PAGE規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制度一、總則（一）目的本知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制度旨在加強(qiáng)公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司/組織的合法權(quán)益，鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展，確保公司/組織在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并有效利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門(mén)、員工以及涉及公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)的合作方、第三方等。涵蓋公司/組織自主研發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、受讓、受贈(zèng)等方式取得的各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、政策制度，確保公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.全面保護(hù)原則對(duì)公司/組織的各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全方位、多層次的保護(hù)，積極維護(hù)公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。3.預(yù)防為主原則加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理等環(huán)節(jié)入手，提前預(yù)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)行為的發(fā)生。4.激勵(lì)創(chuàng)新原則通過(guò)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新，提高公司/組織的創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造水平。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)1.組成由公司/組織高層管理人員、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人員等組成。2.職責(zé)制定和審議公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、政策和制度。決策公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資、轉(zhuǎn)讓、許可等。協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)部各部門(mén)之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中的重大問(wèn)題。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)1.設(shè)置設(shè)立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，配備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制度，制定具體的實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常管理工作，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、監(jiān)控等。開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。處理公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)案件，維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益。收集、分析和研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，為公司/組織的決策提供支持。（三）各業(yè)務(wù)部門(mén)1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)工作，配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告本部門(mén)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息和動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)案件。對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教育，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和能力。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造（一）專(zhuān)利管理1.研發(fā)立項(xiàng)在研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利信息檢索和分析，評(píng)估項(xiàng)目的專(zhuān)利前景，制定專(zhuān)利申請(qǐng)策略。填寫(xiě)《研發(fā)項(xiàng)目專(zhuān)利信息檢索分析報(bào)告》，提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審核。2.專(zhuān)利申請(qǐng)研發(fā)項(xiàng)目取得階段性成果后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)整理技術(shù)資料，撰寫(xiě)專(zhuān)利申請(qǐng)文件。專(zhuān)利申請(qǐng)文件經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審核后，由公司/組織統(tǒng)一向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)利。3.專(zhuān)利維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤公司/組織已獲授權(quán)專(zhuān)利的法律狀態(tài)，及時(shí)辦理專(zhuān)利年費(fèi)繳納等手續(xù)，確保專(zhuān)利的有效性。定期對(duì)公司/組織的專(zhuān)利進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展情況，決定是否需要對(duì)專(zhuān)利進(jìn)行改進(jìn)、放棄或?qū)嵤┢渌幹么胧?。（二）商?biāo)管理1.商標(biāo)設(shè)計(jì)與申請(qǐng)公司/組織使用的商標(biāo)應(yīng)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，確保商標(biāo)具有顯著性、獨(dú)特性和可識(shí)別性。商標(biāo)設(shè)計(jì)完成后，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，提交相關(guān)申請(qǐng)材料，辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。2.商標(biāo)使用與監(jiān)控明確商標(biāo)的使用范圍、使用方式和使用規(guī)范，確保公司/組織各部門(mén)和員工正確使用商標(biāo)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)定期對(duì)市場(chǎng)上的商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理商標(biāo)侵權(quán)行為，維護(hù)公司/組織商標(biāo)權(quán)益。3.商標(biāo)續(xù)展與變更關(guān)注商標(biāo)有效期，在商標(biāo)到期前及時(shí)辦理商標(biāo)續(xù)展手續(xù)，確保商標(biāo)的持續(xù)有效性。當(dāng)公司/組織的商標(biāo)信息發(fā)生變更時(shí)，如商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址等，應(yīng)及時(shí)向商標(biāo)局辦理商標(biāo)變更手續(xù)。（三）著作權(quán)管理1.作品創(chuàng)作與歸屬明確公司/組織員工在工作過(guò)程中創(chuàng)作的作品的著作權(quán)歸屬，一般情況下，職務(wù)作品的著作權(quán)歸公司/組織所有。對(duì)于委托創(chuàng)作、合作創(chuàng)作等特殊情況下的作品，應(yīng)通過(guò)合同等形式明確著作權(quán)歸屬。