整改，對(duì)違反信息發(fā)布制度規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核評(píng)價(jià)1.將組工信息發(fā)布工作納入部門和個(gè)人績(jī)效考核體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.