PAGE規(guī)范社?；吮Ｕ现贫纫?、總則（一）目的為加強(qiáng)公司社保管理，規(guī)范社保稽核工作，確保公司社保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，保障員工社保權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司社保業(yè)務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保社保稽核工作合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確性原則準(zhǔn)確核實(shí)員工社保信息，確保社保繳費(fèi)基數(shù)、參保人數(shù)等數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.公正性原則秉持公正、公平的態(tài)度開(kāi)展社?；斯ぷ鳎黄蝗魏我环?，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。4.保密性原則對(duì)稽核過(guò)程中涉及的公司機(jī)密信息、員工個(gè)人隱私等予以嚴(yán)格保密。二、社?；寺氊?zé)分工（一）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)員工社保參保信息的登記、變更等基礎(chǔ)工作。2.協(xié)助社保稽核部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)和信息收集工作。3.對(duì)員工社保相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答和溝通。（二）財(cái)務(wù)部門(mén)1.負(fù)責(zé)社保費(fèi)用的核算、繳納工作。2.提供與社保費(fèi)用相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，配合社?；?。（三）社?；瞬块T(mén)1.制定社保稽核計(jì)劃和方案。2.組織實(shí)施社?；斯ぷ?，包括實(shí)地核查、數(shù)據(jù)比對(duì)等。3.對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改跟蹤。4.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社保稽核工作情況。三、社保稽核內(nèi)容（一）參保人數(shù)稽核1.核實(shí)公司實(shí)際在職員工人數(shù)與社保參保人數(shù)是否一致。2.檢查是否存在漏保、少保等情況。（二）繳費(fèi)基數(shù)稽核1.審查員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否按照規(guī)定的工資總額進(jìn)行核定。2.核對(duì)工資總額的構(gòu)成是否準(zhǔn)確，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（三）社保待遇享受稽核1.檢查員工社保待遇的享受是否符合規(guī)定條件。2.核實(shí)是否存在違規(guī)領(lǐng)取社保待遇的情況。（四）社保業(yè)務(wù)流程稽核1.審查社保參保登記、變更、停保等業(yè)務(wù)辦理流程是否規(guī)范。2.檢查社保費(fèi)用申報(bào)、繳納等環(huán)節(jié)的操作是否準(zhǔn)確無(wú)誤。四、社?；肆鞒蹋ㄒ唬┗藴?zhǔn)備1.制定稽核計(jì)劃根據(jù)公司實(shí)際情況和社保管理要求，制定年度、季度或?qū)ｍ?xiàng)社保稽核計(jì)劃，明確稽核范圍、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等。2.收集資料收集與社?；讼嚓P(guān)的文件資料。（二）稽核實(shí)施1.數(shù)據(jù)比對(duì)將公司社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與員工工資表、考勤記錄等進(jìn)行比對(duì)，查找可能存在的問(wèn)題。2.實(shí)地核查對(duì)部分員工進(jìn)行實(shí)地走訪，核實(shí)其工作崗位、工資收入等情況，與社保參保信息進(jìn)行核對(duì)。3.詢問(wèn)調(diào)查與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行詢問(wèn)，了解社保業(yè)務(wù)辦理情況及存在的問(wèn)題。（三）稽核結(jié)果處理1.問(wèn)題記錄對(duì)稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問(wèn)題描述、涉及人員、金額等。2.原因分析針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分析其產(chǎn)生的原因，如政策理解偏差、操作失誤、故意違規(guī)等。3.整改通知向相關(guān)責(zé)任部門(mén)或個(gè)人發(fā)出整改通知書(shū)，明確整改要求、期限等。4.整改跟蹤定期對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到有效解決。（四）稽核報(bào)告1.撰寫(xiě)報(bào)告稽核工作結(jié)束后，撰寫(xiě)社?；藞?bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括稽核基本情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改情況、處理建議等。2.審核上報(bào)將稽核報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過(guò)后上報(bào)相關(guān)部門(mén)。五、社保稽核工作要求（一）工作紀(jì)律1.稽核人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得擅自泄露稽核信息。2.稽核過(guò)程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，不得接受被稽核對(duì)象的賄賂或其他不正當(dāng)利益。（二）工作質(zhì)量1.稽核人員應(yīng)具備專業(yè)的社保知識(shí)和技能，確?；斯ぷ鞯臏?zhǔn)確性和有效性。2.對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和分析，提出合理的整改建議。（三）溝通協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)與人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。2.積極與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通，及時(shí)了解社保政策變化，確保公司社保業(yè)務(wù)符合要求。六、社保違規(guī)處理（一）對(duì)公司的處理1.若公司存在社保違規(guī)行為，社保稽核部門(mén)應(yīng)責(zé)令限期整改。2.逾期未整改或整改不到位的，按照法律法規(guī)規(guī)定，可能面臨罰款、滯納金等處罰。3.公司社保違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的，將影響公司的信譽(yù)和形象，可能對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。（二）對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處理1.對(duì)于因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致社保違規(guī)的責(zé)任人，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。2.涉及違法犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、附則（一）解釋權(quán)