2.著作權(quán)登記鼓勵(lì)員工對(duì)具有一定價(jià)值的作品進(jìn)行著作權(quán)登記，以加強(qiáng)著作權(quán)保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助員工辦理著作權(quán)登記手續(xù)，提供必要的指導(dǎo)和支持。3.著作權(quán)使用與保護(hù)規(guī)范公司/組織對(duì)自有著作權(quán)作品的使用方式，確保著作權(quán)得到合理利用。加強(qiáng)對(duì)著作權(quán)侵權(quán)行為的防范和打擊，及時(shí)采取法律措施維護(hù)公司/組織的著作權(quán)權(quán)益。（四）商業(yè)秘密管理1.商業(yè)秘密界定明確公司/組織商業(yè)秘密的范圍，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。制定《商業(yè)秘密清單》，詳細(xì)列舉公司/組織的商業(yè)秘密內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。2.保密措施與涉及商業(yè)秘密的員工、合作方等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。在公司/組織內(nèi)部采取物理隔離、加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)等保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等的安全管理，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和數(shù)據(jù)泄露。3.商業(yè)秘密保護(hù)與監(jiān)控定期對(duì)公司/組織的商業(yè)秘密進(jìn)行評(píng)估和審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在的泄密風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)涉及商業(yè)秘密的離職員工進(jìn)行離職審計(jì)和保密提醒，確保其離職后不泄露公司/組織的商業(yè)秘密。一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露事件，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行調(diào)查和處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少損失。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用（一）專(zhuān)利運(yùn)用1.專(zhuān)利實(shí)施對(duì)于具有市場(chǎng)前景和商業(yè)價(jià)值的專(zhuān)利，公司/組織應(yīng)積極推動(dòng)專(zhuān)利的實(shí)施轉(zhuǎn)化，可以通過(guò)自行實(shí)施、許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)專(zhuān)利的價(jià)值。制定專(zhuān)利實(shí)施計(jì)劃，明確實(shí)施目標(biāo)、實(shí)施方式和實(shí)施步驟，確保專(zhuān)利實(shí)施工作的順利進(jìn)行。2.專(zhuān)利許可與轉(zhuǎn)讓當(dāng)公司/組織決定對(duì)外許可專(zhuān)利或轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，制定合理的許可或轉(zhuǎn)讓策略。簽訂專(zhuān)利許可合同或轉(zhuǎn)讓合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保公司/組織的利益得到保障。對(duì)專(zhuān)利許可和轉(zhuǎn)讓的收益進(jìn)行管理和核算，及時(shí)入賬并進(jìn)行合理分配。（二）商標(biāo)運(yùn)用1.品牌建設(shè)以商標(biāo)為核心，加強(qiáng)公司/組織的品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽(yù)度。制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位、品牌形象塑造和品牌傳播策略，通過(guò)廣告宣傳、參加展會(huì)、公益活動(dòng)等多種方式，提高品牌影響力。2.商標(biāo)授權(quán)經(jīng)營(yíng)在符合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，開(kāi)展商標(biāo)授權(quán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，通過(guò)授權(quán)他人使用公司/組織商標(biāo)，獲取授權(quán)費(fèi)用，擴(kuò)大品牌市場(chǎng)份額。建立商標(biāo)授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理制度，規(guī)范授權(quán)條件、授權(quán)程序、授權(quán)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等，加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)授權(quán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理。（三）著作權(quán)運(yùn)用1.作品開(kāi)發(fā)與衍生對(duì)公司/組織擁有著作權(quán)的作品進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和衍生利用，如將文學(xué)作品改編成影視作品、動(dòng)漫作品，將軟件作品進(jìn)行功能擴(kuò)展等，實(shí)現(xiàn)作品價(jià)值的最大化。制定作品開(kāi)發(fā)與衍生計(jì)劃，明確開(kāi)發(fā)目標(biāo)、開(kāi)發(fā)方式和開(kāi)發(fā)流程，確保作品開(kāi)發(fā)與衍生工作的有序進(jìn)行。2.著作權(quán)許可與轉(zhuǎn)讓根據(jù)作品的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，適時(shí)開(kāi)展著作權(quán)許可與轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，將作品的使用權(quán)授權(quán)給其他單位或個(gè)人，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。簽訂著作權(quán)許可合同或轉(zhuǎn)讓合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)著作權(quán)許可與轉(zhuǎn)讓活動(dòng)的管理和監(jiān)督。（四）商業(yè)秘密運(yùn)用1.內(nèi)部應(yīng)用充分利用公司/組織的商業(yè)秘密，為公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供支持，提高公司/組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)，合理運(yùn)用商業(yè)秘密，確保公司/組織的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。2.合作共享在與合作方開(kāi)展業(yè)務(wù)合作過(guò)程中，根據(jù)合作需要，在確保商業(yè)秘密安全的前提下，有選擇地與合作方共享部分商業(yè)秘密，實(shí)現(xiàn)互利共贏。與合作方簽訂保密協(xié)議和商業(yè)秘密共享協(xié)議，明確共享的范圍、期限、保密責(zé)任等，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密共享活動(dòng)的管理和監(jiān)督。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)控1.市場(chǎng)監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)定期對(duì)市場(chǎng)上涉及公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、服務(wù)、宣傳資料等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)線索。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)決策提供依據(jù)。2.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)工具，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上涉及公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為。