PAGE一起生活制度規(guī)范總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)共同生活的各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，營(yíng)造和諧、有序、安全、健康的生活環(huán)境，促進(jìn)員工/成員之間的良好溝通與協(xié)作，提升整體的生活質(zhì)量和工作效率，保障公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參與共同生活的人員，包括但不限于員工宿舍居住人員、集體生活區(qū)域的工作人員等。3.基本原則遵守法律法規(guī)原則：所有規(guī)定必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及地方政府的政策要求。公平公正原則：對(duì)待每一位參與共同生活的人員一視同仁，不偏袒、不歧視，確保制度面前人人平等。以人為本原則：充分考慮人員的需求和感受，以保障人員的身心健康和生活便利為出發(fā)點(diǎn)制定制度。民主參與原則：鼓勵(lì)員工/成員積極參與制度的制定和監(jiān)督，廣泛聽取各方意見，使制度更具合理性和可行性。生活區(qū)域管理1.居住安排根據(jù)員工的崗位需求、工作地點(diǎn)等因素，合理分配宿舍房間或集體生活區(qū)域的床位。入住人員應(yīng)按照分配結(jié)果按時(shí)入住指定區(qū)域，不得擅自調(diào)換房間或床位。如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向相關(guān)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。2.環(huán)境衛(wèi)生生活區(qū)域應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，每日進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行全面清潔消毒。入住人員需保持個(gè)人房間或床位的整潔，物品擺放整齊有序，不得在公共區(qū)域堆放私人物品。嚴(yán)禁在生活區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)分類投放至指定垃圾桶，由專人定期清理。3.設(shè)施設(shè)備管理公司/組織應(yīng)配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、空調(diào)、熱水器等，并確保其正常運(yùn)行。入住人員應(yīng)愛護(hù)生活設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。因個(gè)人原因造成損壞的，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用。不得擅自拆卸、改裝生活設(shè)施設(shè)備，如需對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)整或改進(jìn)，應(yīng)向管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。作息時(shí)間管理1.正常作息規(guī)定統(tǒng)一的起床、睡覺時(shí)間，確保員工/成員有充足的休息時(shí)間。一般情況下，起床時(shí)間為[具體時(shí)間]，睡覺時(shí)間為[具體時(shí)間]。鼓勵(lì)員工/成員養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，按時(shí)起床、睡覺，避免熬夜和過度疲勞。2.休息時(shí)段管理在休息時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。禁止在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)或開展可能產(chǎn)生較大噪音的活動(dòng)，如裝修、敲打物品等。如有特殊情況需要在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的活動(dòng)，需提前通知相關(guān)人員，并盡量減少對(duì)他人的影響。安全管理1.消防安全生活區(qū)域應(yīng)配備必要的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。嚴(yán)禁在生活區(qū)域內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，防止引發(fā)火災(zāi)事故。不得在生活區(qū)域內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。了解并熟悉生活區(qū)域的消防通道和安全出口位置，遇到火災(zāi)等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速按照疏散指示標(biāo)志有序撤離，不得驚慌失措、擁擠踩踏。2.人身安全加強(qiáng)生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，設(shè)置門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格人員出入管理。外來人員進(jìn)入生活區(qū)域需進(jìn)行登記，并經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。注意個(gè)人財(cái)物安全，妥善保管貴重物品，離開房間時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。不得在生活區(qū)域內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、尋釁滋事等違法違規(guī)行為，維護(hù)良好的生活秩序。如發(fā)現(xiàn)生活區(qū)域存在安全隱患或發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。公共秩序管理1.行為規(guī)范倡導(dǎo)文明禮貌，員工/成員之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，使用文明用語，不得惡語相向、爭(zhēng)吵謾罵。遵守公共秩序，在公共區(qū)域內(nèi)不得插隊(duì)、擁擠、推搡，保持良好的排隊(duì)等候習(xí)慣。愛護(hù)公共財(cái)物，不得在墻壁、門窗、桌椅等公共設(shè)施上亂涂亂畫、張貼廣告等。2.