PAGE檢察院規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了加強檢察院的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保公正司法，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本院實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本院全體工作人員，包括檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)履行職責(zé)，確保各項工作合法合規(guī)。2.公正原則：秉持公正之心，辦理各類案件，維護社會公平正義。3.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時處理各類事務(wù)。4.規(guī)范原則：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為和流程。二、機構(gòu)設(shè)置與職責(zé)（一）機構(gòu)設(shè)置本院設(shè)立檢察長、副檢察長、檢察委員會、各業(yè)務(wù)部門以及綜合管理部門等。（二）職責(zé)分工1.檢察長職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本院全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級檢察院的工作部署。主持檢察委員會會議，討論決定重大案件和其他重大問題。依法對本院的各項工作進(jìn)行決策、指揮和監(jiān)督。2.副檢察長職責(zé)協(xié)助檢察長開展工作，分管相關(guān)業(yè)務(wù)部門或綜合管理部門。負(fù)責(zé)組織實施分管部門的各項工作任務(wù)，督促檢查工作落實情況。參與重大案件的辦理和決策，提出意見和建議。3.檢察委員會職責(zé)審議決定重大案件和其他重大問題?？偨Y(jié)檢察工作經(jīng)驗，研究檢察工作中的新情況、新問題，提出對策和措施。討論決定其他需要檢察委員會審議的事項。4.業(yè)務(wù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)辦理各類案件，包括刑事案件、民事案件、行政案件等。對案件進(jìn)行審查、起訴、抗訴等工作，確保案件質(zhì)量。開展法律監(jiān)督工作，維護法律的正確實施。5.綜合管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)本院的行政管理、后勤保障、隊伍建設(shè)等工作。制定和完善各項規(guī)章制度，組織實施內(nèi)部管理工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障本院工作的正常運轉(zhuǎn)。三、案件管理（一）案件受理1.本院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)受理屬于本院管轄的各類案件。2.案件受理時，應(yīng)當(dāng)對案件材料進(jìn)行認(rèn)真審查，確保材料齊全、符合要求。3.對于不屬于本院管轄的案件，應(yīng)當(dāng)及時告知當(dāng)事人，并說明理由。（二）案件分配1.案件受理后，由案件管理部門根據(jù)案件性質(zhì)、難易程度等因素，進(jìn)行合理分配。2.分配案件時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確保案件得到及時、有效的辦理。3.承辦檢察官應(yīng)當(dāng)在接到分配的案件后，及時開展工作，不得推諉、拖延。（三）案件辦理流程1.承辦檢察官應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理案件，嚴(yán)格遵守辦案期限。2.在案件辦理過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查證據(jù)，依法進(jìn)行訊問、詢問、調(diào)查等工作。3.對于重大疑難案件，應(yīng)當(dāng)及時組織討論，必要時可以邀請專家學(xué)者進(jìn)行論證。4.案件辦理完畢后，承辦檢察官應(yīng)當(dāng)及時撰寫案件報告，提出處理意見。（四）案件質(zhì)量監(jiān)督1.建立案件質(zhì)量評查制度，定期對已辦結(jié)的案件進(jìn)行質(zhì)量評查。2.評查內(nèi)容包括案件事實認(rèn)定、證據(jù)采信、法律適用、辦案程序等方面。3.對于評查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時反饋給承辦檢察官，并督促其進(jìn)行整改。4.對案件質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的承辦檢察官，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究。四、隊伍建設(shè)（一）人員招錄與調(diào)配1.根據(jù)工作需要，制定人員招錄計劃，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招錄優(yōu)秀人才。2.加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做好人員調(diào)配工作，確保人員合理配置。3.新招錄人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行試用期培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后正式上崗。（二）教育培訓(xùn)1.制定教育培訓(xùn)計劃，定期組織開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.鼓勵干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.建立教育培訓(xùn)檔案，記錄干警的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。（三）績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核制度，對干警的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。2.績效考核結(jié)果作為干警評先評優(yōu)、晉升晉級、獎勵懲處的重要依據(jù)。3.對績效考核優(yōu)秀的干警，給予表彰獎勵；對績效考核不合格的干警，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位等處理。（四）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)1.加強紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，確保干警遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。2.建立健全監(jiān)督檢查機制，加強對干警紀(jì)律作風(fēng)的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.對違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的干警，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.按照國家有關(guān)規(guī)定，編制本院年度預(yù)算，報上級主管部門審核批準(zhǔn)。2.加強預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。3.定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）經(jīng)費管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費收支行為。2.加強經(jīng)費審批管理，嚴(yán)格按照審批程序辦理經(jīng)費支出。3.合理安排經(jīng)費使用，提高經(jīng)費使用效益，確保各項工作的順利開展。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符。3.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置。（四）財務(wù)監(jiān)督1.加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督，定期開展財務(wù)審計工作。2.自覺接受上級主管部門和財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。3.建立健全財務(wù)公開制度，定期公開財務(wù)收支情況，接受干警監(jiān)督。六、行政管理（一）公文處理1.嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，規(guī)范公文的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等程序。2.加強公文管理，確保公文的安全、保密和及時傳遞。3.定期對公文進(jìn)行清理和歸檔，便于查閱和利用。（二）會議管理1.建立健全會議制度，規(guī)范會議的組織、安排和管理。2.嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，提高會議效率。3.做好會議記錄和紀(jì)要整理工作，及時傳達(dá)會議精神。（三）檔案管理1.加強檔案管理工作，建立健全檔案管理制度。2.做好各類檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用工作。3.定期對檔案進(jìn)行鑒定和銷毀，確保檔案的安全和完整。（四）保密管理1.強化保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.加強對涉密文件、資料和信息的管理，確保國家秘密和檢察工作秘密的安全。3.建立健全保密制度，加強保密監(jiān)督檢查，對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）信息化建設(shè)1.加強信息化建設(shè)，提高檢察工作的信息化水平。2.建立健全信息化管理制度，規(guī)范信息化設(shè)備的使用和管理。3.加強信息安全管理，保障