加強(qiáng)對(duì)公司/組織官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息在網(wǎng)絡(luò)上的不當(dāng)傳播和泄露。（二）侵權(quán)預(yù)警與應(yīng)對(duì)1.侵權(quán)預(yù)警根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)控情況，對(duì)可能存在的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警，及時(shí)向公司/組織相關(guān)部門(mén)和人員發(fā)出預(yù)警通知。針對(duì)預(yù)警的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保能夠及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)侵權(quán)行為。2.侵權(quán)應(yīng)對(duì)一旦發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)立即啟動(dòng)侵權(quán)應(yīng)對(duì)程序，收集侵權(quán)證據(jù)，評(píng)估侵權(quán)損失。根據(jù)侵權(quán)情況，選擇合適的維權(quán)方式，如協(xié)商解決、行政投訴、司法訴訟等，依法維護(hù)公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。在侵權(quán)應(yīng)對(duì)過(guò)程中，及時(shí)向公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理委員會(huì)匯報(bào)進(jìn)展情況，根據(jù)委員會(huì)的決策調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理1.糾紛協(xié)商對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，首先嘗試通過(guò)協(xié)商方式解決，與侵權(quán)方進(jìn)行溝通，明確侵權(quán)事實(shí)，提出合理的解決方案，爭(zhēng)取達(dá)成和解協(xié)議。在協(xié)商過(guò)程中，要保持冷靜和理性，充分了解對(duì)方的訴求和立場(chǎng)，尋求雙方都能接受的解決方案。2.行政處理如果協(xié)商不成，可以向相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門(mén)投訴，請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行查處。配合行政機(jī)關(guān)的調(diào)查工作，提供充分的證據(jù)和材料，協(xié)助行政機(jī)關(guān)作出公正的處理決定。3.司法訴訟在必要情況下，通過(guò)司法訴訟途徑解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。委托專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師代理訴訟案件，制定合理的訴訟策略。在訴訟過(guò)程中，積極配合律師的工作，提供相關(guān)證據(jù)和信息，維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)每年制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間等。根據(jù)公司/組織的發(fā)展需求和員工的實(shí)際情況，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有實(shí)用性和針對(duì)性。2.培訓(xùn)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)培訓(xùn)，使員工了解國(guó)家及地方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知水平。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程培訓(xùn)，使員工熟悉公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的流程和要求，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)、運(yùn)用等環(huán)節(jié)的操作方法。知識(shí)產(chǎn)權(quán)案例分析培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際案例分析解讀知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和政策制度，提高員工運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家或公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要選派員工參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程或研討會(huì)。在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。專(zhuān)題講座：不定期舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)行業(yè)知名人士或?qū)＜疫M(jìn)行講座，拓寬員工的視野。（二）宣傳1.宣傳渠道公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制度、工作動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)資料等信息。制作知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳手冊(cè)、海報(bào)、視頻等宣傳資料，在公司/組織內(nèi)部辦公區(qū)域、會(huì)議室等場(chǎng)所進(jìn)行展示和發(fā)放。利用公司/組織的社交媒體賬號(hào)，定期發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，提高員工和社會(huì)公眾對(duì)公司/組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的關(guān)注度。2.宣傳內(nèi)容宣傳公司/組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、政策制度和工作成果，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感。普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基本知識(shí)，提高員工和社會(huì)公眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的典型案例，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)觀念，營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核1.考核指標(biāo)對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)和員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造數(shù)量、質(zhì)量、運(yùn)用效益、保護(hù)效果等方面。具體考核指標(biāo)根據(jù)公司/組織的年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)和各部門(mén)、各崗位的職責(zé)進(jìn)行設(shè)定，并在考核周期開(kāi)始前明確告知被考核對(duì)象。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核一般每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際工作需要隨時(shí)開(kāi)展?？己朔绞桨ㄗ栽u(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)評(píng)價(jià)等，綜合各方面評(píng)價(jià)結(jié)果，確定最終考核成績(jī)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)等方面表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等因素進(jìn)行設(shè)定，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在獎(jiǎng)勵(lì)制度中明確規(guī)定。2.獎(jiǎng)勵(lì)方