PAGE無疫企業(yè)規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障企業(yè)員工的生命健康安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)范管理制度，確保企業(yè)在疫情期間實(shí)現(xiàn)無疫目標(biāo)，穩(wěn)健發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、各部門及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，涵蓋企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等所有場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取科學(xué)有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，確保企業(yè)各項(xiàng)防控措施合法合規(guī)。3.精準(zhǔn)防控原則根據(jù)疫情形勢(shì)變化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，精準(zhǔn)施策，實(shí)施差異化防控措施，做到有的放矢。4.全員參與原則明確企業(yè)各層級(jí)、各崗位人員在疫情防控中的職責(zé)，確保全體員工積極參與、共同做好疫情防控工作。二、組織管理（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作的決策、指揮與協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂企業(yè)疫情防控管理制度、應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢(shì)，部署防控工作任務(wù)。3.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題，保障防控物資、人員等資源的供應(yīng)。4.監(jiān)督檢查各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。（二）工作小組及職責(zé)1.防控措施執(zhí)行小組由行政部門牽頭，各部門指定專人組成。負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)疫情防控措施，包括人員排查、健康監(jiān)測(cè)、場(chǎng)所消殺、物資儲(chǔ)備等工作的具體執(zhí)行。2.宣傳教育小組由人力資源部門負(fù)責(zé)，聯(lián)合企業(yè)文化宣傳部門組成。負(fù)責(zé)開展疫情防控知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工防控意識(shí)和自我保護(hù)能力，及時(shí)傳達(dá)疫情防控政策信息。3.應(yīng)急處置小組由安全管理部門牽頭，相關(guān)技術(shù)人員及醫(yī)護(hù)人員參與。負(fù)責(zé)制定疫情應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，一旦發(fā)生疫情，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，采取隔離、救治、流調(diào)等措施，防止疫情擴(kuò)散。4.后勤保障小組由財(cái)務(wù)部門和采購(gòu)部門負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)保障疫情防控所需物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和資金支持，確保防控物資供應(yīng)充足、資金使用合理。三、人員管理與健康監(jiān)測(cè)（一）人員招聘與入職管理1.招聘過程中，了解應(yīng)聘者近期旅居史、健康狀況等信息，要求應(yīng)聘者如實(shí)提供相關(guān)情況。2.新員工入職前，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，查驗(yàn)健康碼、行程碼，確保無異常后方可辦理入職手續(xù)。3.對(duì)于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的新員工，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，?shí)施集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)等措施，待解除風(fēng)險(xiǎn)后再辦理入職。（二）員工日常健康監(jiān)測(cè)1.建立員工每日健康打卡制度，員工每日上班前需通過企業(yè)指定的健康監(jiān)測(cè)平臺(tái)上報(bào)個(gè)人體溫、健康狀況等信息。2.各部門安排專人負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)本部門員工健康信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。3.對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退或喪失、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀的員工，立即安排其到企業(yè)臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查診治。（三）員工出行管理1.倡導(dǎo)員工非必要不出市，減少跨區(qū)域流動(dòng)。確需出行的，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備出行時(shí)間、地點(diǎn)、行程等信息。2.員工出差返回后，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，無異常后方可正常上班。3.嚴(yán)格限制前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如確需前往，須經(jīng)企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊脗€(gè)人防護(hù)和健康管理。（四）外來人員管理1.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入企業(yè)，確因工作需要進(jìn)入的，需提前與企業(yè)對(duì)接部門聯(lián)系，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，查驗(yàn)健康碼、行程碼，測(cè)量體溫，登記個(gè)人信息后方可進(jìn)入。2.外來人員進(jìn)入企業(yè)期間，需全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入員工辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所。3.