娛樂活動(dòng)管理如需在生活區(qū)域內(nèi)組織娛樂活動(dòng)，應(yīng)提前向管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行?；顒?dòng)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，不得影響他人正常生活和休息。娛樂活動(dòng)應(yīng)健康向上，不得進(jìn)行賭博、色情、暴力等違法違規(guī)或不良性質(zhì)的活動(dòng)。用水用電管理1.用水管理節(jié)約用水，合理使用生活用水，避免浪費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)水龍頭、水管等漏水現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告，以便及時(shí)維修。不得在生活區(qū)域內(nèi)私自改變用水用途，如將生活用水用于洗車、澆灌花草等非生活用途。2.用電管理按照規(guī)定的用電標(biāo)準(zhǔn)使用電器設(shè)備，不得超負(fù)荷用電。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備出現(xiàn)異常發(fā)熱、冒煙等情況，應(yīng)立即停止使用，并向管理部門報(bào)告。離開房間時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及照明燈具，做到人走電斷，節(jié)約用電。飲食管理（如有集體食堂等情況）1.食堂衛(wèi)生食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，每日進(jìn)行清掃消毒，餐具、廚具應(yīng)定期清洗消毒，確保食品安全衛(wèi)生。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，穿戴工作服、工作帽，保持個(gè)人衛(wèi)生。2.飲食供應(yīng)合理安排飲食供應(yīng)時(shí)間，確保員工/成員能夠按時(shí)就餐。提供的食品應(yīng)種類豐富、營(yíng)養(yǎng)均衡，滿足不同人員的口味需求。加強(qiáng)食品采購(gòu)管理，嚴(yán)格把控食品質(zhì)量，從正規(guī)渠道采購(gòu)食材，確保食品安全。不得采購(gòu)變質(zhì)、過期、三無食品等。3.就餐秩序員工/成員應(yīng)遵守食堂就餐秩序，排隊(duì)打飯，不得插隊(duì)、擁擠。保持食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得在食堂內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，用餐完畢后應(yīng)將餐具放置指定位置，由食堂工作人員統(tǒng)一清理。訪客管理1.來訪登記員工/成員如有訪客，應(yīng)提前向管理部門報(bào)告訪客的姓名、單位、來訪時(shí)間等信息，并進(jìn)行來訪登記。訪客進(jìn)入生活區(qū)域時(shí)，需出示有效身份證件，經(jīng)管理部門核實(shí)登記信息后，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，方可進(jìn)入。2.訪客陪同訪客在生活區(qū)域內(nèi)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)由被訪人員全程陪同，不得擅自行動(dòng)。被訪人員應(yīng)負(fù)責(zé)訪客的行為管理，確保其遵守生活區(qū)域的各項(xiàng)制度規(guī)定。3.訪客離開訪客離開生活區(qū)域時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回管理部門，并由管理部門注銷登記信息。特殊情況處理1.突發(fā)事件處理針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等，制定應(yīng)急預(yù)案。定期組織員工/成員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員疏散、救援等工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。2.特殊人員管理對(duì)于生活區(qū)域內(nèi)的特殊人員，如孕婦、殘疾人、患有重大疾病人員等，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤完P(guān)懷。根據(jù)其實(shí)際情況，合理調(diào)整生活安排，提供必要的幫助和支持。特殊人員應(yīng)遵守生活區(qū)域的各項(xiàng)制度規(guī)定，如有特殊需求或困難，可向管理部門提出申請(qǐng)，管理部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立專門的生活管理監(jiān)督小組，定期對(duì)生活區(qū)域的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。鼓勵(lì)員工/成員相互監(jiān)督，對(duì)違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)受理舉報(bào)信息，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.考核辦法建立生活制度執(zhí)行考核檔案，對(duì)員工/成員的生活行為表現(xiàn)進(jìn)行記錄?？己私Y(jié)果與個(gè)人績(jī)效、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。對(duì)于違反生活制度規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、取消評(píng)優(yōu)資格、調(diào)整宿舍等。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守制度的員工/成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。文件管理1.文件制定與修訂本制度由公司/組織的相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂，廣泛征求員工/成員的意見和建議，確保制度的科學(xué)性、合理性和可行性。制度制定和修訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。2.文件存檔本制度的紙質(zhì)文件和電子文件