企業(yè)對(duì)接部門負(fù)責(zé)對(duì)外來人員進(jìn)行全程陪同和管理，確保其遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定。四、場(chǎng)所管理與環(huán)境消殺（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期對(duì)辦公桌椅設(shè)備、文件資料等進(jìn)行清潔消毒。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣，每日通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期清洗消毒。3.合理安排辦公人員座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。4.會(huì)議室等公共區(qū)域，使用后及時(shí)進(jìn)行清潔消毒，并控制參會(huì)人數(shù)，保持安全距離。（二）生產(chǎn)車間管理1.加強(qiáng)生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生管理，定期清掃地面、擦拭設(shè)備，保持車間整潔衛(wèi)生。2.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。3.根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理安排員工工作崗位和作業(yè)流程，避免人員交叉接觸。4.加強(qiáng)對(duì)原材料、成品及半成品的管理，做好防護(hù)措施，防止疫情通過物料傳播。（三）倉庫管理1.保持倉庫通風(fēng)良好，定期對(duì)倉庫進(jìn)行全面清掃和消毒。2.對(duì)庫存物資進(jìn)行分類分區(qū)存放，避免不同批次、不同來源的物資混放。3.加強(qiáng)對(duì)出入庫物資的管理，對(duì)物資外包裝進(jìn)行消毒處理，防止疫情通過物資運(yùn)輸環(huán)節(jié)傳播。（四）員工宿舍管理1.加強(qiáng)員工宿舍衛(wèi)生管理，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清掃消毒，保持宿舍整潔。2.督促員工保持宿舍通風(fēng)良好，個(gè)人物品擺放整齊，保持良好的生活環(huán)境。3.加強(qiáng)對(duì)宿舍公共區(qū)域的管理，如衛(wèi)生間、洗漱間等，定期進(jìn)行消毒，確保衛(wèi)生安全。4.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍門禁制度，外來人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入宿舍區(qū)。（五）環(huán)境消殺要求1.制定詳細(xì)的環(huán)境消殺工作方案，明確消殺區(qū)域、頻次、方法及責(zé)任人。2.選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒用品，按照正確的消毒方法和濃度進(jìn)行操作。3.對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所和關(guān)鍵部位，如電梯按鈕、門把手、公共衛(wèi)生間等，增加消殺頻次。4.做好消殺記錄，包括消殺時(shí)間、地點(diǎn)、用品、濃度、操作人員等信息，以備查驗(yàn)。五、防控物資管理（一）物資儲(chǔ)備計(jì)劃1.根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量、場(chǎng)所面積、疫情防控要求等因素，制定科學(xué)合理的防控物資儲(chǔ)備計(jì)劃，確保物資儲(chǔ)備充足。2.儲(chǔ)備物資包括口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備、核酸檢測(cè)試劑等。3.定期對(duì)防控物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行盤點(diǎn)清查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備始終滿足企業(yè)疫情防控工作需要。（二）物資采購(gòu)與管理1.明確防控物資采購(gòu)渠道，優(yōu)先選擇正規(guī)廠家和供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量安全可靠。采購(gòu)過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂采購(gòu)合同，明確物資規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間等條款。2.建立防控物資出入庫管理制度，詳細(xì)記錄物資的出入庫時(shí)間、數(shù)量、用途等信息，做到賬目清晰、賬物相符。3.設(shè)立專門的防控物資存放區(qū)域，確保物資存放環(huán)境符合要求，避免物資損壞、變質(zhì)。4.對(duì)防控物資的使用情況進(jìn)行跟蹤管理，定期統(tǒng)計(jì)物資消耗情況，分析物資使用合理性，及時(shí)調(diào)整物資儲(chǔ)備計(jì)劃。（三）物資使用規(guī)范1.制定防控物資使用標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確不同崗位、不同場(chǎng)景下防控物資的配備和使用要求。2.員工領(lǐng)用防控物資時(shí)，需填寫領(lǐng)用登記表，注明領(lǐng)用時(shí)間、物資名稱、數(shù)量、用途等信息，嚴(yán)格按照規(guī)定使用，不得擅自改變用途或超量領(lǐng)用發(fā)放。3.加強(qiáng)對(duì)防控物資使用過程的監(jiān)督檢查，確保物資使用規(guī)范、合理、節(jié)約，避免浪費(fèi)。六、疫情應(yīng)急處置（一）疫情報(bào)告與信息發(fā)布1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀或核酸檢測(cè)陽性等情況，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)疫情報(bào)告程序，在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）、疾控機(jī)構(gòu)和行業(yè)主管部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、疫情發(fā)生時(shí)間、發(fā)病人數(shù)、癥狀表現(xiàn)、初步排查情況等信息。3.企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)疫情信息發(fā)布工作，嚴(yán)格按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地向員工通報(bào)疫情情況，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)，避免引起恐慌。發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)患者隱私。（二）應(yīng)急響應(yīng)與處置措施1.疫情報(bào)告后，立即啟動(dòng)企業(yè)疫情應(yīng)急預(yù)案，迅速采取以下應(yīng)急處置措施：將確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)至當(dāng)?shù)刂付ǖ尼t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)涉疫場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，暫停相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)場(chǎng)所內(nèi)人員進(jìn)行排查、隔離和核酸檢測(cè)。配合疾控機(jī)構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播鏈條。組織對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施，如隔離觀察、居家健康監(jiān)測(cè)等。2.在應(yīng)急處置過程中，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣块T、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)防控措施得到有效落實(shí)，形成疫情防控合力。3.做好涉疫員工及家屬的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，為其提供必要的幫助和支持，緩解其焦慮情緒。（三）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情形勢(shì)變化和防控要求，及時(shí)調(diào)整企業(yè)疫情防控措施，如調(diào)整人員管控范圍、場(chǎng)所封閉管理措施、核酸檢測(cè)頻次等。2.在調(diào)整防控措施過程中，充分征求員工意見和建議，做好宣傳解釋工作，確保員工理解并配合防控工作調(diào)整。3.對(duì)調(diào)整后的防控措施進(jìn)行跟蹤評(píng)估，根據(jù)實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化完善，確保防控措施科學(xué)合理、精準(zhǔn)有效。（四）應(yīng)急演練與總結(jié)1.定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提升企業(yè)應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、人員隔離、核酸檢測(cè)、環(huán)境消殺、物資保障等環(huán)節(jié)，通過模擬真實(shí)場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。2.每次應(yīng)急處置結(jié)束后，及時(shí)對(duì)應(yīng)急處置過程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)成功做法和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善企業(yè)疫情應(yīng)急預(yù)案和防控措施。七、宣傳教育與培訓(xùn)（一）疫情防控知識(shí)宣傳1.利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)部通訊軟件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)，包括新冠肺炎的癥狀表現(xiàn)、傳播途徑、預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)要點(diǎn)等內(nèi)容。2.定期發(fā)布疫情防控政策信息、官方通報(bào)等，讓員工及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)和防控要求，增強(qiáng)員工防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.制作疫情防控宣傳海報(bào)、手冊(cè)等資料，在企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場(chǎng)所張貼、發(fā)放，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)和了解防控知識(shí)。（二）疫情防控培訓(xùn)1.組織開展疫情防控專題培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)全體員工、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、企業(yè)疫情防控管理制度、防控措施操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和工作需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)，如一線生產(chǎn)員工重點(diǎn)培訓(xùn)個(gè)人防護(hù)、生產(chǎn)場(chǎng)所防控措施等；行政后勤人員重點(diǎn)培訓(xùn)人員排查、物資管理、環(huán)境消殺等內(nèi)容。3.通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，線上培訓(xùn)可利用視頻課程、在線測(cè)試等形式，方便員工自主學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)可邀請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課、組織實(shí)操演練等，提高培訓(xùn)效果。4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用能力，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)培訓(xùn)。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式，全面了解各部門防控工作開展情況。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，督促相關(guān)部門限期整改到位。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保問題得到徹底解決。（二）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，激勵(lì)全體員工積極參與疫情防控工作。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰措施。對(duì)因違反規(guī)定導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散的，